"ResursTrans": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa kumpanya

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, sinusubukan ng lahat na matuto hangga't maaari tungkol sa kumpanya kung saan sila inimbitahan. Ito ay totoo lalo na sa mga kaso kung saan ang isang tao ay nagtatrabaho na, ngunit siya ay inalok ng isang bagong lugar. Kailangan mong timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan upang hindi ipagpalit ang isang matatag na suweldo at magandang relasyon para sa mga walang laman na pangako sa isang isang araw na kumpanya. Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa isa sa pinakamalaking kumpanya ng transportasyon na tinatawag na "ResourceTrans". Tutulungan ka ng feedback ng empleyado na bumuo ng sarili mong opinyon at gumawa ng tamang desisyon.

Pangkalahatang Paglalarawan

Siyempre, ang isang kumpanya ay maaaring maging interesante lamang para sa isang partikular na kategorya ng mga empleyado, gayundin sa mga kumpanyang gagamit ng mga serbisyo nito. Ang "ResursTrans" ay isang multiservice na kumpanya napangunahing gumagana para sa mga pang-industriyang negosyo. Kung ikaw ay isang pinuno at nagpasya na muling ayusin ang kumpanya, dapat mong bigyang-pansin ang mga departamento na nakikibahagi sa mga hindi pangunahing aktibidad. Pinakamabuting dalhin sila sa labas ng kumpanya sa pamamagitan ng outsourcing. Kasabay nito, napansin ng maraming dating kliyente na ang kaalaman at karanasan ng kumpanya ay nagpapahintulot sa kanila na gampanan ang kanilang mga gawain nang mas mahusay kaysa sa kanilang sariling mga departamento ng serbisyo.

Medyo malawak ang saklaw ng kumpanya. Ang una ay pamamahala ng fleet. Ngunit higit pa riyan, may ilang iba pang mga lugar na aming isasaalang-alang. Tinutukoy nito ang mahusay na katanyagan ng ResourceTrans. Medyo nag-iiba-iba ang mga review ng empleyado, ngunit susubukan naming tukuyin ang average na rating mula rito ngayon.

Handa nang gamitin na solusyon

Ang mga pinuno ng mga negosyo na nagpasyang mag-outsource sa trabaho ng ilang mga departamento ay bihirang gustong pag-aralan ang mga proseso ng negosyong ito nang detalyado. Makatuwirang naniniwala sila na dahil nagbabayad sila ng pera, dapat lang silang makatanggap ng isang detalyadong ulat sa ginawang trabaho.

Mataas na kinakailangan para sa karanasan at mga kwalipikasyon kapag nag-hire, tandaan din ang feedback mula sa mga empleyado. Ang "ResursTrans" ay isang propesyonal na pangkat ng mga tagapamahala na nagbibigay-daan sa amin na mag-alok sa bawat kliyente ng isang natatanging solusyon. Ang malawak na karanasan sa merkado ay nag-aambag sa katotohanan na ang mga scheme ay ginawa at na-optimize. Ang kumpanya ay patuloy na nagsusumikap upang mapabuti ang kalidad ng mga serbisyo, na ino-optimize ang sarili nitong mga gastos.

Suporta malapit sa iyo

Ngayon, patuloy na pinapalawak ng kumpanya ang heograpiya ng mga aktibidad nito. Iyon ang dahilan kung bakit ito ay bukas sa mga bagong empleyado, na makikita sa regular na paglitaw ng mga bakante sa mga espesyal na site at ang labor exchange. Sa ilang mga kaso, ito ay maaaring mailalarawan bilang isang tanda ng mataas na turnover ng kawani. At, siyempre, ang patuloy na pangangailangan para sa kawani ay humantong sa negatibong feedback mula sa mga empleyado.

Ang "ResursTrans" ay may mga mapagkukunan upang agad na maglunsad ng mga serbisyo sa anumang rehiyon. Sa kahilingan ng mga kliyente, ang mga kinakailangang tauhan, kasama ang mga pinuno, ay lilipat sa anumang lungsod sa Russia at gagawin ang mga gawain na itinalaga sa kanila. Kasabay nito, ang pamamahala ng kumpanya ng customer ay makakatanggap ng buong financial statement. Ang "ResursTrans" ay namumuhunan ng malaking pera sa kagamitan, na nagpapahusay sa kalidad ng serbisyo.

