Propesyonal na uri ng personalidad: paglalarawan, mga paraan ng pagpapasiya

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Patuloy na sinasabi sa mga kabataan: humanap ng propesyon na gusto mo. At ang mga salitang ito ay makumpirma ng sinumang may sapat na gulang - ang trabaho lamang, kung saan mayroong panloob na pagnanais, ay nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng kasiyahan mula sa trabaho, nag-uudyok sa iyo sa mga bagong taas at propesyonal na pag-unlad ng sarili. Ngunit paano ito mahahanap? Ang pinakamadali at pinaka-abot-kayang paraan ay upang matukoy ang propesyonal na uri ng personalidad. Upang gawin ito, kailangan mong pumasa sa isa sa mga simpleng pagsusulit na magagamit ngayon sa mga naka-print na reference na libro, sa Internet, at mga mobile application. Magagamit ang mga ito hindi lamang ng isang kabataan, kundi pati na rin ng isang espesyalista, halimbawa, isang psychologist ng paaralan.

Personalidad at propesyon

Bago tayo lumipat sa mga uri ng personalidad na nakatuon sa propesyonal, isaalang-alang natin kung ano ang isang propesyon sa sikolohikal na termino. Dito, ang mga paghatol ng domestic scientist na si Gurevich K. M. ay may awtoridad. Nagtalo siya na ang isang propesyon ay isang layunin at kinokontrol na organisasyon ng aktibidad ng isang indibidwal. Ang mga kinakailangan niya sa isang tao ay nagpapataw ng selyo sa buong buhay niya.

Ang isang uri ng propesyonal ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga karaniwang layunin at layunin, kundisyontrabaho, buhay, paraan ng pagsulong sa karera at pagsasakatuparan sa sarili. Sa batayan na ito, ang mga katulad na paraan ng pag-uugali at komunikasyon ay nabuo, pati na rin ang mga interes at saloobin, mga halaga at tradisyon. Ano ang humahantong sa huli? Ang mga tao ng magkatulad na propesyon ay bumubuo ng magkatulad na sikolohikal na katangian at katangian. Naiimpluwensyahan din ng propesyon ang pagbuo ng ilang partikular na katangian ng memorya, atensyon, pattern ng pag-iisip, atbp.

Mahalagang Pananaliksik ng mga Siyentista

Ang mga uri ng propesyonal na personalidad ay naging paksa ng pananaliksik ng maraming kilalang siyentipiko. Kabilang dito ang mga sumusunod:

• K. M. Gurevich.
• M. Oo. Basov.
• A. F. Lazursky.
• J. Holland.
• E. Spranger.
• Le Senn.
• A. Ssondi.
• E. Ro.
• D. Guildford.
• A. A. Bodalev.
• E. S. Chugunov.

Ilang pag-aaral at klasipikasyon ang isasaalang-alang namin nang detalyado.

Dutch test

Ang pinakakaraniwang kahulugan ng uri ng propesyonal na personalidad ay Holland (J. Holland), isang American psychologist. Nakakatulong ang pagsusulit na tukuyin ang mga personal na katangian na magkakaroon ng direktang epekto sa aktibidad sa trabaho sa hinaharap, pakikipag-ugnayan sa team.

Mga uri ng propesyonal na personalidad ayon kay J. Ang Holland ay anim na uri:

