Paglalarawan sa trabaho ng tagapamahala ng nilalaman

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Sa panahon ng Internet, nauso ang malayuang trabaho. Sa katunayan, ito ay mas maginhawa, dahil hindi mo kailangang pumunta sa trabaho araw-araw sa maagang umaga sa isang masikip na transportasyon o tumayo sa mga jam ng trapiko. Ngayon, para sa maraming mga tao, ang terminong "trabaho sa bahay" ay may pag-aalinlangan, bagaman ang tunay na kita ng isang propesyonal ay hindi mas mababa, at kung minsan ay higit pa, kaysa sa karaniwang manggagawa. Ang propesyon ng isang tagapamahala ng nilalaman ay lumitaw sa sandaling ang Internet ay nakakuha ng katanyagan nito. Sa ngayon, ang ganitong uri ng aktibidad ang pinaka-in demand sa lahat ng propesyon sa Internet.

Ang esensya ng propesyon at mga responsibilidad

Ano ang ginagawa ng content manager? Ang tanong na ito ay lumitaw para sa lahat na unang nakatagpo ng konseptong ito. Ang kakanyahan ng gawain ng isang tagapamahala ng nilalaman ay punan ang mga website at iba pang mapagkukunan ng Internet ng impormasyon. Upang maging tanyag ang site at maging nasa tuktok ng mga search engine,Ang base ng impormasyon ay dapat na regular na na-update. Para dito, kumukuha sila ng taong kayang gawin ito. Bilang karagdagan sa pagpuno ng mga teksto, ang mga tungkulin ng isang tagapamahala ng nilalaman ay kinabibilangan ng SEO-promosyon ng site (iyon ay, pagpapalaki nito sa isang search engine). Nakakatulong ito sa pag-akit ng mga user at pagtaas ng ranking ng site. Kasama rin sa mga tungkulin ang pagdaragdag ng mga larawan at video, mga audio file, pagsusuri sa mga interes at pangangailangan ng target na madla, pamamahala sa site at pagpuno sa pinakabagong balita.

Bilang karagdagan, kasama sa mga tungkulin ng empleyado ang pagsusuri sa impormasyong natanggap mula sa ibang mga user at mga bisita sa site, kung kinakailangan, paghahanap sa mga may-akda ng mga artikulo (sa patuloy na batayan, kung kinakailangan), pagpapanatili ng mga istatistika ng mga pagbabago bawat buwan (bilang ng mga pagbisita, bagong impormasyon), pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga gumagamit para sa pagsunod sa mga panuntunan ng site, pati na rin ang pagsubaybay sa katumpakan ng impormasyong natanggap at pagwawasto nito, kung kinakailangan.

Ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay tinatawag ding mga webmaster o administrator ng site.

Ano ang dapat malaman ng content manager?

Upang makuha ang posisyong ito, dapat malaman ng isang empleyado ang ilang partikular na impormasyon:

• katiyakan at tema ng site;
• gamit ang WEB-technologies, na isinasaalang-alang ang paksa at mga detalye ng site;
• kaalaman sa Ingles sa isang mahusay na antas (kung hiniling ng customer);
• kakayahang kumpiyansa na gumamit ng computer at Internet;
• wastong paggamit ng HTML editor;
• kultural na pamantayan ng pag-uugali kapagpakikipag-ugnayan sa mga user;
• isang masusing pag-aaral ng mga utos, dekreto, paglalarawan sa trabaho at iba pang mga dokumentong pangregulasyon na nauugnay sa gawain ng isang content manager;
• kaalaman sa batas ng media, advertising, intellectual property.

Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon

Ang bawat uri ng aktibidad ay may mga kalamangan at kahinaan nito. At ang gawain ng isang content manager ay walang exception.

Pros:

• hindi na kailangang nasa opisina, pumasok sa trabaho araw-araw sa madaling araw;
• maaari mong ayusin ang iyong iskedyul ng trabaho ayon sa naaangkop sa iyo;
• ito ay isang malikhaing gawa na tutulong sa iyong mahanap ang iyong sarili, maghanap ng mga paksang pinakakawili-wiling isulat;
• magandang lugar para sa pagkilala sa sarili;
• mataas na sapat na sahod;
• magiging in demand ang ganitong uri ng aktibidad sa mahabang panahon, dahil dynamic na umuunlad ang sektor ng IT.

Maraming pakinabang ang propesyon na ito. Mukhang walang cons ang makakapagpabago nito. Ngunit may isang malaking sagabal: ang posisyong ito ay nagsasangkot ng patuloy na trabaho sa computer, na negatibong nakakaapekto sa paningin ng empleyado.

