Reducing factor. Pagkalkula ng pagbabawas ng kadahilanan

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang kadahilanan ng pagbabawas ay ang halaga kung saan ang batayang halaga ay pinarami upang bawasan ang resulta. Ito ay ginagamit sa iba't ibang sektor ng ekonomiya: konstruksiyon, pagbubuwis, electrical engineering, at maging sa pangangalagang pangkalusugan. Isaalang-alang ang mga opsyon para sa paggamit nito nang mas detalyado.

Karaniwang pattern

Noong 2017, nagkaroon ng bisa ang mga probisyon hinggil sa aplikasyon ng reduction factor kapag kinakalkula ang mga pensiyon para sa militar. Gaya ng dati, tumaas ang minimum na bilang ng seniority at ang halaga ng coefficients na kinakailangan para kalkulahin ang pensiyon. Upang magretiro sa 2017, kailangan mong magkaroon ng 11.4 puntos at 8 taong serbisyo. Ang mga pensiyon ay iginagawad sa mga tagapaglingkod sibil sa edad na 55.5 (W) at 60.5 taon (M), sa kondisyon na sila ay nagsilbi sa istruktura ng estado sa loob ng labinlimang at kalahating taon. Ang mga self-employed na kategorya ng populasyon ay dapat maglipat ng 23.4 libong rubles sa badyet para sa taon. sa anyo ng mga kontribusyon sa OPS.

Lahat ng social na pagbabayad ay dapat na i-index taun-taon sa inflation rate ng nakaraang taon. Dahil sa kakulangan ng pondo sa badyet, nagpasya ang gobyerno na i-index ang mga ipon ng pensiyon ng 4% lamang at magbayadisang beses 5000 kuskusin. sa lahat ng mga taong nakalista bilang mga pensiyonado noong Disyembre 31, 2016. Ang pagbabayad ay ginawa ayon sa isang espesyal na iskedyul mula 13 hanggang 28 Enero. Ang inflation rate noong 2016 ay 5.4%, at ang mga social payment ay na-index ng 5.8%.

Ayon sa Rosstat, ang bilang ng mga nagtatrabahong pensiyonado ay 36% ng kanilang kabuuang bilang. Ito ay pinaniniwalaan na ang mga naturang kategorya ng mga mamamayan ay mas mahusay, dahil bilang karagdagan sa kanilang suweldo, sila ay tumatanggap din ng pensiyon. Samakatuwid, ang mga benepisyong panlipunan para sa mga naturang mamamayan ay hindi nai-index hanggang sa huminto sila sa pagtatrabaho.

Mga pensiyon sa militar

Ang pagtaas ng mga pagbabayad sa mga tauhan ng militar ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagtaas ng kanilang mga suweldo, pagbabawas ng koepisyent, pag-index ng insurance pension sa inflation at haba ng serbisyo. Nalalapat ang panuntunang ito sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs, Federal Penitentiary Service, Ministry of Emergency Situations, atbp.

Ang mga pensiyon para sa mga tauhan ng militar ay nahahati sa 3 uri:

• Para sa serbisyo sa loob ng 12 taon at 6 na buwan sa serbisyo militar.
• Kung sakaling mawalan ng breadwinner, babayaran ang pensiyon sa mga anak at miyembro ng pamilya ng isang serviceman.
• May kapansanan dahil sa sakit o serbisyo.

Money allowance ay ang suweldo ng isang serviceman, na binubuo ng isang rate at allowance. Ang huli ay binuwanang kredito sa suweldo para sa:

• haba ng serbisyo - 10-40%;
• classiness - 5-30%;
• trabaho na may classified na impormasyon - 65%;
• serbisyo sa ilalim ng mga espesyal na kundisyon - hanggang 100%;
• matapat na pagganap ng mga tungkulin - hanggang 300% taun-taon.

Pinagtibay noong 2012Ang kadahilanan ng pagbabawas para sa mga retiradong tauhan ng militar ay hindi nalalapat sa mga hukom ng militar, mga tagausig, mga imbestigador, at mga pederal na tagapaglingkod ng sibil.

