Job description ng isang senior storekeeper: functional na mga responsibilidad at kinakailangan

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga empleyado ng warehouse ay may malaking responsibilidad para sa kaligtasan at mga paraan ng pag-iimbak ng mga kalakal. Ang propesyon na ito ay lumitaw nang mahabang panahon, ngunit kahit na ngayon ay may kaugnayan ito sa merkado ng paggawa. Kapag nag-hire, ang isang empleyado ay dapat magkaroon ng ilang mga kasanayan at alam ang kanyang mga tungkulin alinsunod sa mga regulasyon at paglalarawan ng trabaho ng warehouse storekeeper, isang sample nito ay ipinakita sa ibaba.

Inaprubahan ko

Mga apelyido, lagda.

Petsa.

Paglalarawan sa Trabaho

Ako. Mga pangkalahatang probisyon.

II. Mga function.

III. Mga Pananagutan sa Trabaho.

IV. Mga karapatan.

Mga apelyido, lagda.

Mga Kasunduan.

Mga pangkalahatang probisyon

Ang tagubiling ito ay nagpapahintulot sa iyo na matukoy kung anong mga tungkulin ang itinalaga sa senior storekeeper, kung anong mga karapatan ang mayroon siya at kung ano ang kanyang pananagutan. Ang tagapamahala ng warehouse ay isang espesyalista. Ang isang tao na nakatanggap ng pangalawang espesyal na edukasyon ay maaaring italaga sa posisyon na ito. Gayundin, upang makakuha ng trabaho bilang isang senior storekeeper, dapat kang magtrabaho sa isang posisyon na nauugnay sakontrol at accounting, hindi bababa sa isang taon. Sa ilang mga kaso, ang mga espesyalista na may sekondaryang edukasyon ay tinatanggap, ngunit may karanasan sa trabaho sa nauugnay na posisyon nang hindi bababa sa tatlong taon. Ang paglalarawan ng trabaho ng senior storekeeper ay nagpapahiwatig na siya ay may buong pananagutan sa pananalapi para sa mga kalakal na ipinagkatiwala sa kanya.

Ang pinuno ng logistik o ang pinuno ng sangay kung saan nagtatrabaho ang espesyalista ay maaaring kumuha o magtanggal ng empleyado. Lahat ng appointment at pagtanggal ay dapat na naaayon sa mga batas ng bansa. Bukod dito, ang storekeeper ay dapat direktang mag-ulat sa kanyang mas mataas na pamamahala, lalo na ang pinuno ng departamento ng logistik. Kung ang isang empleyado ay wala sa trabaho para sa isang magandang dahilan, ang ibang tao ay itinalaga sa kanyang lugar sa pamamagitan ng utos ng pamamahala, na ganap na tumatagal sa kanyang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad. Upang maipadala ang mga produkto sa bodega sa isang napapanahong paraan, binibigyan ang tagapamahala ng warehouse ng mga subordinate na empleyado ng sangay ng logistik, na agad na nagsasagawa ng mga tungkuling ito.

Ano ang kailangan mong malaman

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang senior warehouse keeper ay nagpapahiwatig na dapat siyang magkaroon ng ilang kaalaman kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Ang pinakamahalagang bagay ay ang kaalaman sa mga patakaran at pamamaraan kung paano nagaganap ang organisasyon ng pamamahala ng bodega. Bilang karagdagan, dapat niyang malaman kung anong mga kondisyon, ayon sa kung anong mga pamantayan at kung ano ang teknolohiya para sa pag-iimbak ng mga kalakal o iba pang mga materyal na halaga na ipinagkatiwala sa kanya. Dapat niyang malaman ang lahat ng mga katangian ng mga produkto na nakaimbak sa bodega, kabilang ang mga itospecies, brand, grade at iba pa.