Ano ang pinagkaiba

Karamihan sa mga tao na mababaw lang ang nakakaalam ng mga detalye ng trabaho sa dalawang speci alty na ito ay nagkakamali na nagsasabing ang gawain ng isang content manager at isang copywriter ay iisa at pareho. Gusto kong iwaksi agad ang alamat na ito.

Ang batayan ng gawain ng isang copywriter ay ang pagsulat ng mga text na nag-a-advertise at nagbebenta ng mga produkto, o yaong nagpapakilala sa user sa isang kumpanya o kompanya. Isang content managernakikitungo sa isang partikular na site at maraming iba pang mga gawain na nakakaapekto sa pagbuo ng platform ng Internet ng kumpanya.

SMM manager

Kasabay ng propesyon na ito, madalas na lumalabas ang isa pang posisyon - SMM content manager. Kadalasan ang mga posisyon na ito ay itinuturing bilang isang solong nilalang. Ngunit hindi ito ang kaso - malaki ang pagkakaiba.

Ang una at pinakamahalagang pagkakaiba ay ang content manager ay gumagana sa mga website ng mga kumpanya, tindahan, at ang SMM manager ay gumagana lamang sa mga social network.

Kung pag-uusapan natin ang tungkol sa mga tungkulin ng isang empleyado, ang mga ito ay katulad ng trabaho sa itaas, ngunit may pagdaragdag ng ilang puntos:

• pagmo-moderate ng mga komento sa ilalim ng mga publikasyon;
• market at competitor analysis;
• pagkalkula ng mga pondo ng badyet para sa advertising;
• pagsisimula ng paghahanap para sa target na madla (pag-target) at interes nito sa impormasyong ibinigay;
• pagbuo ng plano sa promosyon;
• nagpapadala ng mga imbitasyon sa grupo.

Maraming oras ang kailangan para magtrabaho sa lugar na ito, lalo na upang mahanap ang target na audience. Milyun-milyong tao ang nakarehistro sa mga social network, at hindi madaling tukuyin ang eksaktong mga interesado sa impormasyong ibinigay.

Mga tungkulin ng isang SMM manager

Tungkol sa tanong ng paglalarawan ng trabaho ng isang content manager - ang tanong ay flexible. Ang mga partikular na tagubilin sa trabaho ay ibibigay ng agarang superbisor o ng kumpanya kung saan nagtatrabaho ang manager. Maaaring kabilang sa mga kasanayang dapat taglayin ng isang empleyado ang kaalaman sa isang dayuhanmga wika (para sa mga internasyonal na kumpanya), mahusay na kaalaman sa mga graphic at video editor, kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa marketing at ang kakayahang ilapat ang mga ito sa pagsasanay, ang kakayahang lumikha ng isang website o ang base na pahina nito at punan ito ng impormasyon at, ng siyempre, isang masusing kaalaman sa lahat ng bagay tungkol sa mga produktong pino-promote nito.

Huwag pabayaan ang katumpakan sa pagtalakay sa mga resulta sa hinaharap. Ito ay gumaganap ng isang malaking papel, dahil kung ang empleyado ay walang isang tiyak na layunin at inaasahang resulta, pagkatapos ay maaari siyang malayang pumili ng isang diskarte na, sa kanyang opinyon, ay ang pinakamahusay, at magabayan nito. Hindi ito nangangahulugan na ang resulta ay magiging negatibo, ngunit maaaring hindi ito eksakto kung ano ang inaasahan ng customer. Sa batayan na ito, hindi isinasantabi ang salungatan. Bago simulan ang trabaho, kailangang sabihin ang lahat ng detalye, at sa hinaharap ay magkakaroon ng karagdagang pangmatagalang pagtutulungan.

Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon

Ang propesyon ng isang SMM manager ay mayroon ding mga pakinabang at disadvantage nito. Kabilang sa mga benepisyo ang:

• trabaho in demand at prestihiyoso sa panahon ng high technology development;
• Binibigyang-daan ka ng pag-target na magtrabaho lamang sa target na madla;
• trabaho sa isang social network ay may mas malaking epekto sa pagbebenta kaysa sa regular na advertising;
• mababang halaga na advertising;

May minus din sa propesyon na ito:

hindi lahat ng customer ay malinaw na nauunawaan ang mga detalye ng gawain ng isang SMM manager, kaya maaaring magkaroon ng mga sitwasyong salungatan

Ano ang gagawin para maging pro?

Para sa mga taong pagodupang maging opisina na "plankton", ang ganitong uri ng mga kita ay magiging isang mainam na solusyon. Ang gawain ng isang tagapamahala ng nilalaman ay isang perpektong opsyon para sa isang paglipad ng magarbong at sa iyong sariling malikhaing pagsasakatuparan. Ngunit hindi lahat ng tao ay may sapat na kaalaman sa pagtatrabaho sa isang computer, lahat ng uri ng mga editor, ngunit alam niya kung ano ang maaaring gumawa ng impormasyon na kawili-wili para sa lahat. Alinsunod dito, lumitaw ang isang lohikal na tanong: "Saan ako maaaring matuto at maging isang tagapamahala ng nilalaman mula sa simula?"