1. Makatotohanan. Ito ay isang maliwanag na masiglang personalidad. Ito ay nakikilala sa pamamagitan ng agresibong pag-uugali, unsociableness sa koponan. Nagsusumikap na magtrabaho sa mga partikular na materyal na bagay. Ay ibapambihirang kakayahan sa matematika at kahusayan ng motor. Ang mga tao sa kategoryang ito ay mahuhusay na inhinyero, tagabuo, mekaniko, agronomista.
2. Pananaliksik. Ang personalidad na ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pangunahing nagbibigay-malay na espiritu. Isa itong mausisa, malikhain, orihinal, independiyenteng tao na may analytical mindset. Ang mga teoretikal na halaga ay mangingibabaw sa kanyang isipan. Nagsusumikap na lutasin ang mga problema na nangangailangan ng advanced na abstract na pag-iisip, mga pagsisikap sa intelektwal. Inirerekomenda ni J. Holland na italaga ng mga personal na mananaliksik ang kanilang sarili sa biology, astronomy, physics, chemistry at iba pang eksaktong agham.
3. Sosyal. Ang mga mithiin ng indibidwal ay pangunahing nakadirekta sa panlabas na kapaligiran. Higit sa kanyang gusto ay emosyonal at sensual na aktibidad. Ang mga aktibong pakikipag-ugnayan sa lipunan ay kinakailangan para sa gayong tao. Hindi niya itinatago ang kagustuhang makapagturo at makapag-aral. Ang personalidad ay nailalarawan sa pamamagitan ng nabuong mga kakayahan sa pandiwa. Ang gustong larangan ng aktibidad para sa gayong mga tao ay medisina, edukasyon, gawaing panlipunan.
4. Conventional. At ang ganitong uri ng personalidad ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang malinaw na pananabik para sa malinaw na nakabalangkas na mga aktibidad. Ang tao ay konserbatibo, praktikal, mahilig sa mga detalye. Nakabuo siya ng mga kakayahan sa matematika. Inirerekomenda ni Holland na bigyang-pansin ng mga taong may ganitong uri ang larangan ng pananalapi at accounting.
5. Masining. Ang taong ito higit sa lahat ay nagsusumikap para sa pagpapahayag ng sarili. Mayroon siyang matingkad na emosyon, nabuo ang imahinasyon at intuwisyon. Ang taong ito ay independyente at orihinal sa kanyang mga desisyon. Hindi mauuna ang opinyon ng publiko. motor at pandiwaNapakahusay ng kanyang mga kakayahan. Natural, ang malikhaing aktibidad ay direktang ipinapakita sa gayong tao - musika, sinehan, teatro, larangan ng pagsusulat, atbp.
6. Enterprising. Una sa lahat, ang personalidad na ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng pag-uugali ng inisyatiba. Interesado lamang siya sa mga layunin kung saan maipapakita niya ang kanyang sigasig, impulsiveness, enerhiya. Ang taong ito higit sa lahat ay nagsusumikap para sa pangingibabaw at kapangyarihan, na umabot sa taas. Sinusubukan ng isang masigasig na tao ang kanyang kamay sa negosyo. Gayundin, inirerekomenda para sa kanya ang mga aktibidad sa lipunan at pulitika, pamamahala (mga posisyon sa pamumuno), jurisprudence.

Iyan lang ang anim na uri ng propesyonal na personalidad ng Holland. Ang siyentipiko sa kanyang pag-uuri ay nagbigay ng malaking pansin sa kapaligiran ng taong sinusuri sa hinaharap na lugar ng trabaho. Naniniwala siya na ang nakapalibot na grupo ay isang pangunahing kadahilanan para sa isang matagumpay na karera. Tulad ng nakikita mo, pinapayagan ka ng palatanungan na matukoy ang propesyonal na uri ng personalidad batay sa maraming mga kadahilanan. Ito ay karakter, intelektwal na pag-unlad, ugali, mga interes, pati na rin ang antas ng kanilang kalubhaan.

Spranger classification

Iminungkahi ng pilosopo at sikologong Aleman na si E. Spranger ang kanyang mga uri ng propesyonal na personalidad. Hinati rin ng scientist ang lahat ng manggagawa sa anim na kategorya:

1. Isang teoretikal na tao. Mga indibidwal na nahilig sa teorya kaysa sa pagsasanay. Mahilig silang magsuri ng mga problema, maghanap ng mga sagot sa mga tanong.
2. Taong ekonomiko. Para sa indibidwal sa pangunahing lugar - pagiging kapaki-pakinabang atpagiging praktikal ng aktibidad sa trabaho.
3. Aesthetic na tao. Hindi maisip ang pang-araw-araw na gawain nang walang sining, pagmumuni-muni sa kagandahan.
4. Isang taong sosyal. Ang pangunahing pinagtutuunan ng pansin niya ay ang mga taong nakapaligid sa kanya. Mahilig tumulong, magpayo, magturo.
5. Taong politiko. Nakikita niya ang kahulugan ng kanyang buhay sa patuloy na pakikibaka, ang landas tungo sa hindi masusupil na taas, pagkakaroon ng kapangyarihan.
6. Relihiyosong tao. Natagpuan ang kanyang sarili sa espirituwal na buhay.

Pag-uuri ng Ssondi

Patuloy naming isinasaalang-alang ang mga siyentipikong pananaw sa propesyonal na uri ng personalidad. Ang posisyon ng Italian psychologist na si A. Ssondi ay kawili-wili dito. Sa pagbuo ng kanyang klasipikasyon, umasa ang siyentipiko sa mga ideya ni Sigmund Freud. Sa pagpili ng isang propesyon, itinuring niya ang hindi malay na mga impulses ng indibidwal na pangunahing.

