Paglalarawan sa trabaho ng isang assistant educator

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga nars o katulong ng tagapag-alaga ay mga espesyalista na ang pangunahing aktibidad ay direktang nauugnay sa organisasyon ng pangangalaga sa bata. At pinag-uusapan natin ang edad ng preschool. Karaniwan, ang mga naturang manggagawa ay kailangan sa mga organisasyong preschool.

Mas binibigyang pansin ng mga employer ang mga disenteng aplikante na may mataas na antas ng responsibilidad. Ang isang empleyado ay dapat na matatag sa moral, tapat, may kakayahang makiramay at magsagawa ng mga di-makasariling gawain. Bilang karagdagan, ang mga kasanayan sa komunikasyon, organisasyon, taktika, katumpakan at pagpigil ay lubos na pinahahalagahan.

Mga Kasanayan

Kapag isinasaalang-alang ang mga trabaho bilang isang assistant teacher, dapat mong bigyang pansin ang katotohanan na ang mga employer ay madalas na nangangailangan ng mga aplikante upang makagawa ng mahahalagang desisyon nang mabilis, maging aktibo at may kultura. Karaniwan ang mga masasayang empleyado na may binuo na intuwisyon ay ginustong. Ang pagmamahal sa mga bata at sikolohikal na katatagan ay itinuturing na napakahalagang katangian.

Ang mga taong may medikal na kontraindikasyon gaya ng pagsasalita, pandinig, o malubhang problema sa paningin ay hindi magiging angkop para sa trabahong ito. Hindi sila kukuha ng taong may epilepsy, convulsion atmadaling mawalan ng malay. Ang ganitong gawain ay kontraindikado sa kaso ng mga malubhang sakit sa cardiovascular, mga karamdaman ng vestibular apparatus. Ang mga taong may mental disorder ay hindi makakakuha ng mga ganoong trabaho.

Mga pangkalahatang probisyon

Ang Educator Assistant ay isang technical executive na nag-uulat sa ilang empleyado, depende sa laki at direksyon ng institusyon. Maaari siyang tanggapin o tanggalin sa trabaho ng pinuno ng organisasyon alinsunod sa kasalukuyang batas ng bansa. Upang makuha ang trabahong ito, dapat kang magkaroon ng sekondaryang edukasyon at makatanggap ng propesyonal na pagsasanay sa larangan ng pedagogy at edukasyon.

Bihirang hilingin ng mga employer ang mga empleyado na magkaroon ng seniority. Sa kanyang trabaho, ang katulong na tagapagturo ay ginagabayan ng mga materyales sa organisasyon at administratibo na magagamit sa institusyon at iba pang mga lokal na gawain. Bilang karagdagan, isinasaalang-alang niya ang mga panloob na panuntunan, proteksyon sa paggawa at mga batas sa kaligtasan, mga utos mula sa kanyang agarang superbisor, pati na rin ang mga paglalarawan sa trabaho.

Kaalaman

Ang isang gurong katulong na inupahan sa isang kindergarten ay dapat alam ang kasalukuyang batas, lahat ng mga pamantayan at kilos na direktang nauugnay sa kanyang mga aktibidad. Obligado siyang pag-aralan ang kumbensyon sa mga karapatan ng mga bata, alamin ang mga pangunahing kaalaman sa sikolohiya, pedagogy, maunawaan ang kalinisan, pisyolohiya ng edad, pangunang lunas sa kaso ng mga aksidente, at pag-aralan din ang teorya at praktika ng gawaing pang-edukasyon sa mga preschooler.

Dapat kasama sa kanyang kaalaman ang mga alituntunin ng pagprotekta sa buhay ng mga bata, pag-aalaga sa bata, ohang estado kung saan ang mga lugar, kagamitan at imbentaryo ay dapat panatilihin sa mga tuntunin ng sanitary hygiene. Dapat din niyang malaman ang iskedyul ng trabaho, proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

Mga Pag-andar

Ang bakanteng "katulong na guro" sa kindergarten ay ipinapalagay na ang empleyado ay gagawa ng ilang mga tungkulin, kabilang ang pakikilahok sa paglikha ng isang plano at pag-oorganisa ng mga aktibidad para sa buhay ng mga bata, pagsasagawa ng mga pang-araw-araw na gawain na ibinibigay sa kanya ng guro. Tutulungan nila ang mga mag-aaral na makatanggap ng panlipunan at sikolohikal na rehabilitasyon, gayundin upang umangkop sa lipunan at sa pangkat ng trabaho.

