2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang IMF (maikli para sa International Monetary Fund) ay itinatag noong 1944 sa kumperensya ng Bretton Woods sa Estados Unidos. Ang mga layunin nito ay orihinal na idineklara tulad ng sumusunod: pagtataguyod ng internasyonal na kooperasyon sa larangan ng pananalapi, pagpapalawak at paglaki ng kalakalan, pagtiyak ng katatagan ng mga pera, pagtulong sa mga pakikipag-ayos sa pagitan ng mga miyembrong bansa at pagbibigay sa kanila ng mga pondo upang maitama ang mga imbalances sa balanse ng mga pagbabayad. Gayunpaman, sa pagsasagawa, ang mga aktibidad ng Pondo ay nababawasan sa pagiging acquisitiveness para sa isang minorya (mga bansa at transnational na korporasyon), na, bukod sa iba pang mga organisasyon, ay kumokontrol sa IMF. Nakatulong ba ang mga pautang ng IMF, o ang International Monetary Fund (International Monetary Fund) sa mga bansang nangangailangan? Paano nakakaapekto ang gawain ng Pondo sa pandaigdigang ekonomiya?
IMF: pag-decipher ng mga konsepto, function at gawain
Ang IMF ay nangangahulugang International Monetary Fund, ang IMF (abbreviation decoding) sa Russian version ay ganito ang hitsura: International Monetary Fund. Itong intergovernmentalang organisasyon ay tinatawagan na isulong ang kooperasyong pananalapi batay sa pagpapayo sa mga miyembro nito at paglalaan ng mga pautang sa kanila.
Ang layunin ng Pondo ay makakuha ng solidong parity ng mga pera. Sa layuning ito, itinatag ng mga Member States ang mga ito sa ginto at US dollars, sumasang-ayon na huwag baguhin ang mga ito ng higit sa sampung porsyento nang walang pahintulot ng Pondo at hindi lumihis mula sa balanseng ito kapag nagsasagawa ng mga transaksyon ng higit sa isang porsyento.
Kasaysayan ng pundasyon at pag-unlad ng Pondo
Noong 1944, sa kumperensya ng Bretton Woods sa Estados Unidos, nagpasya ang mga kinatawan ng apatnapu't apat na bansa na lumikha ng isang base para sa kooperasyong pang-ekonomiya upang maiwasan ang debalwasyon, na ang kinahinatnan nito ay ang Great Depression noong dekada thirties., at gayundin upang maibalik ang sistema ng pananalapi sa pagitan ng mga estado pagkatapos ng digmaan. Sa susunod na taon, batay sa mga resulta ng kumperensya, nilikha ang IMF.
Ang USSR ay aktibong bahagi din sa kumperensya at nilagdaan ang Batas sa pagtatatag ng organisasyon, ngunit pagkatapos ay hindi ito pinagtibay at hindi lumahok sa mga aktibidad. Ngunit noong dekada nobenta, pagkatapos ng pagbagsak ng Unyong Sobyet, Russia at iba pang mga bansa - ang mga dating republika ng Sobyet ay sumali sa IMF.
Noong 1999, kasama na ng IMF ang 182 bansa.
Mga namamahala, istruktura at mga kalahok na bansa
Ang punong-tanggapan ng espesyal na organisasyon ng UN - ang IMF - ay matatagpuan sa Washington. Ang namumunong katawan ng International Monetary Fund ay ang Lupon ng mga Gobernador. Kabilang dito ang aktwal na tagapamahala at kinatawan mula sa bawat miyembrong bansa ng Pondo.
Executive Councilbinubuo ng 24 na direktor na kumakatawan sa mga grupo ng mga bansa o indibidwal na kalahok na bansa. Kasabay nito, ang managing director ay palaging isang European, at ang kanyang unang representante ay isang Amerikano.
Ang awtorisadong kapital ay nabuo sa pamamagitan ng mga kontribusyon mula sa mga estado. Sa kasalukuyan, ang IMF ay kinabibilangan ng 188 bansa. Batay sa laki ng mga binabayarang quota, ang kanilang mga boto ay ibinahagi sa mga bansa.
IMF data ay nagpapakita na ang pinakamalaking bilang ng mga boto ay kabilang sa United States (17.8%), Japan (6.13%), Germany (5.99%), Great Britain at France (4.95% bawat isa), Saudi Arabia (3.22). %), Italy (4.18%) at Russia (2.74%). Kaya, ang Estados Unidos, bilang may pinakamalaking bilang ng mga boto, ay ang tanging bansa na may karapatang i-veto ang pinakamahahalagang isyu na tinalakay sa IMF. At maraming bansa sa Europa (at hindi lamang sila) ang bumoboto lamang sa Estados Unidos ng Amerika.
Ang papel ng Pondo sa pandaigdigang ekonomiya
Patuloy na sinusubaybayan ng IMF ang mga patakaran sa pananalapi at pananalapi ng mga bansang kasapi at ang estado ng ekonomiya sa buong mundo. Sa layuning ito, ang mga konsultasyon ay ginaganap taun-taon sa mga organisasyon ng pamahalaan tungkol sa mga halaga ng palitan. Sa kabilang banda, dapat kumonsulta ang Member States sa Pondo sa mga isyu sa macroeconomic.
Para sa mga bansang nangangailangan, ang IMF ay nagbibigay ng mga pautang, na nag-aalok ng mga bansang hiniram na pondo na magagamit nila para sa iba't ibang layunin.
