Kombinasyon ng mga negosyo. Mga asosasyon at unyon. Mga uri ng kumbinasyon ng negosyo

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang pagsasama-sama ng mga negosyo, gaya ng pinaniniwalaan ng maraming modernong analyst, ay isang pandaigdigang trend. May opinyon na sa mga darating na dekada, karamihan sa mga kumpanya sa mundo (na sa kabuuan ay magbibigay ng humigit-kumulang 70-75% ng GDP ng planeta) ay pagsasama-samahin sa loob lamang ng ilang daang transnational holdings. Ang negosyong Ruso, ayon sa mga ekonomista, ay maaapektuhan din ng trend na ito.

May dalawang pangunahing mekanismo kung saan maaaring maganap ang mga kumbinasyon ng negosyo. Sa loob ng balangkas ng una, maaari nating pag-usapan ang mga pagbabago sa legal na katayuan ng isang kumpanya na lumitaw bilang resulta ng mga pagsasanib o pagkuha. Sa kasong ito, ang nagkokontrol na stake o ang nangingibabaw na bahagi sa awtorisadong kapital ay pumasa mula sa isang pangkat ng mga tao patungo sa iba; ang pangalan ng tatak (at kung minsan ang industriya) kung saan nagpapatakbo ang kumpanya ay maaari ding magbago. Ang pinakakaraniwang uri ng mga asosasyon ng mga negosyo sa kategoryang ito ngayon ay ang mga alalahanin at mga hawak. Ang mga trust, cartel at sindikato ay kabilang sa mga hindi na ginagamit, ngunit may malaking kahalagahan sa kasaysayan para sa Russia.

Ang isa pang mekanismo na umaangkop din sa ilalim ng konsepto ng "pagsasama-sama ng mga negosyo", sa turn, ay hindi nauugnay sa pagbabago ng kanilanglegal na katayuan. Ipinahihiwatig nito ang pagsasama-sama ng isang uri ng nag-uugnay - na may layuning makipagpalitan ng karanasan sa mga negosyante o mga tagapamahala ng estado (kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kumpanyang pag-aari ng estado), sama-samang paglutas ng mga kagyat na problema, pag-master ng mga bagong prospect sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng kaalaman at mga mapagkukunan. Ang mga pangunahing uri ng mga asosasyon ng negosyo ng ganitong uri ngayon ay mga asosasyon at unyon.

Bago suriin ang mga kakaibang katangian ng bawat mekanismo para sa pagsasama-sama ng mga kumpanya, pag-aralan natin ang aspetong sumasalamin sa aktuwal na kahusayan ng centripetal trend na pinag-uusapan.

Bakit nagsasama-sama ang mga negosyo?

May opinyon sa mga ekonomista na pinalalawak ng maliliit na negosyo ang kanilang presensya sa merkado sa isang paraan o iba pa. Sa ilang mga punto, ang kumpanya ay umabot sa isang antas sa pag-unlad nito kapag ang karagdagang pagpapalawak ng negosyo ay posible sa pamamagitan lamang ng pagsipsip ng iba pang mga negosyo (madalas na mga kakumpitensya), o sa pamamagitan ng pagsasama sa kanila sa isang anyo o iba pa. Siyempre, posible at malamang na ang negosyo mismo ay maa-absorb, sa turn.

Sa karaniwan, ang isang kumpanya ay tumatakbo nang humigit-kumulang 3-5 taon bago lumitaw ang tanong tungkol sa mga pamamaraan ng pagsasanib. Ang pangangailangan para sa pagsasama-sama ay maaari ring lumitaw dahil sa mga kondisyon ng merkado. Bilang isang tuntunin, ang kalagayang ito ay karaniwang para sa mga panahon ng krisis (kapwa pang-ekonomiya at pampulitikang kalikasan).

Mga pakinabang ng pagsali

Ang pagsasama-sama ng mga negosyo ay isang proseso na kadalasang nakikinabang sa bawat isa sa mga entity na kasangkot dito. Mga Pangunahing Benepisyo ng Consolidationmaaaring magpakita ang mga negosyo tulad ng sumusunod.

