CJSC Magnolia: mga review ng empleyado

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Bukod pa sa mga supermarket na nakasanayan na natin, isa pang format ng mga tindahan ang sumikat - ang tinatawag na "market near the house". Ito ay isang bagay sa pagitan ng isang malaking retail chain at isang ordinaryong tindahan. Kasabay nito, ang mga presyo sa naturang mga outlet ay karaniwang mas mataas kaysa sa malalaking retail chain, at ang antas ng serbisyo ay mas mahusay kaysa sa parehong tradisyonal na "Soviet grocery store".

Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa ganoong network ng "mga pamilihan na malapit sa bahay". Ito ay tinatawag na Magnolia. Ang feedback ng empleyado sa mga tindahang ito ay makakatulong sa amin na malaman kung paano ito gumagana dito, kung gaano kahirap makakuha ng trabaho, at kung ano ang pakiramdam ng simpleng staff sa kanilang sarili.

Tungkol sa kumpanya

Magsimula tayo sa katotohanan na ang "Magnolia" ay humigit-kumulang 150 na tindahan sa buong Moscow at Moscow Region, na matatagpuan sa mga residential area at malapit sa malalaking residential building upang makapagbigay ng mga serbisyo sa malapit. Ang mga tindahan ay tipikal na mini-format na supermarket: nagbibigay sila ng medyo malawak na hanay ng mga produkto, ngunit, isinasaalang-alang ang pagtitipid ng espasyo sa mga layout, nag-aalok sila ng medyo pinababang assortment. At siyempre, ang oryentasyon ng mga tindahan ng chain ay naglalayong magbigay ng pagkain at mahahalagang gamit.

Mga benepisyo tulad ngmagpakita ng mga review tungkol sa mga tindahan ng Magnolia, marami ang network. Ito rin ang katotohanan na dito maaari kang bumili ng mga yari na sariwang pagkain kung sakaling wala kang lakas na magluto ng isang bagay sa iyong sarili; at ang katotohanan na ang mga tindahan ay bukas sa buong orasan, na nangangahulugan na maaari kang bumili ng mga kinakailangang produkto kahit na sa kalagitnaan ng gabi.

Larangan ng aktibidad at mga bakante

Sa balangkas ng artikulong ito, interesado kami sa isyu ng trabaho sa ZAO Magnolia. Ang feedback mula sa mga empleyado ay kung ano ang makakatulong sa amin upang mas mahusay na linawin ang isyung ito. Alalahanin na ang Magnolia ay isang network ng mga convenience store. Alinsunod dito, ang mga bakante dito ay pareho sa lahat ng mga supermarket - mga tauhan na kasangkot sa pag-aayos ng mga aktibidad ng kumpanya; mga taong nagtatrabaho sa bulwagan; mga nagluluto at mga nagtatrabaho sa kusina; pati na rin ang mga security at cashier. Bilang pansamantalang aktibidad at karagdagang kita, maaaring isaalang-alang ang trabaho sa trading floor - ang mga mag-aaral ang kadalasang nagtatrabaho dito. Para sa iba pang mga bakante, ang pagpapalit ng mga tauhan ay hindi gaanong aktibo para sa kanila - at ito ay pinatunayan ng feedback na iniwan ng mga empleyado tungkol sa chain ng mga tindahan ng Magnolia.

Gayunpaman, ang higit pang impormasyon tungkol sa mga available na bakante ay matatagpuan sa mga advertisement ng trabaho o sa opisyal na portal ng network. Nagbibigay din ito ng impormasyon sa mga kinakailangan para sa taong gustong makakuha ng trabaho.

Ang opisyal na impormasyon ay nagsasalita tungkol sa mga benepisyo ng pagtatrabaho sa Magnolia. Magbibigay kami ng feedback mula sa mga empleyado sa ibang pagkakataon, ngunit sa ngayon ay ipahiwatig namin kung ano ang mga pakinabang ng pagtatrabaho sa kumpanyang itoiniaalok ng mga organizer. Ang mga ito ay tulad ng: ang pagkakaloob ng mga uniporme, libreng pagkain para sa mga tauhan, ang kakayahang pumili ng isang tindahan na matatagpuan malapit hangga't maaari sa iyong tirahan. Gayundin, ang mga nakakakuha ng trabaho sa Magnolia ay inaalok ng mga bonus card na may mga diskwento sa mga pagbili, ang pagkakataong lumaki ang hagdan ng karera, para sa mga hindi residente - upang manirahan sa isang libreng hostel. At siyempre, ang mga nais makakuha ng trabaho sa opisina ay inaalok ng panlipunang proteksyon, matatag na kita at isang garantiya, at ang mga interesadong magtrabaho sa iba pang mga bakante (sa bulwagan, cashier, promoter sa kalye) ay may pagkakataon na kumita pera nang hindi nabibigatan ng mga iskedyul at shift, ang pag-asam ng pagtaas ng kita. Subukan nating suriin ang ilan sa mga pahayag na ito upang maunawaan kung gaano katotoo ang mga ito at kung ang mga opinyon ng mga empleyado tungkol sa Magnolia ay nagtutugma sa kanila.