Pangunahing aktibidad

Madaling hulaan ang tungkol sa kanya sa pamamagitan ng pag-aaral ng feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa ResourceTrans. Para sa karamihan, ito ay mga driver, mekaniko ng sasakyan, locksmith at katulad na mga teknikal na tauhan. Iyon ay, ang nangungunang larangan ng aktibidad ay ang pamamahala ng fleet ng mga organisasyon. Maaaring ilipat ng kumpanya ng kostumer ang responsibilidad para sa pagpapanatili at serbisyo ng mga sasakyan sa isang third party, upang gawin ng lahat ang kanilang sariling bagay tulad ng isang tunay na espesyalista.

Ang pangunahing gawain ng kumpanya ay bawasan ang halaga ng mga serbisyo para sa kliyente. Ang pinakamataas na pagtaas sa buhay ng serbisyo ng sasakyan ay ginagarantiyahan, pati na rin ang tumpak na pagtataya ng mga gastos ng pagpapanatili nito at kasunod na pagpapalit. Iyon ay, ang kumpanya ay tumatagal ng responsibilidad para sa pagtiyak ng pagganapparke ng transportasyon. Ang lahat ng ito ay nagiging posible lamang salamat sa gawain ng mga teknikal na kawani. Bukod dito, ang dami ng trabaho para sa mga espesyalista ay palaging napakalaki, ito ay nabanggit ng feedback mula sa mga empleyado. Ang "ResursTrans" sa Nizhny Novgorod at iba pang mga lungsod ay isang pabago-bago, aktibong umuunlad na kumpanya, na isang nangunguna sa merkado ng mga serbisyo sa transportasyon ng motor.

Mga resulta ng performance

Sa paghusga sa maraming pagsusuri, magagamit ng bawat kumpanya ang mga serbisyo at gawing mas madali ang kanilang buhay. Sa Nizhny Novgorod, ang sangay ng kumpanya ay matatagpuan sa st. Kostarikha - 2. Ang bawat kliyente ay may karapatang umasa sa mga karapat-dapat na resulta. Una sa lahat, dahil ngayon ay sinadya niyang makitungo lamang sa kung ano ang alam niya. Ang mahusay na pamamahala ay nakakabawas ng mga gastos at nakakabawas ng downtime.

Dahil sa matataas na resulta, ang kumpanya ay palaging hinihiling sa buong bansa. Nangangahulugan ito na ang pangangailangan para sa mga tauhan ay nananatiling hindi nagbabago. Ang isang disenteng antas ng pagbabayad ay binibigyang diin sa feedback ng mga empleyado. Ang ResursTrans ay tumatakbo sa Nizhny Novgorod nang higit sa 10 taon. Sa ngayon, ang sangay na ito ay may humigit-kumulang 60 na bakanteng bukas.

Karera

Tulad ng iyong naiintindihan, ang pagiging kumplikado at versatility ng mga gawaing nilulutas ay nag-oobliga sa kumpanya na pumili lamang ng mga propesyonal sa mga empleyado nito. Kasabay nito, ang organisasyon ay patuloy na umuunlad at lumalaki, nakikipagtulungan sa pinakamalaking negosyo sa bansa. At ito ay nangangailangan ng higit pa at mas mahuhusay na mga propesyonal nalaging naghihintay sa hanay ng kumpanya. Ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa employer na "ResourceTrans" ay nagbabala na sa opisyal na website ng organisasyon maaari mong punan ang isang application-resume anumang oras. Isasaalang-alang ito, at kung ang iyong mga propesyonal na kasanayan at kakayahan ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa kumpanya, tiyak na tatawagin ka pabalik sa lalong madaling panahon.

Mga pangunahing benepisyo ng outsourcing

Upang masuri ang mga benepisyo ng outsourcing, maaari kang sumangguni sa feedback mula sa mga empleyado at sa ResourceTrans rating. Ngayon ito ay isa sa mga nangungunang kumpanya ng transportasyon, na sumasakop sa isa sa mga unang lugar sa ranggo sa bansa. Posibleng makamit ang gayong mga resulta sa medyo maikling panahon lamang dahil sa katotohanan na ang mga highly qualified na tauhan lamang ang nagtatrabaho sa organisasyon. Pansinin ng mga empleyado na ang trabaho sa ResourceTrans ay itinuturing na prestihiyoso.