Una, kapag nagkakaisa ang mga kumpanya, bilang panuntunan, bumubuo sila ng isang partikular na pagkakatulad ng mga database: mga customer, supplier, kasosyo. Halos palaging pinapataas nito ang kita ng bawat kumpanyang bumubuo sa asosasyon.

Pangalawa, ang mga kumpanya ay may posibilidad na magtala ng mga pagbawas sa gastos sa maraming lugar - halimbawa, sa mga relasyon sa parehong mga supplier. Madalas na nangyayari na ang isang kumpanya, na nakatanggap ng mga bagong katapat na partido sa pagtatapon nito, ay nalaman na ang mga kalakal o serbisyo na ibinibigay ng mga ito ay mas mura kaysa sa mga natanggap mula sa mga nakaraang kasosyo. Gayundin, ang mga gastos na nauugnay sa pagpoposisyon ng brand at advertising ay karaniwang nababawasan.

Pangatlo, hindi lang impormasyon ang pinagsama ng mga kumpanya, kundi pati na rin ang mga mapagkukunang pinansyal. Nagbibigay-daan ito, una sa lahat, na umasa sa pag-akit ng mas maraming kwalipikadong mga espesyalista sa kawani. Ang mga tauhan ay ang pinakamahalagang bahagi ng tagumpay ng anumang negosyo. Gayundin, ang mas maraming kapasidad sa pananalapi ay katumbas ng mas mahusay na kagamitan. Ito ay lalong mahalaga kapag may pagsasanib ng mga pang-industriyang negosyo - ang kanilang pangunahing mapagkumpitensyang kalamangan ay nasa mga teknolohiyang ginagamit sa paggawa ng mga produkto.

Natutunan namin kung bakit kailangan ng mga negosyo ang pagsasama-sama. Ngayon, tingnan natin ang mga anyo ng pagsasama-sama ng negosyo na natukoy naming pinakakaraniwan sa Russia.

Mga Alalahanin

Magsimula tayo sa mga alalahanin. Ang ganitong uri ng pagsasama-sama ng negosyo ay nagpapahiwatig ng isang medyo malaking kalayaan ng mga kalahok. Bilang isang patakaran, ang pakikipag-ugnayan ng mga kumpanya ay limitado sa pagpapalitan ng mga teknolohiya (mga patent, lisensya), sa ilang mga kasopinag-isa ang mga mekanismo ng pamamahala sa pananalapi.

Ang isang alalahanin ay maaaring kapwa samahan ng mga negosyo sa parehong industriya, at pagsasama-sama sa loob ng mga kumpanyang tumatakbo sa medyo magkakaibang mga segment. Ngunit bilang isang patakaran, ang mga kalahok nito ay sa paanuman ay magkakaugnay. Halimbawa, sa loob ng balangkas ng isang alalahanin, ang mga kumpanya ay maaaring pagsamahin sa isang production chain - mga supplier ng mga hilaw na materyales, processing plant, pati na rin ang mga pabrika na gumagawa ng huling produkto.

Bilang panuntunan, ang mga kumpanyang bumubuo ng alalahanin (mga halimbawa mula sa negosyong Ruso ay higit na nagpapatunay nito) ay nananatiling legal na independyente. Ang isang kumokontrol na stake sa bawat isa o isang nangingibabaw na bahagi sa awtorisadong kapital ay karaniwang hindi kabilang sa istruktura ng magulang. At ito ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga alalahanin at mga hawak (isasaalang-alang namin ang kanilang mga tampok sa ibang pagkakataon). Gayunpaman, tulad ng sinabi namin sa itaas, ang pamamahala ng mga daloy ng pananalapi, pati na rin ang mga madiskarteng desisyon sa larangan ng pamamahala, ay inilalapat sa antas ng nangungunang pamamahala ng asosasyon. Kaugnay nito, ang legal na kalayaan ng mga kumpanya, ayon sa maraming eksperto, ay maaaring hindi gumaganap ng isang mahalagang papel sa mga tuntunin ng pagbuo ng mga kumpanya bilang hiwalay na mga yunit ng negosyo.

