Ano ang propesyonal na pamantayan ng isang social worker?

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang propesyonal na pamantayan ng isang social worker ay ipinakilala upang mapabuti ang bahaging ito ng aktibidad.

Kailangan para sa pagpapakilala

Maraming problema sa domestic labor market. Hindi lahat ng mamamayan ay makakahanap ng trabaho kung saan matutupad nila ang kanilang propesyonal na kaalaman.

Ang pamantayan sa pagganap ng propesyonal na manggagawang panlipunan ay ipinakilala sa ilang kadahilanan:

• May malaking pagkakaiba sa kaalaman ang mga may hawak ng diploma mula sa iba't ibang institusyong pang-edukasyon;
• tumaas ang pangangailangan para sa mga highly qualified social work specialist.

Mga kawili-wiling katotohanan

Mula noong 2008, natukoy ng Social Marketing Center ang isang trend ng pagtaas ng demand para sa mga highly qualified na espesyalista.

Mahirap para sa isang tagapag-empleyo na magsagawa ng pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho hanggang sa lumitaw ang propesyonal na pamantayan ng isang social worker sa social sphere. Ito ay totoo lalo na para sa mga organisasyong walang sapat na karanasan, kung saan madalas lumitaw ang mga salungatan.sitwasyon sa pagitan ng manager at empleyado. Nagtapos sila, bilang panuntunan, sa paglilitis.

Noong 2001, higit sa 864 libong mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa ang isinaalang-alang ng mga korte ng pangkalahatang hurisdiksyon.

Ang pamantayan ng propesyonal na aktibidad ng isang social worker ay ginagawang posible upang maiwasan ang maraming problema, kabilang ang pagtatasa ng kalidad ng trabaho ng mga empleyado. Pagkatapos ng pagbuo nito, ang bilang ng mga paglilitis na nauugnay sa mga kwalipikasyon ay makabuluhang nabawasan.

Ang propesyonal na pamantayan ng isang social worker ay lubos na nagpapasimple sa pamamaraan para sa pagtatalaga ng mga kwalipikasyon sa mga empleyado sa larangang ito ng aktibidad.

Halimbawa, ang mga bansa sa Europa ay mayroon nang positibong karanasan sa pagpapakilala ng mga naturang pamantayan. Ito ay lubos na pinasimple ang pamamaraan para sa pag-hire, pinataas ang mga pagkakataon ng mga kwalipikadong espesyalista na makakuha ng isang mahusay na suweldong trabaho.

Definition

Sa isang malawak na kahulugan, ang isang pamantayan ay karaniwang nauunawaan bilang isang pamantayan (modelo), na kinuha bilang unang anyo para sa paghahambing ng mga katulad na bagay. Tingnan natin nang maigi.

Ang propesyonal na pamantayan ng isang social worker ay isang dokumento na ginagamit upang magbigay ng mataas na antas ng serbisyo sa populasyon.

Ang pangunahing gawain nito ay tiyakin ang mataas na kalidad ng mga serbisyong ibinibigay sa mga mamamayan.

Inilalarawan ng propesyonal na pamantayan ng isang social worker ang mga katangiang dapat taglayin ng isang espesyalista sa propesyonal na larangang ito.

Ang dokumentong ito ang nag-aambag sa makatwirang pagsasaayos ataplikasyon ng mga tauhan, matalinong paggawa ng desisyon sa proseso ng pagtatasa ng mga empleyado.

Paano ginagamit ang mga pangunahing propesyonal na karaniwang dokumento? Ang social worker, sa kanilang batayan, ay nagpapabuti sa kanyang propesyonal na kakayahan. Ang tagapag-empleyo, naman, ay naglalapat ng mga regulasyon para mag-udyok sa mga empleyado, mapanatili ang mga pamantayan ng kalidad sa serbisyo publiko.

Standard para sa mga empleyado

Para sa kanila, ang naturang dokumento ay ang batayan para sa pagtukoy ng personal na propesyonalismo, pagpili ng mga direksyon para sa karagdagang pag-unlad, pagpapabuti ng sarili. Matapos ang pagpapakilala ng propesyonal na pamantayan, ang sitwasyon sa merkado ng paggawa ay nagbago. Binawasan ng mga high qualified na espesyalista ang oras upang maghanap ng mataas na suweldong trabaho, nagsimulang maramdaman ang kanilang pangangailangan sa labor market, at tumaas ang kanilang mga pagkakataon para sa paglago ng karera.

Mga pangunahing mensahe

Obligado ang isang empleyado na magbigay ng kwalipikadong tulong sa isang mamamayan na ganap o bahagyang nawalan ng kakayahang maglingkod sa sarili, ay nasa mahirap na sitwasyon sa buhay:

• social at domestic services;
• tulong medikal;
• legal na suporta;
• mga serbisyong panlipunan at pang-ekonomiya.

General labor function

Ang social worker ay dapat magkaroon ng vocational secondary education o general secondary education at vocational training (internship) sa lugar ng trabaho. Dapat pumasa ang empleyadoespesyal na kurso sa pagsasanay sa first aid.

Sa pamantayang propesyonal ay walang mga espesyal na kinakailangan para sa praktikal na karanasan ng isang social worker. Gayunpaman, tanging ang mga taong walang criminal record para sa mga krimen na itinatag ng batas ng Russian Federation ang maaaring tanggapin sa trabaho.

Ang propesyonal na pamantayan ay tumutukoy sa mga pangunahing tungkulin sa paggawa ng isang social worker:

• pagkilala sa mga taong nasa mahirap na sitwasyon sa buhay, nangangailangan ng social security;
• pagbili ng mga produktong pagkain para sa materyal ng kliyente, inihahatid ang mga ito sa bahay;
• tulong sa paghahanda ng pagkain mula sa mga produktong available sa kliyente;
• pagkuha ng mga produktong pang-industriya mula sa listahan ng mga mahahalaga para sa mga materyal na mapagkukunan ng ward, ang kanilang paghahatid sa bahay;
• para sa mga kliyenteng nabubuhay nang walang sentral na suplay ng tubig, heating, isang social worker na naghahatid ng tubig, tinutunaw ang kalan;
• delivery at the expense of the ward of his personal belongings to dry cleaning, laundry, workshop, delivery of repaired items to the client.

Konklusyon

Ang Propesyonal na pamantayan, na nilikha para sa mga social worker, ay nagbibigay-daan sa iyo na ayusin ang kanilang mga aktibidad. Ibinigay na ang naturang dokumento ay naglilista ng lahat ng mga pangunahing tungkulin sa paggawa ng mga empleyado, ang bilang ng mga sitwasyon ng salungatan sa mga kliyente ay makabuluhang nabawasan. Para dito, ginagawa ang mga ganitong pamantayan.

Na may ganap na pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan na tinukoy ditodokumentong normatibo, ang kliyente ay tumatanggap ng garantisadong kalidad ng serbisyo mula sa mga serbisyong panlipunan, at ang empleyado mismo ay maaaring umasa sa advanced na pagsasanay, pati na rin ang isang makabuluhang pagtaas sa sahod.