Farmperspektiva LLC, Samara: mga review ng empleyado

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga isyung nauugnay sa paghahanap ng trabaho ay may malaking interes sa populasyon ng Russia. Maraming tao ang gustong humanap ng employer na hindi nila gustong iwan at hindi na kailangang umalis. Samakatuwid, kinakailangang pag-aralan ang mga opinyon ng mga taong nagtatrabaho na sa isang partikular na organisasyon. Ngayon kailangan nating maunawaan kung anong feedback ang natatanggap ng Pharmperspektiva (Samara) mula sa mga empleyado. Ano ang tingin ng mga empleyado sa kumpanyang ito? Kuntento na ba sila sa lahat? O walang sinuman, maliban sa mga direktang manggagawa, ang magsasabi tungkol sa ilang "mga patibong"?

Paglalarawan

Una sa lahat, kailangan mong maunawaan kung ano ang ginagawa ng Pharmperspektiva LLC (Samara). Ang mga pagsusuri ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay nakikibahagi sa larangan ng mga parmasyutiko. Higit na partikular, ang organisasyon ay nagbebenta ng pakyawan na mga produktong medikal at parmasyutiko, pati na rin ang mga pangangalakal ng mga orthopedic na supply.

Ayon, ang kumpanya ay nakikibahagi sa dalawang bahagi ng aktibidad - medikal at komersyal. Ang mga organisasyon ay patuloy na naghahanap ng mga bagong empleyado. Ngunit sulit ba ang pagkuha ng trabaho? Mas maganda siguromaghanap ng ibang boss?

Mga Pangako

Upang maunawaan ito, mahalagang ihambing ang mga pangako ng kumpanya sa totoong larawan ng nangyayari. Ang Pharmperspektiva LLC (Samara) ay nakakakuha ng iba't ibang uri ng mga review. Kung pag-uusapan natin kung ano ang garantiya na ipinangako ng employer sa lahat ng tauhan, ang mga aplikante at empleyado ay nasisiyahan.

Ano ang makukuha mo sa pagkuha ng trabaho sa isang kumpanya:

• mataas, mapagkumpitensyang sahod;
• trabaho sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho;
• paglago ng karera;
• makakuha ng karanasan sa trabaho sa isang magandang kumpanya;
• propesyonal na pag-unlad;
• sosyal package;
• friendly team;
• responsive at tapat na mga boss.

Walang kamangha-manghang o espesyal - ang karaniwang mga pangako ng karamihan sa mga kumpanya. Ngunit ano ang totoo at ano ang hindi? Ano ang sinasabi ng mga empleyado tungkol sa kanilang employer?

Interview

Ang Pharmperspektiva (Samara) ay nakakuha ng mga positibong pagsusuri para sa panayam na isinagawa ng kumpanya. Ito ay nabanggit na ang mga recruiting managers kumilos medyo palakaibigan. Nagaganap ang panayam sa isang malinis at komportableng opisina. Sa panahon ng komunikasyon, pinag-uusapan nila kung ano ang kakaharapin ng mga aplikante.

Gayunpaman, minsan ang Pharmperspektiva (Samara) ay hindi nakakatanggap ng pinakamahusay na feedback mula sa mga empleyado. Ang ilan ay nagbibigay-diin na ang mga tagapamahala ng HR ay hindi nagsasalita tungkol sa lahat ng mga nuances ng trabaho. Sa halip, ang mga naghahanap ng trabaho ay sinabihan lamang tungkol sa mga haka-haka na benepisyo.trabaho.

Disenyo

Karaniwang walang reklamo tungkol sa disenyo ng mga empleyado. Bagaman magkakaiba ang mga opinyon ng mga nasasakupan hinggil sa isyung ito. Ang ilan ay nagsasabi na ang lahat ng mga aplikante ay irerehistro ayon sa itinatag na mga patakaran - na may pagtatapos ng isang kasunduan at ang pagpasok ng isang naaangkop na pagpasok sa rekord ng "paggawa". Kabaligtaran ang sinasabi ng isang tao - kunwari ay walang opisyal na trabaho sa kumpanya.

Ano ang dapat paniwalaan? Ang Pharmperspektiva (Samara) ay nakakakuha ng feedback mula sa mga empleyado ng ibang plano. Ngunit masasabi natin nang may kumpiyansa na ang mga manggagawa dito ay nagtatrabaho sa mga kontrata sa pagtatrabaho. Kasabay nito, kinakailangan pa ring magsagawa ng mga opisyal na tungkulin para sa isang tiyak na tagal ng panahon nang walang pagpaparehistro. Ang kasanayang ito ay karaniwan sa mga employer.