Ang pangunahing priyoridad ng propesyon na ito ay na maaari kang maging isang tagapamahala sa anumang edukasyon: parehong humanitarian at teknikal. Ang pangunahing bagay ay ang makapagsulat ng tama at malinaw, gayundin ang maramdaman ang madla at ipakita ang impormasyon sa isang kawili-wiling paraan. Mas madaling masanay sa trabaho, siyempre, para sa mga taong may espesyal na edukasyon: mga mamamahayag, mga espesyalista sa PR, mga psychologist, mga philologist. Kung hindi posible na makakuha ng isang ganap na edukasyon sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon, kung gayon hindi ka dapat magalit. May mga kursong pagsasanay para sa gawain ng isang tagapamahala ng nilalaman, kung saan malinaw at maikli nilang ipinapaliwanag ang kakanyahan at mga detalye ng gawain, ipinapakita kung paano gumamit ng mga pangunahing pantulong na programa, mga graphic editor, at nagbabahagi ng mga paraan upang lumikha ng isang site.

Kung binibigyang-daan ka ng kaalaman sa computer na harapin ang paksang ito nang mag-isa, maaari kang maglaan ng oras, maging matiyaga at ikaw mismo ang makapagtapos ng trabaho. Kapansin-pansin na ang karamihan sa mga matagumpay na tagapamahala ng nilalaman ay nagsimula mula sa simula, nang walang espesyal na edukasyon, ngunit sa pamamagitan lamang ng kanilang sariling mga pagsisikap na hinalukay at sinimulan ang kanilang mga karera. Tiyak kaagadhindi ito gagana upang kumita ng mga bundok ng ginto, dahil nangangailangan ng maraming oras upang makahanap ng isang customer. Sa panahon na isasagawa ang paghahanap para sa isang permanenteng kapareha, magkakaroon ka ng karanasan, magkakaroon ng bagong kaalaman at kasanayan, at kakaunti ang mananatili hanggang sa titulong “propesyonal.”

Pagsisimula?

Pagkatapos makuha ang lahat ng kinakailangang kaalaman at kasanayan, sulit na magsimula ng paghahanap ng trabaho. Maaaring mayroong dalawang opsyon:

• maghanap ng trabaho sa mga web studio, kumpanya, direktang pagpapadala ng mga resume at pagtawag;
• magtrabaho bilang copywriter sa mga espesyal na palitan.

Ang unang paraan ay perpekto para sa isang nagtapos na nakatapos ng kurso sa isang espesyal na espesyalidad. Pagkatapos ng lahat, ang mga kumpanya at kumpanya ay kumukuha lamang ng mga taong may mas mataas na edukasyon.

Ang pangalawang paraan ay angkop para sa sariling pagtuturo. Ang pagsisimula bilang isang copywriter ay makakatulong sa iyo na mabilis na masanay sa larangan ng remote na trabaho, makakuha ng pangunahing kaalaman sa pagsusulat ng mga artikulo, kanilang disenyo, maunawaan ang terminolohiya na ginagamit ng mga customer, at mahanap ang iyong sariling mga paksa na magiging kasiyahang sulatan. Pagkatapos mong mahanap ang sarili mong istilo at tema, tiyak na magkakaroon ng customer na gustong makipagtulungan sa iyo.

Matagumpay na manggagawa

Para sa matagumpay na paglago sa trabaho at karera, kailangan mong patuloy na bumuo at matuto ng mga bagong bagay. Ang isang propesyonal sa kanyang larangan ay dapat na may kakayahang umangkop sa pag-iisip, may kaalaman sa iba't ibang paksa. Bilang karagdagan, unti-unting makabisado ang gawain ng isang tagasalin, editor, programmer at taga-disenyo. Ang gawain ng isang tagapamahala ng nilalaman, ang mga pagsusuri ay pangunahinpositibo lang, magdadala ng matatag na kita, at para dito hindi mo na kailangan pang umalis sa iyong tahanan.

Ang mga espesyalista sa larangang ito ay palaging in demand, dahil umuunlad ang larangan ng teknolohiya ng impormasyon, at kinakailangan ang mga propesyonal sa lahat ng dako. Sa paghusga sa feedback mula sa mga nagtatrabaho sa malayo sa posisyon na ito, ito ay talagang nagbubukas ng magagandang prospect. Ito ay isang regular na trabaho na nagbabayad, ngunit ang responsibilidad ay mas malaki kaysa sa mga manggagawa sa opisina.