Competence ay ang kakayahang gawin ang iyong trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Competence ay ang kakayahang gawin ang iyong trabaho
Competence ay ang kakayahang gawin ang iyong trabaho

Video: Competence ay ang kakayahang gawin ang iyong trabaho

Video: Competence ay ang kakayahang gawin ang iyong trabaho
Video: 3 SIGNS na Pasado Ka sa Job Interview mo 2024, Nobyembre
Anonim

Kung gagawa ka ng literal na pagsasalin mula sa Latin, ang kakayahan ay “kakayahan”. Sa esensya, ang kakayahan ay ang kakayahang magsagawa ng trabaho sa pinakamataas na antas. Ang pamantayan sa kakayahan ay ang huling resulta ng aktibidad. Sa katunayan, ito ay hindi napakahirap na maunawaan ito, ngunit hindi pa rin alam ng lahat ng mga tao ang tungkol dito. Kung ang isang tao ay nagsasagawa ng pagpapalobo ng lobo, kung gayon ang resulta ng kanyang trabaho ay dapat na isang napalaki na lobo lamang. Ang anumang iba pang estado ng bola ay hindi magsasaad ng positibong resulta.

ang kakayahan ay
ang kakayahan ay

Ang kakayahan ay marahil ang pinakamadaling bagay na subukan. Sapat na hilingin sa isang tao na ipakita ang kanyang resulta. Sa mga bola, siyempre, ito ay masyadong simple, ngunit maaari mong malaman ang natitira. Ang pangunahing problema ay hindi ang iniisip ng mga tao na ang kakayahan ay isang bagay na kumplikado, ngunit hindi nila iniisip ang mga resulta. Sa sandaling makita namin ang mga huling resulta, maaari naming ligtas na masuri ang kakayahan sa lugar na ito.

Mga indicator ng kakayahan

Isaalang-alang natin ang terminong competence sa trabaho. Halimbawa, ang isang tao ay nakikibahagi sa pagbebenta. Ano sa lugar na ito ang nagpapakita ng antas ng kakayahan? Ito ay hindi ang kakayahang makipagkalakalan at hindi ang pagtatapos ng mga transaksyon, ngunit ang resulta - ang mga kalakal na nabili at ang pera sa kahon. Ang mga resultang ito ay magsasaad ng kakayahan ng tagapamahala. Well, ang lahat ay medyo mas madali sa kanila, ngunit paano malalaman ang mga kakayahan ng isang pinuno? Una kailangan mong itakda ang layunin na dapat niyang makamit sa kanyang trabaho. Kung nakayanan ng direktor ang kanyang gawain, maaari siyang ituring na may kakayahan.

mga kakayahan ng manager
mga kakayahan ng manager

Paano tunay na tasahin ang kakayahan?

Ang prinsipyong ito ng pagtatasa ng kakayahan ay maaaring gamitin sa lahat ng larangan ng buhay: sa pamilya, sa personal na buhay. Paano mo masusuri ang kakayahan sa iyong personal na buhay? Dapat ay naunawaan mo na kung ano ang mga resulta na dapat makamit. Syempre, isa itong masayang pamilya na walang away at hindi pagkakasundo.

Bukod dito, ang resulta ay isang malusog na bata na handa na para sa pagtanda. At kung makakamit ang resulta, maaari nang husgahan ang kakayahan ng mga magulang sa larangang ito.

Certificate of Life

Kadalasan ay hinahangaan natin ang kakayahan ng ibang tao: mga atleta, entrepreneur at aktor. Kahit na ang isang janitor ay maaaring sorpresa sa pamamagitan ng perpektong paglilinis ng bakuran. O, halimbawa, isang driver ng minibus na, nang hindi lumalabag sa mga patakaran, ay agad na maghahatid sa iyo sa tamang lugar at maaaring ngumiti sa dulo. At ano ang makapagpapasaya sa atin sa ganitong sitwasyon? Siyempre, ang huling resulta, iyon ay, ang kakayahan ng driver na ito.

mga kakayahan ng tagapamahala
mga kakayahan ng tagapamahala

Ano ang mangyayari kung napapaligiran lang tayo ng mga taong may kakayahan? Ang aming buhay ay magiging mas masaya at kasiya-siya. Isipin lamang kung gaano karaming stress ang mawawala, ngunit, sa kasamaang-palad, hindi ito mangyayari, dahil hindi lahat ng tao ay ganap na makayanan ang kanilang mga tungkulin. Marami ang hindi makakapili para sa kanilang sarili ng uri ng aktibidad kung saan sila magtagumpay. Halimbawa, bakit ang isang taong hindi nakakaintindi ng matematika, ngunit perpektong nananahi ng mga bagay, ay papasok sa accounting? Dahil sa ganoong pagkakamali, nakuha ang isang incompetent accountant, ngunit maaari itong maging isang ganap na matagumpay na mananahi. Sa ngayon, ang kakayahan ay isang napakahalagang salik sa paghahanap ng trabaho.

Inirerekumendang: