Internship sa Google para sa mga mag-aaral: mga tagubilin, kinakailangan, pagsusuri

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Kung kanina lahat ay gustong maging astronaut, ngayon ang pangarap na trabaho para sa marami ay ang Google. Ang bawat pangalawang tao ay nangangarap ng isang internship sa malaking modernong kumpanyang ito. Ito ay lumiliko na halos kahit sino ay maaaring makakuha ng internship sa isang pangarap na kumpanya. Kailangan lang ng kaunting pagsisikap.

Tungkol sa Google

Ang Google ay isang kumpanya ng teknolohiya sa Internet na nagbibigay ng mga produkto at serbisyo gaya ng paghahanap sa web, advertising, mobile operating system, at higit pa. Para sa maraming mag-aaral sa kolehiyo, ang pagkuha ng internship sa Google ay ang ehemplo ng tagumpay ng mag-aaral, na ginagawang ilan sa mga pinaka-mapagkumpitensya sa bansa ang kanilang mga internship.

Ano ang internship para sa

Malamang na iisipin mo na ang internship sa isang pandaigdigang kumpanya ay isang uri lamang ng iskursiyon, dahil ang pagkuha ng trabaho ay may isang pagkakataon sa isang milyon. Ito ay hindi totoo.

Ang kasanayang ito ay nagbibigay ng maraming mga pakinabang para sa mismong kumpanya: pinapayagan ka nitong pumili ng mga promising na empleyado para sa pamamahala, upang i-advertise ang iyong sarili. Napakalaking benepisyo kahit para sa mga kandidato nana kalaunan ay hindi naaprubahan para sa posisyon.

Ang malalaking kumpanya ay nagbibigay sa mga intern ng maraming impormasyon at pinapayagan silang makilahok sa mga cool na proyekto na pagtutuunan ng pansin ng isang employer sa hinaharap. Sa panahon ng internship, natututo din ang kandidato ng maraming teknolohiya na maaaring maging kapaki-pakinabang sa trabaho sa hinaharap.

Internship sa isang internasyonal na kumpanya

Regular na naglalathala ang Google ng mga bakante para sa mga gustong makakuha ng trabaho at mga alok para sa mga internship. Ang huli ay karaniwang gaganapin sa tag-araw at tumatagal ng mga tatlong buwan. Ang kanilang tagal ay hindi maaaring paikliin o pahabain.

Nagtatrabaho ang isang intern sa isang proyekto kasama ang isang team nang hindi bababa sa 40 oras bawat linggo. Ngunit ang mga oras na ito ay may kondisyon, dahil hindi kailangang pilitin ng kumpanya ang mga tao na magtrabaho - gusto nila ito mismo. Samakatuwid, ang isang tao ay maaaring pumasok sa trabaho sa oras na nababagay sa kanya at umalis sa parehong paraan.

Sa lahat ng oras ang isang intern, iyon ay, isang intern, kung tawagin nila ito sa Google, ay nakikipagtulungan sa isang team, kung saan naka-attach ang isang manager. Ang bawat koponan ay gumagawa sa isang malaking proyekto mula sa simula hanggang sa katapusan ng internship.

Ang mga proyekto ay ipinamamahagi sa mga intern ayon sa ilang partikular na pamantayan:

1. Hindi kritikal. Hindi nakakaawa na bigyan ng ganitong proyekto ang isang estudyante na maaaring hindi makayanan. Kung ang proyekto ay hindi nakumpleto o hindi nagawa nang tama, walang kakila-kilabot para sa kumpanya.
2. Nakakatulong. Ang mga intern ay binibigyan ng mga proyekto na mayroon ang mga empleyado sa proyekto, ngunit hindi nila sinimulang ipatupad ang mga ito. Para sa isang intern, ito ay isang magandang pagkakataon.itatag ang iyong sarili bilang isang bagong empleyado.
3. Komplikado. Ang ganitong uri ng proyekto ay nagbibigay-daan sa mga intern na ipakita ang kanilang pinakamahusay na trabaho.

Hindi lahat ay makakakuha ng mga magagandang proyekto. May gumagawa ng karaniwang gawain: pagsusulat ng mga script o pagsusulit.

Sa panahon ng trabaho, ang intern ay dapat umasa lamang sa kanyang sarili at sa kanyang mga kakayahan, dahil walang sinuman ang kumokontrol sa kanya at ipaliwanag nang detalyado kung ano ang kailangang gawin. Ang mga intern ay binibigyan ng pangkalahatang balangkas ng kung ano ang inaasahan sa kanila, at pagkatapos ay gagawin ng bawat isa ang gawain sa kanilang sarili.

Siyempre, sasagutin ng mga miyembro ng team at ng manager ang mga tanong kung malinaw na ibinibigay ang mga ito, magpapayo ng isang bagay, ngunit walang magpapaliwanag ng kahit ano nang detalyado. Pinahahalagahan ito ng mga tagapamahala kapag ang isang intern ay nakagawa ng maikling ulat sa pag-unlad at nagtanong ng ilang partikular na tanong.