Mahalaga para sa negosyo: ano ang ibinibigay ng outsourcing

Kung ikaw ang may-ari ng iyong sariling negosyo, dapat mong bigyang pansin ang mga sumusunod na punto. Mga benepisyo sa outsourcing:

• Bawasan ang mga gastos sa pagpapatakbo sa pamamagitan ng mga function ng outsourcing.
• Pag-optimize ng headcount.
• Pagbabawas ng mga panganib sa pananalapi. Maaaring idirekta ang mga mapagkukunan ng kumpanya sa mga prosesong nagdaragdag ng halaga sa kumpanya.
• Ang Outsourcing ay nagbibigay-daan sa mga kumpanya na gamitin ang pinakamahusay na kagawian sa mundo sa pagbibigay ng mga hindi pangunahing proseso.
• Ang mga kumpanya ng Outsourcing ay namumuhunan sa pagpapabuti ng kanilang sariling mga teknolohiya, pamamaraan, at gayundin sa kanilang mga tauhan. Ang mga tagapamahala ay may pagkakataon na harapin ang mga isyung ito nang malapitan, sa kaibahan ngmula sa isang ordinaryong kumpanya, kung saan ang lahat ay may sapat na iba pang gawain.

Ang susi sa tagumpay

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa kumpanyang "ResourceTrans" ay ibang-iba. Sinasabi ng ilan na hindi na nila nais na makipagtulungan muli sa kumpanyang ito. Ang isang maikling karanasan sa pakikipagtulungan ay itinuturing na isang hindi sinasadyang yugto. Kadalasan, ito ay pinagtatalunan ng malaking halaga ng trabaho at ang pangangailangang mag-recycle. Sa turn, ito ay nagsasabi ng eksaktong isang bagay: ang kumpanya ay karapat-dapat na inirerekomenda ang sarili sa merkado, at ngayon mayroon itong sapat na mga panukala para sa kooperasyon. Alinsunod dito, dahil may mga order, nangangahulugan ito na magkakaroon ng disenteng pagbabayad.

Ngunit karamihan sa mga review ay positibo. Oo, maraming trabaho, at kung minsan kailangan mong manatili nang huli at lumabas kapag pista opisyal. Pero opisyal ang trabaho, on time ang sweldo, maganda ang working conditions. Ngayon, malayo sa laging posible na makahanap ng ganoong set kahit na sa Moscow. Ang feedback mula sa mga empleyado ng ResourceTrans ay nagsasalita ng posibilidad ng secondment work. Kabilang dito ang paninirahan sa ibang lungsod, kung saan sa ngayon ay may pinirmahan na kontrata sa customer. Kung ikaw ay isang batang espesyalista na hindi binibigyang pasanin ng isang pamilya, bakit hindi isaalang-alang ang opsyong ito para magkaroon ng karanasan.

Nagtatrabaho sa real estate

Ito ang isa pang direksyon na pinangungunahan ng kumpanya nang may malaking tagumpay. Sa ngayon, ang mayamang karanasan ay naipon sa pag-akit ng mga empleyado at ang mga scheme para sa pag-optimize ng mga function na ginanap ay binuo. Ang tunay na feedback mula sa mga empleyado ng ResourceTrans ay nagpapahintulot sa amin na suriin hindi lamang ang patuloy na pagkakaroonharap ng trabaho at ang pangangailangan para sa mga tauhan, ngunit gayundin ang maingat na paggamit ng human resources.

Pambihira na marinig na ang mga junior staff sa mga industriyal na negosyo ay nasa ilalim ng matinding pressure. Ang paggamit ng mga modernong propesyonal na kagamitan ay nagbibigay-daan sa iyo na lubos na ma-optimize ang mga ito at maipamahagi ang mga ito sa mga tauhan.