Noong 1993, itinalaga ang reduction coefficient ng pension sa monetary allowance (DD) sa antas na 53%. Tumataas ito ng 2% taun-taon. Noong 2017, ang pagtaas sa mga pensiyon ng militar ay isinagawa sa pamamagitan ng pagtaas ng DD sa 72.23%. Nakatanggap din ang mga pensiyonado ng militar ng isang beses na pagbabayad na 5,000 rubles noong 2017

Halimbawa 1

Ang isang serviceman sa posisyon ng isang platoon commander ay nagretiro na may suweldong 20,000 rubles. Para sa ranggo ng kapitan, ang kanyang suweldo ay tumaas ng 11 libo. Ang bonus para sa 22 taong serbisyo ay 30%:

(20 + 11) x 0, 30=9.3 thousand rubles

Ang batayan para sa pagkalkula ng pensiyon ay 20 + 11 + 9, 3=40.3 thousand rubles.

Susunod, ang halaga ng allowance ay iaakma para sa mga coefficient. Para sa isang buhay ng serbisyo na higit sa 20 taon, isang surcharge na 50% ng suweldo ay ibinibigay. Para sa bawat taon pagkatapos ng ika-20, isa pang 3% ang idinaragdag. Sa aming kaso, ang premium ay 56%. Ang resultang halaga ay isinasaayos sa pamamagitan ng reduction factor, na sa 2017 ay 64%:

40, 3 x 0.56 x 0.64=RUB 14,443

Susunod, ang district coefficient ay inilapat, halimbawa, sa Krasnodar Territory ito ay 1, 3. Mayroon kaming:

14,443 x 1.3=18,775.9 rubles – ang halaga ng naipon na pensiyon.

Mga nakaplanong pagbabago

Noong 2017, mayroong 45 milyong pensiyonado. Ang average na pag-asa sa buhay ay higit lamang sa 72 taon. Samakatuwid, ang tanong ng pagtaas ng edad ng pagreretirohindi maiiwasan. Sa 2017, ito ay tataas lamang para sa mga tagapaglingkod sibil sa 60 taon para sa mga kababaihan at 65 para sa mga lalaki. Para sa iba pang kategorya ng mga mamamayan, ang isyung ito ay isasaalang-alang pagkatapos ng presidential elections sa 2018.

Ayon sa mga analyst, sa 2017 ang inflation rate ay magiging 4%. Ang mga pagbabayad sa 2018 ay mai-index ng katumbas na halaga. Sa ngayon, kasama sa badyet ng PFR ang pag-index ng mga social pension sa loob ng 3 taon nang maaga:

• 2017- 1.5%;
• 2018 - 4.5%;
• 2019 – 9.6%.

Paggamit ng mga nagpapababang coefficient sa mga ERU

Noong 2015, isang batas ang pinagtibay, na tumatalakay sa pagbabawas ng pressure sa buwis sa mga negosyante at pagwawalang-bahala sa sahod ng mga manggagawa. Hindi humupa ang mga pagtatalo tungkol sa pagiging angkop ng dokumento, gayundin ang mga tanong tungkol sa pagkalkula ng indicator.

Ang kadahilanan ng pagbabawas sa mga ERU ay ang halaga kung saan nababawasan ang pagbabayad ng kontribusyong panlipunan. Ang tagapagpahiwatig ay ipinahiwatig sa pinakamalapit na ikalibo. Ang pinakamababang sukat nito ay 0.4. Nalalapat ang “preferential” na halaga sa mga suweldo, bonus, pagbabayad sa ilalim ng mga kontratang sibil, tulong sa pagbubuntis, at mga pagbabayad sa kapansanan. Upang mailapat ang naturang coefficient, tatlong kinakailangan ang dapat matugunan nang sabay-sabay:

• Taasan ang social contribution base sa panahon ng pag-uulat ng 1 tao nang hindi bababa sa 20%.
• Ang average na buwanang bayad sa bawat tao ay hindi dapat bumaba kumpara sa nakaraang taon.
• Ang kabuuang bilang ng mga taong nakaseguro ay hindi dapat doble sa parehong bilang para sanoong nakaraang taon.

Dahil kinakalkula ng mga negosyante ang lahat ng buwis sa 1C, tingnan natin kung paano kinakalkula ang reduction coefficient sa program na ito.

Pagkalkula ng buwis sa 1C

Una sa lahat, kailangan mong kalkulahin ang suweldo ng lahat ng empleyado. Batay sa halagang ito, kakalkulahin ang halaga ng koepisyent. Ginagawa ang mga kalkulasyon sa tab na Mga Kontribusyon sa Payroll ng dokumento ng Payroll.