Mula sa puntong ito, mayroong walong uri ng personalidad:

1. Homosexual.
2. Sadistic.
3. Hysterical.
4. Epileptic.
5. Nalulumbay.
6. Manic.
7. Catonic.
8. Paranoid.

Ang bawat uri ay may sariling katangian, pati na rin ang mga propesyon na inirerekomenda para dito. Halimbawa, ang mga sadistikong indibidwal ay malupit, dominante, agresibong mga tao, na mayroon ding kahanga-hangang pisikal na lakas. Para sa kanila, inirerekomenda ang trabaho ng isang minero, trainer, veterinarian, surgeon.

Ang kahulugan na ito ng isang uri ng propesyonal na personalidad ay hindi sikat ngayon. Pagkatapos ng lahat, dito ang trabaho sa hinaharap ay itinuturing na isang plataporma para sa pagpapakita ng kanilang malayo sa pinakamahusayhindi malay na mga katangian.

Pag-uuri ng Le Senne

Ano ang pagkakaiba dito sa occupational personality type test ng Holland? Ang paghahati ay batay sa biological na paunang natukoy na mga katangian ng sinumang indibidwal. Masasabing ang mga propesyonal na uri ni Le Senne ay pinananatili sa isang gradasyon ng ugali.

May walong kategorya:

• phlegmatic;
• cholerics;
• sanguine atbp.

Pag-uuri ng Lazursky

Ang mga pangkat ayon kay A. F. Lazursky ay batay sa dibisyon ayon sa pagiging praktikal, ang materyal na resulta ng isang partikular na aktibidad. Tinutukoy ng siyentipiko ang mga sumusunod na uri ng propesyonal:

• Impractical idealists at theorists.
• Realist practitioner.
• Mga pinaghalong uri: artistic-practical, scientific-practical, atbp.

Pag-uuri ayon sa E. Ro

Ang isa sa mga pangunahing "kakumpitensya" ng pagsusulit ng Holland para sa pagtukoy ng propesyonal na uri ng personalidad ay ang pag-uuri na iminungkahi ng American psychologist na si Ann Roe. Dapat tandaan na sa kanyang pagsasaliksik, hindi niya itinuturing na isang propesyon ang edukasyon, ngunit ang aktibidad kung saan inilaan ng isang tao ang halos lahat ng kanyang buhay.

Ayon sa E. Ro, maaari nating makilala ang walong grupo:

1. Serbisyo. Mga social worker na nagtatrabaho sa larangan ng pang-araw-araw na buhay.
2. Mga contact sa negosyo. Mga negosyante, ahente ng korporasyon.
3. Mga Organizer. Mga direktor, nangungunang tagapamahala.
4. Nagtatrabaho sa labas. itomga kagubatan, mangingisda, manggagawa sa agrikultura.
5. Mga propesyon sa teknikal. Mechanics, engineers, builders.
6. Mga siyentipikong propesyon.
7. Mga manggagawang pangkultura.
8. Mga Artista.

Ang bawat pangkat ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga katangian ng mga katangian ng karakter, sikolohikal na saloobin, pagpapakita ng interes sa komunikasyon, pakikipag-ugnayan sa lipunan.

Pananaliksik D. Gilford

Para sa propesyonal na pagpapasya sa sarili, ang pagkilala sa pananaliksik ng American psychologist na si Joan Gilford ay lubhang kapaki-pakinabang. Natagpuan niya ang mga natitirang kinatawan ng ilang mga propesyon na nagtayo ng isang napakatalino na karera. Binuo ni D. Gilford, isang pagsubok sa 653 na tanong para sa bawat respondent ay naglalayong matukoy kung anong mga salik ang nagbigay daan sa mga taong ito na maabot ang nakakahilong taas.

Nalaman ng psychologist na ang bawat propesyon ay may sariling "lihim ng tagumpay". Halimbawa, hindi maisip ng mga mamamahayag ang kanilang buhay nang walang lipunan, pinahahalagahan nila ang mga aesthetic na uso. Entrepreneurship, ang eksaktong mga agham ay nagpukaw ng antipatiya sa kanila. Ang mga ito ay emosyonal na hindi matatag, maging ang mga taong magagalitin. Hindi nila gustong malinaw na planuhin ang kanilang buhay, ngunit mas gusto nila ang mga hindi inaasahang desisyon.

Ngayon ay pamilyar ka na sa mga pinakatanyag na klasipikasyon ng mga uri ng propesyonal na personalidad. Ang pinakasikat sa kanila ay batay sa pagsusulit ni J. Holland.