Ang mga organisasyong kabilang sa parehong grupo ay maaaring isama sa mga uri ng kumbinasyon ng negosyo gaya ng mga asosasyon o unyon. Hindi ito nakakaapekto sa kanilang legal na katayuan at mga mekanismo ng pamamahala. Ngunit wala silang karapatang maging bahagi ng iba pang mga alalahanin. Kung hindi, maaaring may mga pagkakaiba sa mga madiskarteng priyoridad ng pinagsama-samang istraktura ng negosyo.

Mga alalahanin saRussia

Paano gumagana ang ganitong uri ng asosasyon bilang concern sa Russia? Ang mga halimbawa ng mga negosyong pinagsama-sama sa ilalim ng form na ito, siyempre, ay matatagpuan sa Russian Federation sa napakalaking bilang.

Mayroong, sa partikular, mga alalahanin sa sektor ng estado. Kabilang sa mga naturang eksperto ang isa sa pinakamalaki at pinakatanyag na kumpanya ng Russia sa mundo - Gazprom. Madalas na nangyayari na ang isang alalahanin ay isang asosasyon ng mga negosyo ng estado sa industriya ng depensa.

Ang terminong "pag-aalala" sa Russia at sa mundo

Bumangon ang tanong kung ang terminong "pag-aalala" ay may parehong kahulugan sa ating bansa at sa ibang bansa. Ang lahat ay nakasalalay sa partikular na estado. Tingnan natin ang ilang halimbawa. Sa partikular, kaugalian na tumawag sa mga alalahanin sa Russia tulad ng mga kumpanya tulad ng Volkswagen, Siemens, Allianz. Sa turn, sa bansang pinagmulan - Germany - ang mga organisasyong ito ay tinutukoy sa eksaktong parehong paraan, Konzern. Kung, sa turn, pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kumpanya tulad ng General Motors o Boeing, na mayroong isang American residence permit, kung gayon sa Russia ay itinuturing din silang mga alalahanin. Pero sa US, hindi. Doon sila ay tinatawag na "pampublikong kumpanya".

Sa ilang mga kaso, ang pinakamalaking kumpanya mula sa US sa Russia ay tinatawag na mga alalahanin sa Russian media o sa espesyal na literatura para hindi sinasadyang linlangin ang mambabasa. Ang katotohanan ay maraming mga kumpanyang Amerikano, halimbawa, ang higanteng automotive na Chrysler, ay walang iba kundi ang "LLC" (sa English - Limited Liability Corporation). Ang Russian layman ay hindi kailanman naniniwala na ang "OOO" ay may kakayahang lumago sa ganoong sukat: sa aming pag-unawa, ito ay isang napaka-karaniwang kumpanya. Mas madali para sa kanya na matanto kung ano ang isang negosyo - isang alalahanin.

Holding

Tulad ng sinabi namin sa itaas, ang mga pinakakaraniwang paraan ng pagsasanib ng negosyo sa Russia ay kinakatawan din ng mga hawak. Ang ganitong uri ng pagsasama-sama ng negosyo, ayon sa mga eksperto, ay napakalapit sa mga alalahanin (bukod dito, tinutukoy ng ilang mga ekonomista ang parehong mga termino). Ano ang mga natatanging katangian ng mga hawak? At ano naman, ang karaniwan sa pagitan nila at ng mga alalahanin?

Ang pinakamahalagang tanda ng isang holding ay na ito ay isang asosasyon ng mga organisasyon, mga negosyo na may mandatoryong kondisyon: ang konsentrasyon ng isang kumokontrol na stake sa lahat ng mga kumpanya sa pagmamay-ari ng head structure. Samantalang sa mga alalahanin, ipinapalagay (bagaman hindi palaging ang kaso) na ang karamihan ay nakikibahagi sa negosyo ay pag-aari ng mga tagapagtatag ng kompanya o sa labas ng mga shareholder.