Kailangan din niyang tiyakin ang kalusugan ng mga bata, nakikipagtulungan sa mga manggagawang medikal, para dito, pagsubaybay sa pagsunod sa pang-araw-araw na pamumuhay at pagsasagawa ng mga aktibidad na nakakatulong sa mental at pisikal na pag-unlad ng mga mag-aaral. Dapat tulungan ng manggagawa ang mga bata na pagsilbihan ang kanilang sarili sa lawak na pinahihintulutan ng kategorya ng kanilang edad at ituro sa kanila ang mga kinakailangang kasanayan sa disiplina sa paggawa.

Mga Responsibilidad

Ang gawain ng isang assistant educator ay nagpapahiwatig na ang empleyadong ito ay obligado na magsagawa ng mga hakbang sa pag-iwas upang maiwasan ang paglitaw ng masasamang gawi sa mga bata at upang matukoy at maiwasan ang mga paglihis sa pag-uugali. Bilang karagdagan, dapat niyang tiyakin ang kalinisan ng mga lugar at kagamitan alinsunod sa mga pamantayan sa sanitary. Tinitiyak niya na walang nagbabanta sa kalusugan at buhay ng mga bata sa panahon ng pagsasanay. Ang manggagawang ito ay dapat makipag-ugnayan sa mga magulang at tagapag-alaga ng mga mag-aaral, gayundinsumunod sa charter ng institusyon.

Mga pangunahing karapatan

Assistant na guro sa kindergarten ay may karapatang tumanggap ng lahat ng panlipunang garantiya na ibinigay ng estado. Kabilang dito ang pagkakataong magtrabaho sa isang pinababang iskedyul, makatanggap ng karagdagang edukasyon sa kanyang larangan ng aktibidad nang hindi bababa sa isang beses bawat tatlong taon, pati na rin ang pagkakaloob ng taunang bakasyon, mas mahaba kaysa sa iba pang mga propesyon sa pagtatrabaho, alinsunod sa mga batas sa paggawa. Bilang karagdagan, siya ay may karapatan na makatanggap ng labindalawang buwang bakasyon kung siya ay nagtatrabaho sa larangan ng pagpapalaki ng mga bata nang hindi bababa sa sampung taon nang walang pahinga.

Ang isang katulong na tagapagturo ay may karapatan na makatanggap ng pensiyon nang mas maaga sa iskedyul kapag umabot sa isang tiyak na edad, na tumanggap naman ng panlipunang pabahay, kung siya ay may ganoong pangangailangan, alinsunod sa isang kasunduan sa pangungupahan sa lipunan para sa lugar ng tirahan. Kung ang kindergarten ay matatagpuan sa isang rural na lugar, kung gayon ang empleyado ay may karapatang humiling ng kabayaran para sa halaga ng pagbabayad para sa living space, kabilang ang pagpainit at kuryente. Bilang karagdagan, maaari siyang humingi ng bayad mula sa institusyon para sa panlipunan, medikal o bokasyonal na rehabilitasyon kung ang kanyang kalusugan ay lumala dahil sa isang sakit sa trabaho o aksidente sa panahon ng kanyang mga tungkulin.

Iba Pang Karapatan

Ang isang katulong na guro sa kindergarten ay may karapatang isaalang-alang ang mga desisyon sa pamamahala na nakakaapekto sa kanyang mga aktibidad sa trabaho, pati na rin gumawa ng kanyang sariling mga panukala para sa pag-optimize ng kanyang trabaho at ang mga aktibidad mismo ng organisasyon, kung ito ay bahagi ng kanyangkakayahan. Kung ang isang empleyado ay nangangailangan ng anumang impormasyon o mga dokumento upang maayos na maisagawa ang kanyang mga tungkulin, siya ay may karapatang humiling ng mga ito mula sa ibang mga istrukturang yunit mismo o sa ngalan ng kanyang superyor.

Maaaring isali ng empleyado ang ibang mga empleyado sa pagganap ng kanyang mga tungkulin, kung kinakailangan. Maaaring hilingin niya sa pamamahala na lumikha ng pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho para sa kanya, alinsunod sa mga tuntunin at regulasyong itinatadhana sa batas sa paggawa ng bansa. Ang paglalarawan ng trabaho ay maaari ding magpahiwatig ng iba pang mga karapatan, depende sa direksyon at charter ng institusyon kung saan nagtatrabaho ang tagapagturo.

Responsibilidad

Kapag isinasaalang-alang ang mga bakante ng isang assistant teacher sa kindergarten, dapat mong maging pamilyar sa responsibilidad na pinapasan ng empleyadong ito. Siya ay may pananagutan sa kriminal, pananalapi, administratibo at pandisiplina para sa hindi wastong pagganap ng kanyang mga tungkulin. Mapapanagot siya kung hindi niya susundin ang kanyang immediate superior, para sa hindi pagtupad sa mga tungkuling itinalaga sa kanya at sa maling paggamit ng kanyang mga karapatan, na lampas sa awtoridad na ibinigay sa kanya.

