2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Kapag lumipat ng trabaho o papasok sa isang unibersidad, madalas na nakalista ang isang katangian bilang kinakailangang dokumento. Ano ito, para saan ito, at sino ang maaaring sumulat nito? Maraming tanong. Bukod dito, isa sa mga madalas itanong tungkol sa kung paano magsulat ng characterization. Mag-aaral man o empleyado, hindi mahalaga. Ang prinsipyo ng pagsulat ay eksaktong pareho.
Katangian at layunin nito
Ang katangian ay isang malinaw na paglalarawan ng isang tao, ang kanyang mga gawi, hilig at mithiin. Paano magsulat ng testimonial para sa isang empleyado o mag-aaral?
Ang pangunahing layunin ng pagsusulat ng mga katangian ay ang magbigay ng pinakamalinaw at pinakabalangkas na ideya ng isang partikular na paksa. Ang mga ito ay madalas na ginagamit ng mga guro na kakapasok lang sa isang bagong klase o nakatanggap ng bagong estudyante. At mula sa kanila madalas mong maririnig ang tanong kung paano magsulat ng isang katangian para sa isang mag-aaral. O mga tagapamahala - upang tukuyin ang mga potensyal na pinuno sa mga nasasakupan, o para lamang sa isang malalim na pag-unawa sa mga karakter ng kanilangmga empleyado.
Ito ay inilabas sa anumang anyo. Kung, sa pagpapaalis, ang isang tao ay maingat na kinuha siya mula sa kanyang lugar ng trabaho, kung gayon ang katangian ay nakasulat sa isang neutral na anyo. Kung sakaling hilingin ito ng ilang organisasyon, pinahihintulutang isaad sa mga unang parirala kung saan at para sa anong layunin dapat isumite ang dokumentong ito.
Ano ang dapat ipakita at kung paano magsulat ng isang katangian
Dapat ay nasa dokumento ang lahat ng mga katangiang iyon na magbibigay-daan sa mga estranghero na makakuha ng kumpletong larawan ng taong ito. Kaya, sagutin natin ang tanong kung paano magsulat ng isang testimonial para sa isang mag-aaral. At sa halimbawang ito, susuriin natin ang mga pangunahing prinsipyo para sa pag-compile ng naturang dokumento.
- Pangkalahatang impormasyon. Halimbawa, edad, pangalan at apelyido, nasyonalidad, klase, pangalan ng mga magulang at lugar ng kanilang trabaho, address ng tahanan at numero ng telepono. Maaaring kailanganin ang impormasyong ito para makipag-ugnayan sa mga magulang o magbigay ng paunang pagpapakilala sa pamilya ng bata.
- Impormasyon sa kalusugan. Sa bahaging ito ng dokumento, kinakailangang ipahiwatig ang mga kilalang pathologies, pinsala, mga paghihigpit sa pisikal na aktibidad. Kung mayroong impormasyon tungkol sa ilang patolohiya sa pamilya, maaari mo itong ipahiwatig. Dapat ding tandaan kung ang mag-aaral ay kasangkot sa palakasan. Kung oo, paano, may mga tagumpay ba sa larangang ito.
- Impormasyon tungkol sa mga kagustuhan at interes ng bata. Ipinapahiwatig namin ang mga paksa na nagdudulot ng pinakamalaking interes, pati na rin ang mga libangan sa labas ng paaralan. Ito ay maaaring mga rollergraffiti, pagbuburda. Dapat ding tandaan na ang bata ay bumibisita sa iba't ibang mga lupon.
- Impormasyon tungkol sa intelektwal na pag-unlad. Ang bahaging ito ng katangian ay nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa antas at bilis ng pagsasaulo, ang pagkakaroon ng visual memory. Mahalaga kung gaano kadaling naiintindihan ng bata ang impormasyon sa pamamagitan ng tainga.
- Impormasyon tungkol sa pakikisalamuha. Ito ay kinakailangan upang ilarawan ang kanyang relasyon sa koponan sa kabuuan, pati na rin kung gaano kahirap para sa bata na makipag-usap sa mga batang may salungatan. Sinusuri namin ang kaugnayan ng mag-aaral sa mga guro at ibang tao.