Mga disadvantages ng isang internship

Nagtatakda ang kumpanya ng ilang partikular na paghihigpit para sa mga intern:

• Pansamantalang kontrata. Ang oras ng internship ay hindi maaaring bawasan o pahabain ng higit sa ilang linggo. Para mapalawig ang kontrata, kailangan mo ng seryosong dahilan.
• Hindi mapalitan ang proyekto. Kung ang isang bagay ay hindi gumagana sa orihinal na proyekto, ito ay lamang ang problema ng intern. Ang pagtanggi sa isang proyekto o paglipat sa iba ay hindi katanggap-tanggap.
• Walang access sa mga database ng user.
• Walang holiday. Kung ang isang mag-aaral ay kailangang umalis kaagad sa isang lugar, maaari itong gawin sa loob lamang ng ilang araw at sa kanyang sariling gastos. Gayundin, hindi binabayaran ang sick leave at maternity leave.

Paano makakuha ng internship sa Google

Para makakuha ng internship, kailangan mong mag-apply. Upang gawin ito, pumunta sa opisyal na website ng kumpanya at piliin ang nais na direksyon. Sa submission form, kailangan mong i-upload ang iyong resume at punan ang iminungkahing questionnaire.

Isang malaking bentahe para sa iyo ang isang personal na kakilala sa isa sa mga empleyado ng kumpanyang ito. Maaari mong ipahiwatig ito sa aplikasyon, at i-duplicate ang iyong resume sa taong ito, kung gayon ang pagsasaalang-alang ng iyong aplikasyon ay magiging mas mabilis.

Ang maximum na tatlong aplikasyon ay maaaring isumite bawat buwan para sa iba't ibang direksyon.

Sino ang maaaring mag-apply

Maaaring mag-apply ang mga mag-aaral para sa isang internship sa Google. Para sa kumpanya, hindi mahalaga kung anong kurso ang pinag-aaralan ng kandidato, ang mga programa ay idinisenyo para sa mga mag-aaral ng parehong mga paunang kurso at undergraduates. Ang pangunahing kinakailangan ay mag-aral sa isang espesyalidad na nauugnay sa programming.

Pagpili ng mga kandidato

Maingat na inaayos ng Google ang mga intern sa hinaharap. Nagaganap ang pagpili sa tatlong yugto.

Ang una ay dumaan ang kandidato sa ilang teknikal na panayam sa telepono. Ang mga tanong ay nauugnay sa paglutas ng mga karaniwang problema sa isang programming language.

Susunod, ang koponan ay nabuo batay sa mga kagustuhan at kakayahan ng magiging intern. Pagkatapos mabuo ang koponan, magkakaroon ng isa pang panayam ang kandidato - kasama ang magiging manager.

Ang pinakamahalagang bagay para sa mga panayam na ito ay ang malaman ang tungkol sa mga produkto ng Google. Mas mabuting maghanda bago ang panayammagsanay, gumawa ng isang paraan upang sabihin ang tungkol sa iyong sarili sa isang kawili-wiling paraan, tumayo. Pag-isipan kung bakit ka kinukuha?

Ang huling yugto ng pagpili ay ang paghahanda ng isang alok: ang lugar ng internship, suweldo, iskedyul at iba pang detalye ng kontrata ay tinutukoy.

Ang buong proseso ng pagpili ay tumatagal ng dalawang buwan.

Internship sa Google Moscow

International na kumpanya ay nag-aalok ng trabaho hindi lamang sa ibang bansa. Ngayon ay posible nang magsagawa ng internship sa Russia para sa mga mag-aaral sa Google. Inaanyayahan ng Moscow ang mga kandidato na subukan ang mga bagong kawili-wiling proyekto.

Ang aplikasyon ay isinumite sa pamamagitan ng website ng kumpanya sa seksyong "Karera." Maaaring magtrabaho ang mga intern sa iba't ibang larangan ng negosyo, pagbebenta o marketing. Magaganap ang mga internship sa Google sa panahon ng taglamig at tag-init ng 2019. Ang mga panayam ay gaganapin mula Nobyembre hanggang Abril.

Mga Review

Natutuwa ang mga mag-aaral na nakapagtrabaho bilang Google intern. Ang kumpanya ay nagbibigay ng hindi kapani-paniwalang mga pagkakataon para sa paglago. Ang trabaho sa kumpanya ay hindi nakagawian, lahat ay masaya, pabago-bago, sa isang galit na galit na bilis. Sa paghusga sa feedback, ang pakiramdam ng mga intern ay hindi tulad ng mga ordinaryong intern, kundi mga tunay na empleyado ng isang malaking korporasyon.

Ang mga dating intern ay nagsasalita tungkol sa mga tagapamahala ng proyekto. Ang isang malaking plus ay ang pagkakaroon ng parehong mga benepisyo gaya ng mga full-time na empleyado: libreng pagkain, masahe, at gym.