Paglalarawan ng trabaho: manggagawa para sa kumplikadong pagpapanatili ng mga gusali at istruktura

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang propesyon ng isang manggagawang naglilingkod sa lugar ay kailangan at hinihiling sa lahat ng dako. Ano ang bapor na ito at ano ang mga tampok nito? Ang sagot sa tanong na ito ay ibibigay sa artikulo.

Tungkol sa propesyon

Ang kinatawan ng pinag-uusapang propesyon ay nakikibahagi sa paglilinis at paglilinis ng lugar. Ang parehong mga inireseta at espesyal na paglalarawan ng trabaho. Ang isang manggagawa sa pagpapanatili ng gusali ay ang parehong janitor. Sa pinakakaunti, kasama sa kanyang mga tungkulin ang pagpapanatili sa wastong anyo ng iba't ibang uri ng mga gusali at ang mga teritoryong katabi ng mga ito. Ang empleyado na pinag-uusapan ay may maraming mga pag-andar. Gayunpaman, lahat sila ay may posibilidad na mag-iba depende sa oras ng taon. Kaya, sa panahon ng taglamig, obligado ang isang espesyalista na mag-alis ng niyebe, magpabagsak ng yelo, magwiwisik ng buhangin sa mga daanan upang maalis ang gutom, atbp. Sa natitirang oras, dapat panatilihin ng empleyadong ito ang kaayusan at maiwasan ang polusyon.

Itinuring na mga manggagawa ay halos lahat ng dako. Bilang isang tuntunin, sila ay nasa ilalim ng pabahay at mga serbisyong pangkomunidad o inuupahan ng mga pribadong organisasyon.

Knowledge na kailangan para sa trabaho

GanapAng sinumang opisyal na nag-aaplay para sa isang trabaho ay kinakailangang magkaroon ng ilang kaalaman at kasanayan. Higit pa rito, tututukan natin ang kaalamang kailangan para sa gawaing ito.

Ano ang dapat malaman ng pinag-uusapang empleyado? Ang paglalarawan ng trabaho ng isang manggagawa para sa pinagsamang pagpapanatili ng mga gusali at istruktura ay nagsasaad na dapat malaman ng isang tao ang:

• pangunahing probisyon ng Labor Code ng Russian Federation;
• charter ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho o kung saan siya nagtatrabaho;
• basics ng construction at repair work;
• uri, pangalan at katawagan ng ilang materyales sa gusali;
• mga panuntunan sa kaligtasan sa paggawa;
• mga tuntunin sa kalinisan.

May iba pang mahahalagang punto. At ang impormasyon tungkol sa kanila ay nakapaloob din sa paglalarawan ng trabaho. Samakatuwid, ang isang manggagawa sa kumplikadong pagpapanatili ng mga gusali at istruktura ay dapat magkaroon ng medyo malawak na base ng kaalaman.

Tungkol sa mga responsibilidad

Ang propesyon na pinag-uusapan ay naglalaman ng ilang kategorya. Kaya, ang pagtuturo ng isang manggagawa sa pagpapanatili ng gusali ay nag-uutos na ang isang empleyado ay may karapatang pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon nang maraming beses.

Ang kabuuang bilang ng mga function na itinalaga sa empleyado ay depende rin sa kategorya. Dagdag pa, gayunpaman, tanging ang pinakapangunahing at pangkalahatang mga tungkulin ng naturang empleyado ang isasaalang-alang. Narito ang ilan sa mga ito:

• trabaho upang mapanatili ang mga kinakailangang lugar at mga nakapalibot na lugar sa pinakamainam na kondisyon (kabilang ditonamumulot ng basura o nangangasiwa sa mga naglilinis);
• nagsasagawa ng mga pagkukumpuni o paggabay sa mga nagkukumpuni;
• trabaho para makontrol at mapanatili ang mga heating system, supply ng tubig, ventilation system, atbp.
• pribadong maliliit na gawa.

Sa mga karapatan ng isang manggagawa sa pagpapanatili ng gusali

Ganap na sinumang opisyal na nagtatrabaho na tao ay may ilang mga propesyonal na karapatan. Ang empleyadong pinag-uusapan ay walang pagbubukod. Ano ang sinasabi ng espesyal na paglalarawan ng trabaho tungkol dito? Ang isang manggagawa sa pagpapanatili ng gusali, ayon sa dokumentong ito, ay may karapatan na:

• para sa buong probisyon ng lahat ng kinakailangang kagamitan sa pagtatrabaho;
• upang tumangging magtrabaho sa mga nabigo, hindi naaangkop na kagamitan;
• tumangging magtrabaho sa mapanganib, matindi o simpleng nagbabanta sa buhay at mga kondisyon sa kalusugan;
• upang magsumite ng mga ideya at mungkahi sa mga awtoridad para mapabuti ang gawain ng negosyo;
• para sa lahat ng posibleng panlipunang garantiya at benepisyo;
• upang makatanggap ng mga napapanahong pagbabayad.

