Kailan mas kumikita ang magbakasyon sa usapin ng pera, panahon at ginhawa?

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang bawat opisyal na empleyado ay may karapatan sa taunang bayad na bakasyon. Ito ay pinagtibay at ginagarantiyahan ng batas sa paggawa ng Russia. Ang desisyon ng tanong kung anong oras ng taon ang mas mahusay na magbakasyon ay para sa bawat indibidwal. Kung posible, ang petsang ito ay nakahanay sa pamilya, mga kaibigan, o mga paparating na kaganapan.

Para sa mga tagahanga ng winter sports, pinakamahusay na tumuon sa Enero-Pebrero. Para sa mga gustong mag-relax at mag-sunbathe sa dagat, ang panahon mula Mayo hanggang Setyembre ay angkop. Gamit ang halimbawa ng taong ito, susuriin natin kung paano pumili ng tamang petsa para sa isang bakasyon at kung kailan mas kumikita ang magbakasyon sa 2018. Hindi lang seasonality at comfort ang isasaalang-alang, kundi pati na rin ang financial side ng isyu.

Gaano katagal ang bakasyon sa 2018 at paano ito kinakalkula?

Pagdating sa kakayahang kumita ng isang bakasyon, dapat mong isaalang-alang ang mga bayad na holiday lamang. Hindi isasaalang-alang sa artikulong ito ang lahat ng iba pang uri kung saan hindi binabayaran ang oras ng hindi pagtatrabaho.

May ilang mga panuntunan nakailangan mong malaman bago mag-book ng bakasyon:

1. Ang pagbibigay ng taunang bayad na bakasyon sa mga empleyado ay responsibilidad ng employer.
2. Ang kinakailangang oras ng pahinga ay dapat gamitin sa kasalukuyang taon. Ang mga hindi nagamit na araw ay hindi babalik sa susunod na taon.
3. Upang kalkulahin ang tagal ng bakasyon sa Russian Federation, ginagamit ang sistema ng kalendaryo.
4. Ang kabuuan ng lahat ng araw ng bakasyon, bilang karagdagan sa mga regular na araw ng linggo, ay kinabibilangan din ng mga katapusan ng linggo.
5. Ang maximum na limitasyon ng halaga ng bakasyon ay walang limitasyon. Ito ay dahil sa kakaibang aktibidad ng trabaho ng mga empleyado, gayundin ang posibilidad ng pagbubuod ng mga karagdagang araw ng pahinga.
6. Hindi ka maaaring magbakasyon nang maaga. Naiipon lang ang leave para sa panahong nagtrabaho.
7. Para sa buong panahon ng pagiging may bayad na bakasyon, obligado ang employer na panatilihin ang trabaho ng isang tao sa kasalukuyang suweldo.

Karamihan sa populasyon ng Russia ang bakasyon ay tumatagal ng 28 araw (4 na linggo). Ayon sa Labor Code, ang bakasyon ay maaaring hatiin sa mga pagbabahagi. Sa kasong ito, ang isang kondisyon ay dapat matugunan: ang isa sa mga bahagi ng bakasyon ay dapat na hindi bababa sa 14 na araw, at ang iba ay maaaring hatiin sa kahilingan ng empleyado. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nakasandal sa pinakamaliit na paghahati sa bakasyon, dahil binabawasan nito ang bilang ng mga pagkakamali sa gawain ng departamento ng mga tauhan, at tumatagal din sila ng mas kaunting oras para sa mga papeles. Dapat itong maunawaan na ang madalas na pag-alis ng isang empleyado sa bakasyon ay naglalagay sa kumpanya sa isang dehado, anumang bosssisikapin itong iwasan. Kaya, ang pinakamadalas na modelo ng bakasyon sa ating bansa ay 2 termino ng 2 linggo.

May ilang partikular na kategorya ng mga mamamayan na ang bilang ng mga araw ng bakasyon ay nadagdagan. Narito ang mga partikular na numero:

1. Regular na manggagawa - 28 araw.
2. Mga manggagawang may mga kapansanan - 30 araw.
3. Empleyado na wala pang 18 - 31 araw.
4. Teaching worker - 42 at 56 na araw.
5. Mga manggagawang may kaugnayan sa kemikal o armas - 49 at 56 na araw.

Ano ang dapat isaalang-alang kapag nagpaplano ng iyong taunang bakasyon?

May tatlong parameter na makakatulong sa pagtukoy kung kailan mas kumikita ang magbakasyon. Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa kanila at subukang piliin ang pinakamatagumpay na petsa para sa hindi bababa sa isa sa kanila. Ang hulaan ang isang bakasyon ayon sa ilang mga parameter nang sabay-sabay ay isang mas mahirap na gawain.

Magandang kundisyon sa holiday:

1. Pera benepisyo.
2. Makinabang ayon sa tagal ng bakasyon (bilang ng mga araw).
3. Kaginhawahan sa panahon ng bakasyon.

Mula sa pinansyal na pananaw

Kadalasan, nababahala ang mga nagtatrabahong mamamayan kung aling buwan ang magbabakasyon ang mas kumikita sa pera.

Dapat isaalang-alang ang mga sumusunod na puntos:

1. Ang halaga ng bayad sa bakasyon. Sa isang matatag na suweldo, ang halaga ng mga pagbabayad na cash para sa panahon ng bakasyon ay hindi nagbabago. Sa kaso ng pagtaas ng allowance sa pera, ito ay nagkakahalaga ng paghihintay ng ilang buwan para sa average na taunang halaga upang madagdagan, ito ay magbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng karagdagang bakasyon pay. Samga pagbawas sa suweldo, kailangan mong magbakasyon sa lalong madaling panahon, nang hindi naghihintay ng pagbaba sa average na taunang suweldo.
2. Ang suweldo na matatanggap para sa bahagi ng buwan na iyong nagtrabaho. Kung may mas maraming araw sa isang buwan kaysa sa bakasyon na iyong ginagawa, ang natitirang mga araw ay gagawin at babayaran. Samakatuwid, upang makakuha ng mas maraming pera hangga't maaari para sa kasalukuyang buwan, kinakailangang piliin ang oras ng bakasyon para sa mga buwan na may pinakamalaking bilang ng mga araw sa kalendaryo.