Sa karamihan ng mga aspeto (layunin ng paglikha, uri ng pamamahala, atbp.) ang mga pag-aari ay karaniwang napakalapit sa mga alalahanin. Maaari rin silang maging mga asosasyon sa loob ng isa o higit pang mga industriya, maging isang pinagsama-samang istraktura para sa mga negosyo sa mga tuntunin ng pag-aayos ng chain ng produksyon. Tulad ng kaso ng mga alalahanin, ang mga negosyong kasama sa holding, bilang panuntunan, ay may legal na kalayaan at sa pangkalahatan ay nagsasagawa ng mga independiyenteng aktibidad sa ekonomiya.

Ngunit ang mga pangunahing desisyon sa pamamahala ay ginagawa pa rin ng head structure. Ang kanyang mga pangunahing kakayahanay ang mga sumusunod.

Una, bubuo ito ng konseptwal na balangkas para sa pagbuo ng buong asosasyon. Nag-iisip ng isang diskarte para sa pag-akit at pamamahagi ng mga pamumuhunan at kita. Ang pamamahala sa pananalapi, ayon sa maraming mga eksperto, ay ang pangunahing bahagi ng gawain ng istraktura ng ulo ng hawak. Maaaring ipamahagi ang mga pondo, kabilang ang sa loob ng balangkas ng mga panloob na pautang.

Pangalawa, ang head structure ng holding, bilang panuntunan, ay responsable para sa mga pangunahing desisyon sa pamamahala sa antas ng pamamahala ng mga kumpanyang kasama sa asosasyon.

Ikatlo, kinakatawan ng parent organization ang mga interes ng lahat ng subordinate na kumpanya sa cross-industry space at sa mga dayuhang merkado.

Sa maraming mga pag-aari, nga pala, may mga paghihigpit sa pagmamay-ari ng mga bahagi ng parent structure para sa mga kumpanyang kalahok sa asosasyon (pati na rin sa mga manager at may-ari ng mga share).

Isaalang-alang natin ngayon ang mga makasaysayang anyo ng asosasyon ng mga organisasyon na may malaking papel sa ekonomiya ng Tsarist Russia at USSR.

Cartels

Ang isang kartel ay nauunawaan bilang isang istraktura na pinagsasama-sama ang mga negosyo ng isang industriya. Ang layunin ng paglikha ng gayong mga anyo ng mga asosasyon ay upang magsagawa ng magkasanib na mga aktibidad sa aspeto ng marketing (mas madalas, mga proseso ng produksyon). Sa loob ng balangkas ng mga kartel, bilang panuntunan, mas madali para sa mga kumpanya na magbenta ng mga produktong gawa dahil sa mga kasunduan sa mga presyo, quota, at paggamit ng mga channel sa pagbebenta na ibinahagi sa iba pang mga negosyo. Ang mga kumpanya ng cartel ay nagpapanatili ng ganap na legal at pang-ekonomiyang kalayaan.

Syndicate

Kung ang mga aktibidad ng mga kumpanya ay pinagsama-sama sa ilalimmga kartel, na nakatuon sa mga channel sa pagbebenta tulad nito (at hindi sa bahagi ng produksyon), pagkatapos ay maaaring sumang-ayon ang mga negosyante na lumikha ng isang sindikato - isang solong istraktura para sa lahat ng mga negosyong responsable sa pagbebenta ng mga produkto sa magkatulad na presyo at mga channel.

Ibig sabihin, ang tungkulin ng mga indibidwal na kumpanya ay limitado sa produksyon. Ang pagbebenta ay isinasagawa, bilang isang patakaran, eksklusibo ng sindikato na nilikha nila. Sa ilang mga kaso, ang istraktura ng pagbebenta ay hindi ginawa nang hiwalay, ngunit nabuo batay sa mga mapagkukunan ng isa sa mga kumpanyang kasama sa asosasyon.