Iba pang kaalaman

Sa kanyang kaalaman ay dapat kung ano ang mga pamantayan para sa write-off ng mga produkto, sa ilalim ng kung anong mga pangyayari ito ay maaaring bumaba para sa natural na mga kadahilanan. Dapat niyang malinaw na malaman ang mga patakaran at pagkakasunud-sunod ng pag-iimbak at pag-iimbak ng mga mahahalagang bagay na ipinagkatiwala sa kanya. Ganap na maunawaan ang lahat ng mga dokumentong nauugnay sa accounting at imbakan ng mga kalakal.

Maunawaan at magamit ang mga kagamitan sa opisina na naka-install sa organisasyon, pati na rin alam ang lahat ng mga patakaran at regulasyon ng negosyo. Mahalagang alam ng senior storekeeper ang mga pangunahing kaalaman ng batas upang malutas ang mga hindi pagkakaunawaan ng mga empleyado sa ilalim ng kanyang pangangasiwa, kung kinakailangan.

Paglalarawan sa trabaho ng storekeeper at ang kanyang mga responsibilidad sa pagganap

Ang isang empleyado na nakatanggap ng posisyong ito ay kinakailangang magsagawa ng ilang partikular na tungkulin, kabilang ang buong pamamahala sa lahat ng gawaing kinakailangan para sa normal na paggana ng bodega. Sa partikular, dapat niyang ibigay ang teknikal, sanitary at hygienic at iba pang mga kondisyon na kinakailangan para sa mga kalakal na maiimbak sa bodega sa tamang mga kondisyon. Siya dapat ang namamahala sa pag-isyu, pagtanggap, pag-iimbak, paglipat, pag-uuri, at pagproseso ng mga produkto kung kinakailangan.

Ang paglalarawan ng trabaho ng storekeeper ay nagpapahiwatig din ng mga tungkulin at responsibilidad patungkol sa kontrol ng mga pagpapatakbo ng accounting, kabilang ang pag-uulat,alinsunod sa mga tuntunin at batas na naaangkop sa negosyo. Dapat niyang tiyakin ang kaligtasan ng mga mahahalagang bagay at kalakal na nakaimbak sa isang bodega na ipinagkatiwala sa kanya. Bilang karagdagan, obligado siyang ayusin ang gawaing bodega, kabilang ang paglo-load at pagbabawas ng mga produkto, ang kanilang pagtanggap at pagpapalabas.

Upang magsagawa ng trabaho upang mapabuti ang mga kasanayan ng kanilang mga nasasakupan, upang makontrol na sila ay sumunod sa mga pag-iingat sa kaligtasan at iba pang mga patakaran ng organisasyon. Tiyakin ang accounting ng mga kalakal na ipinagkatiwala sa kanya, subaybayan ang kondisyon ng lugar kung saan naka-imbak ang mga kalakal, pati na rin ang lahat ng mga aparato at fixtures, kabilang ang imbentaryo na kinakailangan para sa trabaho sa bodega. Tiyakin ang kaligtasan ng sunog ng lugar.

Iba pang tungkulin

Ang paglalarawan ng trabaho ng senior storekeeper sa pasilidad ng produksyon ay nagpapahiwatig na dapat niyang tiyakin ang pagbabalik ng mga kagamitan at imbentaryo sa mga supplier at mamimili sa oras, kung kinakailangan, ang kaligtasan at pagbabalik nito kapag posible. Dapat niyang personal na subaybayan ang lahat ng mga imbentaryo sa bodega at patuloy na magsikap na pahusayin ang functionality ng mga lugar sa pamamagitan ng rationalization ng warehouse work.