Lokasyon

So, as far as the place of work is concerned, the company is doing great. Dahil ang pinag-uusapan natin ay isang medyo malawak na network ng mga supermarket, sinumang gustong makakuha ng trabaho dito ay makakahanap ng retail outlet malapit sa kanilang tinitirhan. Dahil dito, ang isyu ng daan pauwi at patungo sa trabaho ay pinasimple para sa empleyado, pati na rin ang mga gastos sa transportasyon ay nabawasan; may mas maraming libreng oras. Ito ay talagang isang plus na maaaring ipagmalaki ng bawat tindahan ng Magnolia. Ang feedback mula sa mga empleyado ay nagmumungkahi ng pareho - ang kakayahang pumili kung saan ka magtatrabaho ay napakahalaga.

Paano makakuha ng trabaho?

Upang makakuha ng trabaho sa Magnolia, tulad ng iba pang lugar,kailangan ng panayam. Ito ay maaaring tumagal ng hanggang isang oras ng iyong oras - kailangan mo lamang bisitahin ang isa sa mga recruitment center at maghintay na matawagan. Dagdag pa, magsisimulang magtanong sa iyo ang mga tagapamahala ng kumpanya tungkol sa kung saan ka nagtrabaho dati, mayroon ka bang karanasan, kung paano ka kikilos sa ganito o ganoong sitwasyon kung makakakuha ka ng trabaho sa isa sa mga tindahan ng Magnolia. Ang mga pagsusuri ng mga empleyado, sa pangkalahatan, ay hindi nagpapansin ng anumang supernatural sa panayam na ito, ang tanging bagay ay ang ilan ay nagrereklamo tungkol sa kawalan ng pansin ng mga nagsasagawa ng buong pamamaraan na ito o kahit na tahasang pagwawalang-bahala sa mga dumating upang makakuha ng trabaho. Maraming ganyang review. Marahil iilan lamang sa mga consultant sa departamento ng HR ang kumikilos sa ganitong paraan, ngunit sa kadahilanang ito, ang opinyon ng buong kumpanya ay nasisira. Sa anumang kaso, kung ibunyag mo ang gayong saloobin sa iyong sarili, huwag kang mabalisa, hayaan itong manatili sa konsensya ng ibang tao. Ang pangunahing bagay ay patunayan ang iyong sarili nang may dignidad at ipakita ang iyong pinakamahusay na panig.

Paano sila magbabayad?

Ang mga suweldo dito ay hindi matatawag na mababa - ang cashier ay binabayaran ng 25 libong rubles sa isang buwan, bilang karagdagan, mayroong isang pagkakataon na makakuha ng isa pang 5 libong mga bonus kung nagpapakita ka ng isang halimbawa ng huwarang trabaho. Sa ilang mga bakante, maaari kang makamit ang higit pa, ngunit ang antas ng responsibilidad ay katumbas na mas mataas. Ayon sa mga pagsusuri ng mga empleyado na nagtrabaho na sa checkout tungkol sa tindahan ng Magnolia, ang pangunahing bagay sa bagay na ito ay maging alerto. Kung ang isang kakulangan ng mga pondo ay biglang ibunyag, ang cashier ay mananagot para dito nang nakapag-iisa. Para hindinangyari, dapat mong palaging bantayan ang mga mamimili kapag umalis ka sa iyong pinagtatrabahuan.

Gayundin ang kinakailangan kapag nagtatrabaho sa anumang iba pang posisyon - sa Magnolia, responsibilidad ng team ang lahat ng nangyayari sa ari-arian ng kumpanya. Ngunit ang pagiging maasikaso ng empleyado dito ay binabayaran hindi lamang ng suweldo, kundi pati na rin ng mga bonus.

Anong team at mga boss?

Para sa mga taong nagtatrabaho sa tindahan, karamihan ay positibo ang mga review. Nagkataon lang - ang isang tao ay madaling makahanap ng isang karaniwang wika sa mga taong "sa parehong bangka" sa kanya. Kung makakakuha ka ng trabaho sa isang trading floor, dito mo makikilala ang mga taong katulad mo, kabataan, aktibong mga taong naghahanap ng part-time na trabaho. Dagdag pa ang parehong posisyon sa hagdan ng karera - at mayroon kang mga bagong kasama na handang tumulong sa ganito o ganoong sitwasyon.

Dito, tulad ng ibang lugar, hindi maganda ang pagtrato sa mga awtoridad. Maraming komento mula sa mga nagtrabaho na sa Magnolia o nagpatuloy sa kanilang karera ang nagpapatotoo sa kawalan ng katarungan sa bahagi ng mga pinuno ng departamento, ang kanilang hindi makataong saloobin sa mga nasasakupan at, sa pangkalahatan, hindi pagpaparaan sa kanilang mga karakter.