Sa unang dalawampung taon ng pagkakaroon nito, ang Pondo ay nagbigay ng mga pautang pangunahin sa mga mauunlad na bansa, ngunit ang aktibidad na ito ay muling itinuon sa mga umuunlad na bansa. Nakakatuwa yunsa parehong panahon, nagsimula ang pagbuo ng neo-kolonyal na sistema sa mundo.
Mga kundisyon para sa mga bansa na makatanggap ng loan mula sa IMF
Upang makatanggap ng loan ang mga miyembrong estado ng organisasyon mula sa IMF, dapat nilang matugunan ang ilang kondisyong pampulitika at pang-ekonomiya.
Ang kalakaran na ito ay nabuo noong dekada otsenta ng ikadalawampu siglo, at sa paglipas ng panahon ay patuloy lamang na humihigpit.
Ang IMF-Bank ay nangangailangan ng pagpapatupad ng mga programa na, sa katunayan, ay humahantong hindi sa pag-alis ng bansa mula sa krisis, ngunit sa pagbabawas ng mga pamumuhunan, pagtigil sa paglago ng ekonomiya at paglala ng kalagayang panlipunan ng mga mamamayan sa pangkalahatan.
Kapansin-pansin na noong 2007 nagkaroon ng matinding krisis sa organisasyon ng IMF. Ang pag-decipher ng pandaigdigang pagbagsak ng ekonomiya noong 2008, ayon sa mga financial analyst, ay maaaring ang kinahinatnan nito. Walang gustong kumuha ng pautang sa organisasyon, at ang mga bansang tumanggap sa kanila kanina ay naghangad na bayaran ang kanilang mga utang nang maaga sa iskedyul.
Ngunit nagkaroon ng pandaigdigang krisis, naayos ang lahat, at higit pa. Na-triple ng IMF ang mga mapagkukunan nito bilang resulta at may mas malaking epekto sa pandaigdigang ekonomiya.
Inirerekumendang:
Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon: mga porma, kasaysayan ng paglikha ng mga organisasyon at karapatan ng mga manggagawa
Pambatasan na regulasyon ng isyu. Ano ito? Kasaysayan ng mga organisasyon para sa proteksyon ng mga karapatan ng mga manggagawa. Ano ang karapatan ng mga manggagawa at ang tungkulin ng mga employer? Mga anyo ng pakikilahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon. Isinasaalang-alang ang mga opinyon ng mga unyon ng manggagawa, nagsasagawa ng mga konsultasyon, pagkuha ng impormasyon na nakakaapekto sa mga interes ng mga empleyado, nakikilahok sa pagbuo ng mga kolektibong kasunduan
Ang konsepto ng organisasyon. Ang layunin at layunin ng organisasyon
Ang isang organisasyon ay tinukoy bilang isang pangkat ng mga tao na nakikipag-ugnayan sa isa't isa upang makamit ang mga karaniwang layunin, sa tulong ng pinansyal, legal at iba pang mga kondisyon. Ang mga layunin bago ang mga ito ay itinakda ng ulo at nagbibigay sa kanila ng materyal, paggawa, mga mapagkukunan ng impormasyon. Ang diskarte na ito ay isang epektibong paraan ng pag-coordinate ng trabaho sa kumpanya upang mabilis na makamit ang ilang mga hangarin
International Bank for Economic Cooperation: istruktura, mga gawain, tungkulin, tungkulin ng organisasyon sa mundo
Ang mga internasyonal na organisasyong pinansyal ay nilikha batay sa mga multilateral na internasyonal na kasunduan at idinisenyo upang isulong ang pag-unlad ng mga ekonomiya ng mga kalahok na bansa, pasimplehin ang mga pinansiyal na pag-aayos sa pagitan nila, at mapanatili ang isang matatag na estado ng mga pambansang pera. Kabilang sa mga pinakamahalagang internasyonal na institusyon ay ang Bank for Reconstruction and Development, ang World Bank, ang Bank for International Settlements at ang International Bank for Economic Cooperation (IBEC), na tatalakayin sa artikulo
Ang mga salungatan sa mga organisasyon ay Ang konsepto, mga uri, sanhi, paraan ng paglutas at mga bunga ng mga salungatan sa isang organisasyon
Ang hindi pagkakaunawaan ay sinasamahan tayo kahit saan, madalas natin itong nakakaharap sa trabaho at sa bahay, sa pakikipag-usap sa mga kaibigan at kakilala. Ang mga salungatan sa mga organisasyon ay nararapat na espesyal na atensyon - ito ang salot ng maraming kumpanya, na kinabibilangan ng malaking bilang ng mga empleyado. Sa ilang mga kaso, ang mga naturang pag-aaway ng interes ay makikita bilang isang karagdagang bahagi ng proseso ng trabaho na naglalayong mapabuti ang klima sa koponan
Ang mga gawain ng pinuno: mga pangunahing responsibilidad, kinakailangan, tungkulin, tungkulin at pagkamit ng layunin
Nagpaplano ka ba ng promo sa lalong madaling panahon? Kaya oras na para maghanda para dito. Ano ang mga hamon na kinakaharap ng mga pinuno sa araw-araw? Ano ang kailangang malaman ng isang tao kung sino ang papasan ng responsibilidad para sa ibang tao sa hinaharap? Basahin ang lahat tungkol dito sa ibaba