Trusts

Kung ang mga kartel at sindikato ay karaniwang nilikha upang ma-optimize ang mga channel para sa pagbebenta ng mga kalakal, pagkatapos ay magtiwala - upang pagsama-samahin ang mga pagsisikap na pareho sa loob ng bahagi ng produksyon (ngunit sa maraming mga kaso, ang mga dibisyon ng marketing ay pinagsama rin). Ang mga samahan ng ganitong uri ay nabuo ng mga negosyo na, hindi tulad ng mga kartel at sindikato, ay hindi nagpapanatili ng legal at pang-ekonomiyang kalayaan. Bilang isang patakaran, ang istraktura ng ulo ng tiwala ay nilikha (humigit-kumulang kapareho ng sa isang may hawak na kumpanya). Ngunit nagkaroon ng mga precedent para sa mga kumpanya na pumirma sa mga kasunduan sa M&A. Karaniwan, ang mga pinagkakatiwalaan ay nagpapahiwatig ng pagsasama-sama ng lahat ng mga proseso ng produksyon na bahagi ng isang solong istraktura ng mga kumpanya, pati na rin ang mga mapagkukunang nauugnay sa kanila. Kadalasan, ang mga negosyo mula sa iba't ibang industriya ay nagiging kalahok sa mga naturang komunidad. Sa kanila, tulad ng nangyayari sa mga alalahanin na tinalakay sa itaas, isang production chain ang itinayo. Bilang isang patakaran, sa mga pinagkakatiwalaan mayroong isang institusyon ng magkasanib na pagmamay-ari ng mga mapagkukunang iyonna kasangkot sa pagpapalabas ng mga kalakal (pati na rin ang mga natapos na produkto).

Ang mga kartel at sindikato sa parehong oras ay higit na katangian ng panahon ng Tsarist Russia (noong umiral ang institusyon ng pribadong entrepreneurship nang walang makabuluhang paghihigpit). At ang pangalawa ay higit pa. Ang mga cartel ay, dapat sabihin, medyo bihira. Sa USSR (bago ang sandaling ipinagbabawal ang mga ugnayang pangkomersyo), mas sikat ang mga trust.

Mga Asosasyon at Unyon

Na isinasaalang-alang ang kasalukuyan at makasaysayang mga anyo ng pagsasama-sama ng kumpanya sa balangkas ng mga pagsasanib at pagkuha, isaalang-alang natin ang pangalawang uri ng mga asosasyon ng negosyo - mga asosasyon at unyon. Kaagad, napansin namin ang katotohanan na ang dalawang terminong ito, bilang panuntunan, ay maaaring makilala. Kaya lang, ang ibig sabihin ng "asosasyon" ay "asosasyon", "unyon", sa banyagang paraan lamang. Ang mga negosyo mismo ang nagpapasya kung paano pangalanan ang kanilang sarili sa loob ng balangkas ng pinagsama-samang istraktura.

Ang mga asosasyon at unyon ay mga asosasyon ng mga organisasyon (pribado o pampubliko) hindi para sa layunin ng pagsasama-sama ng mga mapagkukunan sa pananalapi at pamamahala, ngunit para sa pagprotekta sa mga interes at mutual na koordinasyon ng iba't ibang larangan ng trabaho. Halos palaging ito ay mga istrukturang hindi pangkomersyal na uri. Ibig sabihin, kung pag-uusapan natin ang legal na kalagayan, ito ay, bilang panuntunan, isang NPO. Ang mga kumpanyang miyembro ng isang asosasyon o unyon ay nagpapanatili ng ganap na legal at pang-ekonomiyang kalayaan.

Ang sukat ng mga ganitong uri ng organisasyon ay maaaring ibang-iba. Halimbawa, ang Association of Restaurateurs and Hostels. SaMaraming tao ang nakarinig ng naturang asosasyon - ang "Union of Industrialists and Entrepreneurs". Mayroon ding mga istrukturang pang-internasyonal at pampulitika (ang layunin nito ay magtatag ng mga relasyon sa negosyo). Kabilang sa mga ito ang Customs Union.