Mga Karapatan

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang senior storekeeper ay nagpapahiwatig na siya ay may karapatang maghanda at maghatid sa kanyang mga panukala sa pamamahala na makakatulong sa pagpapabuti at pag-optimize ng kanyang trabaho. Maaari siyang maglagay ng mga lagda sa mga dokumentong iyon na nasa kanyang kakayahan, kadalasang mga invoice sa bodega at pagpapadala. Siya rinmaaaring makipagtulungan sa mga pinuno ng iba pang mga departamento ng negosyo kung kailangan niya ng impormasyon, mga dokumento o tulong mula sa kanila sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa paggawa. Maaaring kailanganin niyang maging pamilyar sa dokumentasyon ng kanyang mga superyor, na nakakaapekto sa kanyang larangan ng aktibidad at nasa kanyang kakayahan, kabilang ang pagtatrabaho sa mga subordinate na empleyado, mga isyu sa seguridad, at iba pa.

Ang paglalarawan ng trabaho ng senior storekeeper ay nagbibigay-daan sa kanya na hamunin ang mga desisyon sa pamamahala kung malinaw na nilalabag ng mga ito ang mga batas ng bansa o pinipigilan siyang gawin ang kanyang mga aktibidad sa loob ng organisasyon. May karapatan siyang mag-alok na kumuha ng bagong empleyado o tanggalin ang luma sa kanyang pagpapasya, na isinasaalang-alang ang mga paglabag o pagkakaiba. May karapatang mag-isyu ng mga insentibo o magpataw ng mga parusa, ilipat ang mga empleyado sa pagitan ng mga departamento, ipadala sila sa mga business trip, suriin ang kanilang sertipikasyon at antas ng kaalaman.

Responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng senior storekeeper ay nagpapahiwatig na siya ay may pananagutan para sa hindi wastong pagganap ng kanyang mga direktang tungkulin, na itinatadhana sa tagubiling ito.

Siya rin ang mananagot para sa anumang mga paglabag sa mga karapatan na naganap sa oras ng kanyang trabaho, kabilang ang pang-aabuso sa kanyang posisyon at mga katulad nito, na napapailalim sa kasalukuyang batas ng bansa. Siya rin ang may pananagutan sa anumang materyal na pinsalang naidulot sa organisasyon.

Mga Relasyon

Kayganap na magampanan ng empleyado ang kanyang mga tungkulin at magagamit ang mga karapatan na ibinigay sa kanya, maaari siyang makipag-ugnayan sa mga empleyado ng yunit ng logistik na ipinagkatiwala sa kanya. Bilang karagdagan, maaari siyang magtrabaho kasama ang kanyang agarang superyor, gayundin sa mga senior storekeeper mula sa iba pang mga departamento ng kumpanya. Kung kinakailangan, maaari itong makipagtulungan sa mga manggagawa ng mga supplier at mamimili.

Konklusyon

Kaya, isinaalang-alang namin ang lahat ng karapatan, responsibilidad, pangkalahatang probisyon, tungkulin. Ang paglalarawan ng trabaho ng storekeeper ay karaniwang may ganitong form, ngunit ang mga talata nito ay maaaring mag-iba depende sa direksyon ng kumpanya at ang pangangailangan para sa pamamahala na magsagawa ng isa o ibang uri ng trabaho. Kapag nag-a-apply para sa trabaho bilang senior storekeeper, kailangan mong magkaroon hindi lamang ng naaangkop na edukasyon at karanasan sa mga posisyon sa accounting, kundi pati na rin ang isang hanay ng mga kasanayan, isang tiyak na mindset at ang kakayahang pamahalaan ang mga tauhan.

Ang ganitong gawain ay may malaking responsibilidad, kapwa materyal at moral. Anumang mga pagkakamali sa pagganap ng kanilang mga tungkulin ay maaaring humantong sa malalaking pagkalugi sa materyal. Samakatuwid, ang mga responsableng tao ay karaniwang tinatanggap para sa trabahong ito, na nakakakalkula ng mga aksyon nang maaga at napansin kahit na ang pinakamaliit na mga bahid sa pangkalahatang larawan. Ang pagtatrabaho sa isang bodega ay nangangailangan ng maraming oras, pagsisikap at kontrol.