Pagsasanay at mga internship

Ito ay tungkol sa pag-aaral. Para sa tampok na ito, ang Pharmperspektiva ay tumatanggap ng magkahalong opinyon. May nagsasabi na ang pag-aaral sa isang kumpanya ay kapaki-pakinabang lamang, habang ang isang tao ay nagbibigay-diin sa mga kahina-hinalang benepisyo ng proseso. Kung tutuusin, walang dokumentasyon, wala ring garantiya, ngunit kasabay nito, tutuparin ng aplikante ang mga tungkulin ng isang opisyal na may trabahong mamamayan.

Gayundin, ang organisasyon ay may tinatawag na panahon ng pagsubok. O, gaya ng tawag ng ilan, isang internship. Para sa kanya, ang Pharmperspektiva LLC (Samara) ay hindi tumatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri mula sa mga empleyado. Pagkatapos ng lahat, ang tampok na ito ay hindi tinalakay sa pagtatapos ng kontrata. Sa panahon ng pagsubok (ito ay tumatagal ng mga 2-3 buwan), ang suweldo ay mas mababa, at ang workload aykatulad ng lahat ng "may karanasan" na empleyado. Na-off nito ang mga aplikante.

Karera at Pag-unlad

Ang Pharmperspektiva (Samara) ay madalas na nakakatanggap ng negatibong feedback mula sa mga empleyado para sa paglago ng karera at pag-unlad ng kawani. Ang ipinangakong umakyat sa hagdan ng karera ay wala dito. Tulad ng pag-unlad, sa prinsipyo.

Masasabing ang Pharmperspektiva ay isang organisasyon kung saan ang isang mamamayan ay kailangang magtrabaho sa isang posisyon sa mahabang panahon. Samakatuwid, dapat tandaan na ang isang ordinaryong empleyado dito ay mananatiling ganoon. Huwag maniwala sa ilusyon at mapang-akit na mga prospect ng karera sa kumpanya.

Tungkol sa trabaho

AngPharmperspektiva (Samara) ay tumatanggap ng negatibong feedback mula sa mga empleyado sa pangkalahatan para sa organisasyon ng trabaho. Ano ang pinag-uusapan ng mga nasasakupan?

Ang pinakakaraniwang indikasyon ay ang iskedyul ay nilabag, at seryoso. Ang kontrata sa pagtatrabaho ay nagrereseta ng isang beses, sa pagsasanay ay mas mahaba ang trabaho. Ang mga social na garantiya ay hindi ibinibigay sa mga bagong dating, tanging ang mga "karanasan" na manggagawa lamang ang tumatanggap ng mga ito nang walang anumang problema.

Siyempre, walang bayad ang overtime na madalas inirereklamo. Sinasabi ng ilang empleyado na ang Pharmperspektiva ay malayo sa pagiging pinakamahusay na employer.

Suweldo

Hiwalay, ang mga tao ay nagsasalita tungkol sa mga kita sa isang korporasyon. Ang bagay ay ang Pharmperspektiva LLC (Samara) ay hindi tumatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri sa lugar na ito. Bakit?

Sa halip na ang ipinangakong mataas na tubokailangang kumita ng maliit na suweldo. Halimbawa, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, nangangako sila ng 40,000 rubles sa isang buwan, ngunit sa katotohanan - 20. Ang lahat ng ito, na isinasaalang-alang ang patuloy na workload at overtime. Gayundin, mas mababa ang kita ng internship. Para makatanggap ng normal na pera (bagama't tinatawag silang mababang sahod), kailangan mong magtrabaho sa isang organisasyon nang humigit-kumulang 3 buwan.

Mga Konklusyon

Ngayon ay malinaw na kung ano talaga ang Pharmperspektiva (Samara). Ang feedback mula sa mga empleyado tungkol sa organisasyong ito ng negatibong uri ay humantong sa katotohanan na ang organisasyon ay nasa itim na listahan ng mga employer.

Dapat tandaan na ang lahat ng mga opinyong nakatagpo ay hindi kinukumpirma ng anuman. Maaari lamang tayong umasa na ang mga tao ay hindi nagsisinungaling. Sa anumang kaso, ang kasaganaan ng mga negatibong opinyon ay nagdududa sa integridad ng employer. Kung hindi, si Pharmperspektiva ang pinaka-ordinaryong boss sa Samara. Natatanggap ng kumpanya ang mga karaniwang reklamo na ginawa laban sa maraming organisasyon.