- Impormasyon tungkol sa moral at etikal na aspeto ng personalidad. Inilalarawan namin ang pag-uugali ng bata sa isang kontrobersyal o mahirap na sitwasyon, gumawa ng mga konklusyon.
Ano ang dapat iwasan
Paano magsulat ng characterization ng isang mag-aaral na lumilikha ng maraming salungatan o problema at sa parehong oras ay hindi masira sa isang personalidad? Ito ay sapat na mahirap. Ang guro ay dapat magpakita ng pinakamataas na propesyonalismo upang hindi lumipat sa isang pansariling pagtatasa ng personalidad ng bata. Pagkatapos ng lahat, ang katangiang ito, sa hinaharap, ay maaaring makasira sa isang karera o malapit na pag-access sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Kinakailangang maging lubhang maingat at maingat kapag naglalarawan ng mga negatibong katangian ng karakter. Hindi dapat ipakita ang personal na poot sa ganitong uri ng mga dokumento, kahit na hindi opisyal.
Inirerekumendang:
Paano kumita ng pera para sa isang estudyante sa edad na 13: mga paraan at opsyon para kumita, mga tip
Maraming estudyante ang nangangarap ng personal na kita at kalayaan sa pananalapi mula sa kanilang mga magulang. At paano kumita ng pera ang isang schoolboy sa edad na 13, at posible ba ito? Ang pagkuha ng pera para sa isang teenager ay hindi madali. Pa rin ito ay tunay na totoo
Paglalarawan ng produkto: isang halimbawa kung paano magsulat ng detalyadong paglalarawan, magsulat ng plano sa negosyo
Kung hindi ka makahanap ng business plan na may paglalarawan, mga katangian ng produkto na pinaplano mong i-promote, kailangan mo itong simulan ang iyong sarili. Anong mga seksyon ang kasama sa isang plano sa negosyo? Ano ang mga yugto sa paghahanda nito? At sa wakas, kung paano pukawin ang taos-pusong interes sa mga mamumuhunan? Ang lahat ng ito at iba pang pantay na kawili-wiling mga katanungan ay tatalakayin sa artikulo
Ay isang selyo na ipinag-uutos para sa isang indibidwal na negosyante: mga tampok ng batas ng Russian Federation, mga kaso kung saan ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magkaroon ng isang selyo, isang sulat ng kumpirmasyon tungkol sa kawalan ng isang selyo, isang sample na pagpuno, ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa isang selyo
Ang pangangailangang gumamit ng pag-imprenta ay tinutukoy ng uri ng aktibidad na isinasagawa ng negosyante. Sa karamihan ng mga kaso, kapag nagtatrabaho sa malalaking kliyente, ang pagkakaroon ng selyo ay magiging isang kinakailangang kondisyon para sa pakikipagtulungan, kahit na hindi sapilitan mula sa pananaw ng batas. Ngunit kapag nagtatrabaho sa mga utos ng gobyerno, kailangan ang pag-print
Materyal na tulong sa isang empleyado: pamamaraan ng pagbabayad, pagbubuwis at accounting. Paano mag-ayos ng tulong pinansyal para sa isang empleyado?
Materyal na tulong sa isang empleyado ay maaaring ibigay ng employer sa anyo ng mga pagbabayad na cash o sa uri. Minsan ito ay ibinibigay sa parehong mga dating empleyado at mga taong hindi nagtatrabaho sa negosyo
Isang halimbawa ng liham ng rekomendasyon. Paano magsulat ng isang sulat ng rekomendasyon mula sa isang kumpanya sa isang empleyado, para sa pagpasok, para sa isang yaya
Isang artikulo para sa mga nahaharap sa pagsulat ng liham ng rekomendasyon sa unang pagkakataon. Dito mahahanap mo ang lahat ng mga sagot sa mga tanong tungkol sa kahulugan, layunin at pagsulat ng mga liham ng rekomendasyon, pati na rin ang isang halimbawa ng isang liham ng rekomendasyon