Sa Russian Federation noong 2018, ang bilang ng mga araw ng trabaho sa kalendaryo sa isang buwan ay nag-iiba depende sa mga holiday, pati na rin ang bilang ng mga araw na walang pasok sa buwang ito. Ang parameter na ito ay dapat isaalang-alang kapag nagpapasya kung kailan mas kumikita ang magbakasyon. Kinakailangan ding isaalang-alang ang mga indibidwal na iskedyul na itinakda sa ilang industriya at serbisyong pampubliko.

Para sa karamihan ng mga manggagawa, ang pinakamagagandang buwan para magbakasyon ay Nobyembre at Agosto, dahil 23 araw ng trabaho ang mga ito.

Makinabang ba ang magbakasyon sa Mayo?

Upang madagdagan ang tagal ng bakasyon, maaari kang pumili ng petsa na isinasaalang-alang ang mga pampublikong holiday. Ito ay nagkakahalaga ng recalling na kung ang mga naturang araw ay nag-tutugma sa isang bakasyon, ito ay nagdaragdag ng tagal nito. Sa kabaligtaran, ang mga ipinagpaliban na araw ng bakasyon ay hindi nagpapataas ng tagal ng bakasyon, kaya kailangan mong magbakasyon bago o pagkatapos nito.

Ang pinakamahabang bakasyon ay kung pupunta ka kaagad pagkatapos ng mga pista opisyal ng Bagong Taon. Pero at the same time, ang damiAng perang kinita ngayong buwan ay makabuluhang bababa dahil sa maliit na bilang ng mga araw na nagtrabaho.

Ang ikalawang buwan ng taon na may pinakamahabang araw ay Mayo. Bilang isang patakaran, ang mga pista opisyal ng Mayo sa maraming kumpanya at ahensya ng gobyerno ay itinuturing na mga araw na walang pasok. At kung, sa pamamagitan ng kasunduan sa employer, mag-ayos ka ng bakasyon sa pagitan ng mga pampublikong pista opisyal, halimbawa, mula Mayo 3 hanggang 8 (11), 2018, maaari mong pahabain ang iyong bakasyon. Ngunit dapat itong maunawaan na ang katapusan ng linggo sa kasong ito ay hindi babayaran. Samakatuwid, ang empleyado ay mawawalan ng bahagi ng kita. Ito ang dahilan kung bakit ang mga nagplano ng bakasyon ngayong taon at nag-iisip kung kumikita ba ang magbakasyon noong Mayo 2018 ay tinalikuran ang ideyang ito.

Anong oras ng taon ang pinakamagandang oras para pumunta?

Sa kasong ito, ang konsepto ng kaginhawahan at kaginhawahan ay personal na tinutukoy ng lahat. Para sa mga gustong magpalipas ng kanilang mga bakasyon sa mga bundok na nalalatagan ng niyebe at mag-ski, kailangang tumuon sa malamig na buwan ng taon - mula Enero hanggang Marso.

Yaong mga gugugol ng kanilang libreng oras sa pagpaparangal sa kanilang plot sa hardin, ang pinakamagandang oras para magbakasyon ay ang panahon mula Mayo hanggang Oktubre.

Kung mayroong anumang partikular na kaganapan, kailangan mong mag-navigate batay sa kanilang petsa.

Dahil ang karamihan sa Russia ay matatagpuan sa isang zone na hindi ang pinaka-kanais-nais na klimatiko na mga kondisyon, para sa mga taong naninirahan dito, ang tanong ay: “Kailan mas kumikita ang magbakasyon?” halata naman. Mas gusto ng karamihanmagbakasyon mula Hunyo hanggang Setyembre. Ito ay dahil sa pagnanais na gugulin ang oras na ito sa mas katimugang rehiyon ng bansa o maging sa ibang bansa.

Kailan at bakit hindi kapaki-pakinabang na magbakasyon?

Ang pinaka-hindi kanais-nais na oras para sa bakasyong binabayaran ng employer mula sa lahat ng punto ng view ay ang Enero at Pebrero. Ito ay dahil sa maliit na bilang ng mga araw ng trabaho sa Enero at Pebrero. Alinsunod dito, magiging napakaliit na kumita sa mga buwang ito. Sa kasong ito, ang empleyado ay kailangang umasa lamang sa bayad sa bakasyon. Gayundin, huwag kalimutan na ito ang mga pinakamalamig na buwan sa aming teritoryo, at ang mga ito ay angkop lamang para sa mga mahilig sa mga pista sa taglamig. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa katotohanan na dahil sa mababang demand para sa mga holiday ng turista sa mga buwang ito, maraming organisasyon ang nagbibigay ng malaking diskwento sa mga paglilibot.

Konklusyon

Paglutas ng tanong: "Kailan mas kumikita ang magbakasyon?" nananatiling indibidwal para sa bawat isa. Bukod dito, ayon sa iskedyul, hindi bawat taon ay lumalabas na may pahinga sa tag-araw. Isinasaalang-alang ang lahat ng mga nuances tungkol sa isyu sa pananalapi tungkol sa mga kita, ang halaga ng mga voucher, ang tagal ng pahinga, seasonality, atbp., ang empleyado ay makakapili ng pinaka-kanais-nais na oras para sa kanyang sarili para sa isang taunang bayad na bakasyon.