Sa karagdagan, siya ay may pananagutan kung siya ay nagbigay ng maling impormasyon tungkol sa mga gawaing isinagawa, kung siya ay hindi gumawa ng aksyon, na napansin ang isang paglabag sa mga patakaran ng organisasyon, ay hindi natiyak ang disiplina sa paggawa. Bilang karagdagan, maaari siyang managot sa pagsisiwalat ng kumpidensyal na impormasyon, paglilipat ng mga dokumentong mayroon siya, gayundin sa pagdudulot ng materyal na pinsala.institusyon. Tinutukoy ang parusa alinsunod sa kasalukuyang batas ng bansa.

Pagsusuri ng pagganap ng empleyado

Ang pinakamahalagang pagtatasa ng aktibidad sa trabaho ng isang assistant educator ay isinasagawa araw-araw ng kanyang agarang superyor. Hindi bababa sa isang beses bawat ilang taon, ang mga aktibidad nito ay dapat suriin ng komisyon ng pagpapatunay, pag-aaral ng trabaho batay sa data na ipinapakita sa mga dokumento ng institusyon. Ang pangunahing pamantayan sa pagsusuri ay ang pagkakumpleto, kalidad at pagiging maagap ng mga gawaing itinalaga sa empleyado alinsunod sa paglalarawan ng trabaho.

Pagtatrabaho

Sa pangkalahatan, ang mga kindergarten ang naglalagay ng bakante ng isang assistant teacher sa labor market. Ngunit kung minsan ang mga naturang espesyalista ay kinakailangan sa mga boarding school, mga espesyal na institusyong preschool at iba pang mga kumpanya na nakikibahagi sa pagpapalaki at pangangalaga ng mga bata. Upang makuha ang trabahong ito, ang isang empleyado ay hindi lamang dapat magkaroon ng mga kinakailangang kwalipikasyon, ngunit mayroon ding ilang mga personal na katangian, kung wala ito ay hindi niya magagawa nang maayos ang kanyang mga direktang tungkulin.

Bukod dito, maraming contraindications mula sa medikal na pananaw. Gayunpaman, ito ay trabaho sa mga bata, at isang napakalaking responsibilidad ang itinalaga sa empleyado. Ang kinabukasan ng mga batang ito, na magiging ganap na miyembro ng lipunan, ay nakasalalay sa kalidad ng kanyang trabaho at propesyonalismo.

Ngunit sa pangkalahatan, walang gaanong kompetisyon para sa posisyong ito, at ang pagkuha ng trabahong ito nang may lahat ng kinakailangang kasanayan ay hindimagiging mahirap sa alinmang bahagi ng bansa. Ang mga espesyalista sa larangang ito ay palaging kailangan, at mayroong maraming institusyon na handang umarkila ng gayong espesyalista. Ito ay partikular na nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa paglaki sa bilang at katanyagan ng mga pribadong organisasyon na kasangkot sa preschool na edukasyon ng mga bata.

Konklusyon

Ang pagtatrabaho bilang isang assistant teacher sa unang tingin ay hindi talaga mahirap, at kahit sino ay kayang hawakan ito, ngunit sa katunayan ay hindi. Bilang karagdagan sa mga kasanayan sa pakikipagtulungan sa mga bata, kailangan mo ring magkaroon ng ilang personal na katangian at malakas na sikolohikal at pisikal na kalusugan. Ang paglago ng karera sa propesyon na ito ay nagbibigay ng pagsulong sa larangan ng edukasyon. Bilang karagdagan, ang mga empleyadong ito ay may maraming panlipunang garantiya, na lubos na nagpapasimple sa pang-araw-araw na globo at nagbibigay-daan sa kanila na maglaan ng mas maraming oras at atensyon sa trabaho.

Minsan kailangang tiisin ng mga empleyado ang mga hindi regular na iskedyul, at marahil ang pinakamahirap sa trabahong ito ay ang patuloy na pakikipag-usap sa mga bata at huwag masyadong madikit sa kanila. Sa katunayan, pagkatapos ng graduation, umalis sila sa institusyon magpakailanman, at marami ang hindi naaalala ang mga taon na ginugol sa loob ng mga pader na ito.

Kailangan mo talagang mahalin ang mga bata at magkaroon ng maraming pasensya at kabaitan upang ituro sa kanila ang mga pangunahing kaalaman sa pang-adultong buhay, dahil sa edad na preschool maraming mga bata ang mabagal sa pagkuha ng impormasyon at hindi laging gustong sundin ang mga tagubilin.

Lahat ng mga propesyon na nauugnay sa proseso ng edukasyon ay maaaring ituring na mahalagang bahagi ng karakter at pananaw sa mundo ng isang tao. Pagkatapos ng lahat, ito ay higit pa sa isang pagtawag.turuan ang mga bata.