Sa susunod na hakbang, kailangan mong magdagdag ng bagong entry sa rehistro ng impormasyon na "Mga Pondo ng mga kontribusyon sa payroll." Sa pamamagitan ng pag-click sa pindutang "Kalkulahin ayon sa mga tagapagpahiwatig", ang average na base ng mga ERU para sa kasalukuyang taon, para sa nakaraang taon at ang coefficient ng pagbabawas ay kakalkulahin. Bago mo mailapat ang mga kundisyong ito, dapat mong patakbuhin ang pagpapatunay ng data. Kung ang lahat ng mga legal na kinakailangan ay natutugunan sa coefficient na inilapat, pagkatapos ay isang checkbox ang ipapakita sa ibaba ng dokumento sa tapat ng bawat isa sa mga parameter. Kung ang hindi bababa sa isa sa mga kundisyon ay hindi natutugunan, kung gayon ang kadahilanan ng pagbabawas ay hindi mailalapat. Bilang default, ang halaga ng indicator ay magiging "1". Ang lahat ng mga kalkulasyon sa talahanayan ay kailangang ayusin nang manu-mano. Susunod, kailangan mong i-refill ang tab na "Mga Kontribusyon sa Payroll" gamit ang pagproseso ng "Contribution Recalculation Assistant". Ang huling yugto ay ang pagbuo ng mga pag-post sa regulated accounting.

Pagbabawas ng mga salik sa HP at SP

Ang trabaho ng mga estimator ng gastos ay kalkulahin ang halaga ng mga gastos (mga pagtatantya) para sa pagganap ng ilang partikular na trabaho o serbisyo. Kadalasan, ang mga naturang espesyalista ay kinakailangan sa mga organisasyon ng konstruksiyon at mga pasilidad na pang-industriya kapag kinakailangan upang makalkulamga gastos sa overhead (NR) at tinantyang tubo (SP). Ang pagkalkula ng kadahilanan ng pagbabawas ay nakasalalay sa pag-index ng tinantyang gastos.

Ang index ay maaaring makaapekto sa bawat item ng paggasta o sa halaga lamang ng mga direktang gastos sa pagtatantya (CMP). Anong kadahilanan ng pagbabawas ang ginagamit sa bawat kaso? Kung ang bawat item sa gastos ay na-index, kung gayon ang koepisyent ay depende sa uri ng trabaho. Para sa bagong konstruksyon at muling pagtatayo ng mga pasilidad ng tirahan, ang halaga ng mga tagapagpahiwatig ay 0.85 (sa NR) at 0.80 (sa SP), ayon sa pagkakabanggit. Kapag nagpapatupad ng mga teknolohikal na proseso, ang halaga ng mga coefficient ay tataas sa 0.90 at 0.85. Kung ang mga direktang gastos lamang ang nai-index, ang mga coefficient ay hindi ilalapat.

Ang mga tinukoy na halaga ay hindi ginagamit kung ang trabaho ay isinasagawa sa pagtatayo ng mga tulay, tunnel, subway, nuclear power plant. Ang mga organisasyong nagpapatakbo sa pinasimpleng sistema ng buwis ay naglalapat din ng reduction factor na 0.94, gayunpaman, hindi sila maaaring maglapat ng factor na 0.7 sa mga overhead na pamantayan.

pangangalaga sa kalusugan

Ang Atherogenicity ay ang ratio ng "masamang" at "magandang" lipid sa katawan ng tao. Ginagamit ng mga doktor ang kaukulang coefficient para masuri ang kalusugan ng bawat tao at tukuyin ang mga panganib ng pagkakaroon ng cardiovascular disease.

Ang koepisyent ay nagbibigay ng malinaw na ideya kung ano ang kinakain ng isang tao, sa kung anong antas ang kanyang metabolismo. Ito ay sinusukat sa mmol/l ng dugo. Ang koepisyent ay kinakalkula sa pamamagitan ng ratio ng low density lipoproteins sa high density lipoproteins. Ang pamantayan ay ang halaga ng indicator sasa loob ng 2, 2-3, 5 mmol / l. Sa ilang mga laboratoryo, ang itaas na halaga ay ibinaba sa 3.0. Kung ang atherogenic coefficient ay ibinaba sa 1.90-2.20, kung gayon hindi ito nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga sakit sa katawan ng tao. Ang mga pangunahing dahilan ng pagbaba sa indicator:

• Regular na paggamit ng mga statin upang mapababa ang mga lipid ng dugo;
• regular na ehersisyo (napakabihirang, dahil ang taong may metabolic disorder ay kadalasang sobra sa timbang);
• pananatili sa diyeta na may mababang kolesterol;
• pag-inom ng estrogen, antifungal.

Paano magkalkula?