Paano ang responsibilidad ng empleyado? Higit pa tungkol diyan mamaya.

Sa responsibilidad ng empleyado

Tulad ng sinumang tao na opisyal na nagtatrabaho at tumatanggap ng kita, ang pinag-uusapang empleyado ay kinakailangang pasanin ang ilang responsibilidad para sa ilang uri ng mga gawain. Ano nga ba ang pinag-uusapan natin? Narito ang sinasabi ng paglalarawan ng trabaho:

• nagtatrabaho sa integratedang pagpapanatili ng mga gusali ay may pananagutan sa hindi magandang pagganap ng lahat ng mga tungkulin at tungkulin na itinalaga sa kanya;
• para sa pagtanggi na gawin ang kanilang mga tungkulin;
• para sa pagiging nasa lugar ng trabaho habang lasing;
• para sa materyal na pinsala sa organisasyon;
• para sa paggawa ng iba't ibang uri ng pagkakasala o krimen sa lugar ng trabaho.

Kaya, ganap na responsable ang maintenance worker ng lugar para sa lahat ng puntong iyon na nakasaad sa mga regulasyon.

Sa mga propesyonal na relasyon

Ang ugnayan sa pagitan ng empleyado at ng pangkat, ang kakayahang magtatag ng pakikipag-ugnayan sa mga nakatataas - lahat ng ito ay mahalagang salik. Inirereseta ang lahat ng kinakailangang punto sa okasyong ito at isang espesyal na paglalarawan ng trabaho para sa isang manggagawa para sa kumplikadong pagpapanatili ng mga gusali (Belarus, Russia, Kazakhstan o Ukraine - sa mga bansang CIS ay walang mga espesyal na pagkakaiba sa mga paglalarawan ng trabaho).

Sa partikular, sulit na i-highlight ang sumusunod:

• Dapat magtrabaho ang isang tao sa kanilang mga shift alinsunod sa mga dati nang itinatag na iskedyul o plano. Obligado siyang tanggapin at ilipat ang shift sa trabaho sa kanyang mga kasamahan sa isang napapanahong paraan.
• Dapat sumailalim ang empleyado (at kung minsan ay magsagawa) ng pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan.
• Dapat sistematikong ipaalam ng empleyado sa mga awtoridad ang tungkol sa lahat ng paglabag at malfunction na natukoy sa proseso ng trabaho.

Tungkol sa manggagawa sa pagpapanatili ng gusali ng paaralan

Hiwalay na sulit na pag-usapanisang kinatawan ng propesyon na pinag-uusapan, nagtatrabaho sa paaralan. Talagang nangangailangan ang anumang paaralan ng isang empleyado sa kawani na maaaring maglinis at maglinis ng lugar.

Ang paglalarawan ng trabaho ng manggagawa para sa pinagsamang pagpapanatili ng mga gusali sa paaralan ay nag-uutos na ang manggagawa mismo ay mag-uulat sa direktor ng institusyong pang-edukasyon, gayundin sa pinuno ng sambahayan. Ang isang taong nagtatrabaho sa isang paaralan ay dapat magkaroon ng kaunting kaalaman (halimbawa, kailangan mong malaman ang pamamaraan ng pagbibigay ng pangunang lunas sa mga bata). Ano ang masasabi tungkol sa mga tungkulin ng empleyadong pinag-uusapan? Nasa kanya ang mga sumusunod na responsibilidad:

• napapanahong inspeksyon ng mga opisina;
• pagkukumpuni at pagtatayo;
• pagsubaybay sa normal na paggana ng heating, ventilation, sewerage system, atbp.;
• kontrol sa temperatura ng silid;
• mga trabaho sa paglilinis at paglilinis at higit pa.

Tungkol sa preschool building maintenance worker

Gayundin ang mga paaralan, kailangan din ng mga preschool ang mga room service worker. Kapansin-pansin na sa mga kindergarten at mga institusyong preschool, ang mga empleyadong pinag-uusapan ay may higit na responsibilidad kaysa sa ibang mga empleyado. Ang bagay ay para sa isang komportable at pinakamainam na pananatili ng mga bata sa isang grupo, kinakailangan na magsagawa ng maraming kumplikado at mahirap na trabaho.

Paglalarawan sa trabahoang manggagawa para sa kumplikadong pagpapanatili ng mga gusali sa institusyong pang-edukasyon ng preschool ay nag-uutos na ang espesyalista ay obligado na magsagawa ng masusing paglilinis at paglilinis ng mga lugar alinsunod sa lahat ng itinatag na pamantayan sa kalinisan. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala tungkol sa pagpapanatili ng mga sistema ng pag-init sa pinakamainam na kondisyon (maraming nakasalalay sa temperatura sa mga kindergarten), alkantarilya, bentilasyon, atbp.

Nag-uulat ang empleyado sa pinuno ng institusyong pang-edukasyon sa preschool, at gumagana alinsunod sa charter ng organisasyon at lahat ng kinakailangang dokumento.