Ang mga sumusunod na function ay ipinatupad:

• Pagpapanatili ng mga kagamitan at sistema ng engineering, na tinitiyak ang ligtas na operasyon ng mga gusali.
• Pag-ayos. Maaaring ito ang pagpapanatili ng mga gusali, kagamitan sa engineering at komunikasyon.
• Propesyonal na paglilinis ng mga gusali at lugar. Ito ay pang-araw-araw at pangkalahatang paglilinis, paglilinis ng mga lugar pagkatapos ng pagkumpuni, pagtatayo at pagtatapos ng mga gawain. Kabilang dito ang paglilinis ng bintana, paglilinis ng makina at proteksyon ng mga sahig, pag-alis ng snow sa mga bubong.
• Kabilang sa mga karagdagang serbisyo ang paglilinis ng mga nakapaligid na lugar at mga serbisyo sa paglalaba para sa dry cleaning para sa workwear.

Mga pagsusuri ng mga empleyado ng ResourceTrans sa Saratov at iba pang mga lungsod ay nagbibigay-daan sa amin na hatulan na ang mahusay na kagamitan sa transportasyon, ang sapat na dami ng umiiral na kagamitan ay nagpapahintulot sa amin na magsagawa ng maraming trabaho nang walang mga hindi kinakailangang problema. Napansin ng maraming tao na dati ay madalas silang nahaharap sa isang sitwasyon kung saan hindi sila binibigyan ng mga pinaka-kinakailangang bagay sa mga pasilidad na pang-industriya. Walang ganyang problema dito. Bilang karagdagan, nakakaakit ang napapanahong pagbabayad, nang walang pagkaantala at multa.

Corporate catering

Ito ay isa pang problema para sa mga out-of-town na negosyo. Walang mga problema, sapat na upang gumuhit ng isang kasunduan sa pakikipagtulungan sa kumpanya ng ResourceTrans. Sila na ang bahala sa iba. Depende sa kalayuan ng pasilidad, maaaring bumuo ng mga iskema para sa pag-aayos ng mga pananghalian at pagkain sa labas ng lugar para sa mga manggagawa sa trabaho. Sa katunayan, tatlong grupo ng mga serbisyo ang maaaring makilala:

• Pagkain sa mga opisina.
• Pagkain sa trabaho.
• Mga pagkain sa malalayong lugar.

Ang bawat bagay ay nangangailangan ng isang espesyal na diskarte, dahil mayroon itong sariling mga detalye at tampok. Samakatuwid, ang bawat aplikasyon ay isasaalang-alang nang paisa-isa. Ang mga manager ay maaaring mag-alok ng hindi bababa sa 3-4 na mga pagpipilian sa pagtutustos ng pagkain, kung saan maaari mong piliin ang isa na magiging pinakamainam para sa iyong kumpanya. Ayon sa istatistika, tumataas ang katapatan ng kawani kapag may pagkakataon ang mga tao na kumain sa oras ng tanghalian sa komportableng mga kondisyon.

Sa pag-aaral ng mga bukas na bakante sa kumpanya, mapapansin na ang mga catering worker ay hindi gaanong kinakailangan. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay mabuti, ang iskedyul ay maginhawa at ang mga tao ay hindi nagmamadaling umalis sa kanilang mga trabaho. Kamakailan lamang, nagbukas ang isang sangay ng ResursTrans sa Samara. Wala pang masyadong review ng empleyado, ngunit karamihan sa mga ito ay positibo. Napansin ng mga tao ang pagiging maaasahan at kapayapaan ng isip sa hinaharap, dahil ang kumpanya ay tumatakbo sa merkado sa loob ng maraming taon, alam nila ito at ginagamit ang mga serbisyo nito.

Sa halip na isang konklusyon

Kung isinasaalang-alang mo ang pagbabago ng trabaho at ikawKung interesado ka sa kumpanyang ito, maaari kang lumikha ng iyong resume upang maisaalang-alang ng recruiting manager. Karaniwan sa susunod na araw ang manager ay nakikipag-ugnayan sa iyo at nagtatanong ng mga paglilinaw na tanong. Pagkatapos nito, ang resume ay pumapasok sa aktibong database, kung saan ito ay maiimbak para sa susunod na ilang buwan. Kung may kasalukuyang bukas na mga bakante para sa iyong profile, maaari kang maimbitahan para sa isang panayam kaagad.