Ang formula para sa pagkalkula ng koepisyent ng atherogenicity:

Ka=(CHLDL + CHLDL) / HDL o Ka=(Kabuuang Cholesterol - HDL) / HDL kung saan:

• CHLDL - low density lipoprotein cholesterol;
• HDL - high density lipoprotein cholesterol.

Ang coefficient value na higit sa 4 ay nangangahulugan na ang mga cholesterol plaque ay naiipon sa mga dingding ng mga daluyan ng dugo, na nagpapababa sa clearance ng mga channel.

Electrical engineering

Ang pagkilos ng transformer ay batay sa induction. Kapag ang kasalukuyang pumasa sa pangunahing paikot-ikot, isang magnetic flux ay nabuo sa core, na nagpapasigla sa isang EMF. Ito ay umiiral lamang sa loob ng core at pareho sa lahat ng mga seksyon. Ang halaga ng EMF ay tinutukoy sa bawat pagliko. Batay sa kasalukuyang paglaban sa bawat paikot-ikot, ang uri ng kagamitan ay tinutukoy. Ang step-down transformer ratio ay mas mababa sa 1, at ang step-up transformer ay mas malaki kaysa sa isa.

Depreciation

Mula noong 2009taon, ang mga kadahilanan ng pagbabawas ay inilalapat din sa mga bagay ng pamumura. Ang karapatang gamitin ang mga ito ay dapat na maayos sa patakaran sa accounting ng organisasyon at sa kaukulang pagkakasunud-sunod. Isang coefficient lang ang magagamit ng isang enterprise sa isang nakapirming halaga.

Maaaring gamitin ang Coefficient 2 sa mga agresibong kapaligiran o mas maraming shift. Ang terminong ito ay tumutukoy sa isang kumbinasyon ng mga salik na nagdudulot ng pagtaas ng pagkasira ng isang bagay sa panahon ng operasyon, pakikipag-ugnay sa isang sumasabog, nasusunog, nakakalason na kapaligiran, na maaaring magresulta sa isang emergency. Kasama rin sa kategoryang ito ang OS na ginagamit sa taglamig sa mababang temperatura o kapag walang mga kalsada. Tinutukoy ng nagbabayad ng buwis ang listahan ng mga naturang bagay nang nakapag-iisa, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng teknikal na dokumentasyon. Ang coefficient ay inilalapat lamang sa mga buwang iyon kapag ang mga kundisyon para sa aplikasyon nito ay natugunan.

Sa ilalim ng "increased shift" ay nangangahulugang ang paggamit ng kagamitan sa mga teknolohikal na proseso, ang tagal nito ay naka-time sa tagal ng work shift. Ibig sabihin, sa round-the-clock o three-shift na pagpapatakbo ng kagamitan, maaaring maglapat ang isang organisasyon ng depreciation factor na 2 sa pangunahing rate.

Nalalapat lang ang coefficient sa mga object na iyon na nakarehistro sa enterprise. Ang OS na inilipat para sa walang bayad na paggamit, para sa konserbasyon, sa ilalim ng muling pagtatayo at modernisasyon, ay hindi kasama sa listahang ito.

Halimbawa 2

Bumili ang organisasyon ng kagamitan sa pag-arkila. Ang halaga ng mga fixed asset sa ilalim ng kontrata ay 1.75 milyong rubles. Ayon sa patakaran sa accounting, ang depreciation ay sinisingil sa isang straight-line na batayan. Ayon sa pag-uuri ng OS, ang binili na kagamitan ay kabilang sa ikaapat na pangkat, iyon ay, ang kapaki-pakinabang na buhay nito ay 7 taon. Ang NU ay may panahon ng depreciation na 84 na buwan gamit ang factor na 3.

Rate ng depreciation=1: 84 x 100=1.19%.

Acrued buwan-buwan=1.75 x 1.19% x 3=0.062475 milyong rubles

Ibig sabihin, 62,475 rubles ang sinisingil bawat buwan

Baguhin natin ang mga kundisyon ng nakaraang halimbawa. Ayon sa mga patakaran ng patakaran sa accounting, ang depreciation ay sisingilin sa isang non-linear na batayan. Art. Ang 259 ng Tax Code ay nagtatadhana ng rate ng depreciation para sa mga kasunduan sa pagpapaupa sa antas na 3.8%.

Halaga ng depreciation=1.75 x 0.038 x 3=0.1995 milyong rubles.

Ibig sabihin, 199,500 rubles ang sinisingil bawat buwan