Kondisyon sa pagtatrabaho

Ang pagtatrabaho sa mga tindahan ng Magnolia (Moscow) ay tinatawag na mahirap ng mga empleyado dahil sa abalang iskedyul at sa malaking bilang ng mga responsibilidad na nakaatang sa alinman sa kanila. Magbigay tayo ng isang halimbawa na katulad ng nabanggit na sa itaas: ang taong nakaupo sa checkout ay dapat subaybayan ang mga kalakal, dahil siya ang may pananagutan sa kakulangan. Samakatuwid, ang cashier, bilang karagdagan sa pagsuntok ng mga tseke, ay dapat dinhinihiling na bantayan ng mga guwardiya ang mga bisita, at siya mismo - bigyang-pansin ang mga bisitang umaalis sa palapag ng kalakalan upang hindi sila kumuha ng anuman.

Kung kukuha ka ng anumang iba pang posisyon (halimbawa, isang taong naglalatag ng mga kalakal), magkatulad ang sitwasyon. Kailangan niyang mabulok ang isang tiyak na bilang ng mga yunit ng produksyon sa iba't ibang mga departamento, habang kahanay ay hindi niya dapat kalimutan ang tungkol sa iba pang mga pag-andar. Medyo mahirap gawin ang lahat ng ito nang sabay-sabay, ngunit ito mismo ang bilis na dapat mapanatili sa buong, sa katunayan, sa buong araw ng trabaho. Dagdag pa, ang awkward na uniporme na ibinigay ng Magnolia (nakakahiya ang mga review ng staff).

Pero dito sila nagpapakain. Ang isang empleyado ay maaaring bumili ng anumang produkto sa halagang 65 rubles upang makakain nang nakapag-iisa. Muli, sinabi ng site ng mga pagsusuri sa trabaho ng kumpanya na ito ay sapat na para sa isang magaan na meryenda, at hindi ka makakakuha ng sapat sa perang ito.

Attitude sa staff

Ang isang mahalagang kadahilanan sa anumang kumpanya ay isang uri ng "pag-aalaga" para sa empleyado, isang saloobin ng tao sa kanya. Ayon sa pamamahala ng kumpanya, ang empleyado ang pangunahing halaga para sa kanila, dahil sa tulong lamang niya ang tindahan ay makakamit ang anumang tagumpay. Gayunpaman, sa pagsasagawa, minsan iba ang mga bagay.

Hindi masasabi na sa lahat ng mga tindahan ay tinatrato ng masama ang empleyado at hindi siya inilalagay sa anumang bagay, hindi. May mga ulat na ang mga pinuno ng ilang mga departamento o maging ang mga direktor ng tindahan ay tumulong sa ilang mga sitwasyon kapag ito ay nasa kanilang kapangyarihan. Ang makataong ugali ng ilang pinuno sanaroroon sa isang tiyak na lawak.

Ngunit mayroon ding mga negatibong review. Halimbawa, kung paano sa mga tindahan maaari silang makipag-usap nang boorish sa mga subordinates, at kahit na walang anumang dahilan. May mga review na tumanggi silang magbayad ng sahod noong malapit nang mag-quit ang empleyado. Nakahanap ng pormal na dahilan ang pamunuan ng tindahan para tanggalin ang empleyado nang walang bayad.

Sa pangkalahatan, tulad ng ibang lugar, walang kakaiba. Minsan sa network ng Magnolia ay may kawalang-katarungan at hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng ilang mga empleyado, at kung minsan ay kabaliktaran - mga positibong halimbawa ng pakikipag-ugnayan batay sa kabaitan, paggalang at pag-unawa sa isa't isa.

Mga Benepisyo

Kaya, natutunan namin ang ilang impormasyon tungkol sa pagtatrabaho sa Magnolia supermarket chain, parehong batay sa mga review at ipinakita sa opisyal na website ng kumpanya. Oras na para buuin ang mga ito.

Una sa lahat, ang pangunahing plus ay posibleng kumita ng pera. Kung kailangan mo ng pera at may pagnanais na magtrabaho, ikaw ay maaayos dito, bibigyan ng pagkakataong mag-aral, sumubok at umunlad. Ito ay tiyak. Ang pangalawa ay isang maginhawang lokasyon ng teritoryo. Dahil sa malaking network, ang mga tindahan ng Magnolia ay matatagpuan halos kahit saan. Walang magiging problema sa kalsada.

Ang iba't ibang mga bonus tulad ng mga bonus o libreng tanghalian para sa 65 rubles ay, siyempre, maganda, ngunit hindi napakahalaga.

Flaws

Mayroon ding mga negatibong aspeto ng pagtatrabaho sa Magnolia, ito ay: mataas na antas ng responsibilidad para sa ilang mga bakante; hindi masyadong komportable na uniporme; posibleng hindi pagkakaunawaan saHR department at superiors.

Kahit gaano pa karami ang mga negatibong review, napakaraming tao ang nagtatrabaho sa mga tindahan hanggang ngayon. Nangangahulugan ito na ang sinumang interesado dito ay makakahanap ng isang paraan upang umangkop sa mga kondisyon na lumitaw. Samakatuwid, kung gusto mong magtrabaho, huwag mag-atubiling subukan ang iyong kamay sa Magnolia! Good luck!