"Quick Money": feedback mula sa mga empleyado at customer

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang tatak, na nilikha ng Small Credit Shop LLC sa Ulyanovsk noong 2008, ay kilala na ngayon ng maraming residente ng Russian Federation. Isang taon pagkatapos ng pagtatatag nito, ang organisasyon ay nagtakda ng pagbuo ng mga bagong lungsod at bayan. Mula noong 2011, ang Bystrodengi ay nagkaroon ng katayuan ng isang MFI. Ang katanyagan ng ahente sa pananalapi na ito ay patuloy na nakakakuha ng momentum. Isaalang-alang ang lahat ng mga pangunahing punto na nauugnay sa mga aktibidad ng Fast Money. Ang feedback mula sa mga kliyente at staff tungkol sa microloan organization na ito ay halo-halong.

Ang gawain ng mga teller na tumatanggap ng mga kliyente sa mga opisina ng MFI ay sinusuri ng mga bisita sa unang lugar, at hindi palaging positibo.

operating room ng kumpanya: mga positibong review

• Gustung-gusto ng mga customer ang parang bahay na kapaligiran sa marami sa mga lokasyon ng organisasyon.
• Ang mga regular na bisita ng kumpanya ay nasisiyahan sa saloobin ng mga empleyado at sa kalidad ng mga serbisyong ibinigay.

Ang mga indibiduwal na walang magandang relasyon sa mga kawani ay nagpapahayag ng mga negatibong komento tungkol sa kumpanyaMabilis na Pera.

Mga transaksyon sa pera at pera: mga review na may minus sign

• Ang mga indibidwal na gumagawa ng mga transaksyon sa palitan ng pera sa bangko ay nagrereklamo na, bilang resulta ng kabagalan at kawalan ng kakayahan ng mga empleyado ng operating room, ang conversion ng pera ay tumatagal ng napakatagal na panahon. Sa panahong ito, dahil sa mga pagbabago sa halaga ng palitan, ang mga customer ay nawawalan ng malaking halaga ng pera.
• May mga kaso kung kailan tumanggi ang mga kawani ng opisina na pagsilbihan ang mga kliyenteng may mahinang paningin, lalo na, na nakalimutan ang kanilang salamin sa bahay.
• Nagrereklamo ang mga indibidwal na napakabagal ng serbisyo dahil walang sapat na working cash desk sa mga opisina ng Fast Money.
• Ang mga pagsusuri ng mga legal na entity ay nagbibigay-daan sa amin na makita na ang proseso ng pagbubukas ng mga kasalukuyang account sa organisasyon ay masyadong naantala. Sa halip na ang ipinangakong 1-2 araw, ang mga customer ay kailangang maghintay ng 3-4 na araw o higit pa.

Ang pagpapahiram ay itinuturing na isang priyoridad na aktibidad ng "Fast Money" ng MFO. Ang mga pagsusuri ng mga nanghihiram (totoo at nabigo) tungkol sa pag-iisyu ng mga pautang ay napakasalungat.

Mga operasyon sa pagproseso ng pautang: mga review na may plus sign

Ang halatang bentahe ng organisasyon ay ang bilis at kahusayan sa pagbibigay ng mga mapagkukunan ng kredito

Hindi kailangan ang mga dokumentong nagkukumpirma sa pagtanggap ng kita ng aplikante - certificate 2-NDFL

Kung sakaling magkaroon ng hindi inaasahang sitwasyon, maaari kang makipag-ugnayan sa kumpanya para sa kahilingang muling kalkulahin ang bayad o ipagpaliban

Pag-isyu ng mga mapagkukunan ng kredito: mga review na may minus sign

Ang pangunahin at pinakamahalagang disbentaha ng kumpanyang ito sa pananalapi ay ang napakataas na interes sa mga pautang

Ang mga kliyente ay hindi nasisiyahan sa katotohanang ang anyo ng mga kontrata na ibinigay ng MFI ay maaaring makalinlang sa isang potensyal na manghihiram, dahil ito ay nagpapahiwatig ng araw-araw, hindi isang taunang rate ng interes para sa paggamit ng mga pondo sa pautang

Ang mga pautang ay ibinibigay ng mga empleyado ng Bystrodenga nang walang wastong pagsusuri sa solvency ng mga indibidwal na nag-aaplay sa kanila, bilang isang resulta kung saan ang mga pautang ay ibinibigay sa mga taong hindi makabayad ng utang (mga mag-aaral, mga ina ng malalaking pamilya). Kailangang magbayad ng kanilang mga kamag-anak

Ang mga opisyal ng loan ng MFI ay hindi palaging nagpapaalam sa mga nanghihiram na ang kontrata ay magsasama ng isang sugnay na "Insurance", at samakatuwid ang halaga ng pautang ay tataas ng halaga ng mga komisyon na babayaran sa kompanya ng seguro

Nagtatrabaho sa Quick Money

Nahati rin ang mga pagsusuri mula sa mga tauhan ng kumpanya. Ang mga empleyado na umalis na sa organisasyon, bilang panuntunan, ay hindi nagsasabi ng anumang mabuti tungkol sa kanilang trabaho. Ang mga nakabuo ng mga relasyon sa koponan ay nagpapatuloy sa kanilang mga aktibidad at mainit na nagsasalita tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga MFI.

May plus sign:

Ang mga empleyado ay binabayaran ng napaka disenteng, ganap na "puting" sahod

Ang iskedyul ng trabaho na itinakda ng pamamahala ng organisasyon ay itinuturing ng maraming empleyado na napaka-maginhawa

Ang paglipat ng suweldo ay ginawa sa oras, walang mga pagkaantalanangyayari. Posibleng mag-overtime para sa dobleng suweldo

Ang mga kabataan na kakatapos lang sa pagbabangko ay may pagkakataong makakuha ng magandang trabaho sa Quick Money. Kinukumpirma ng feedback ng empleyado ang katotohanang ito

May isang pagkakataon sa karera para sa mga empleyado ng kumpanya na nagsusumikap para sa pag-unlad. Hinihikayat ng pamamahala ng MFI ang mga aktibo at marunong bumasa at sumulat na kabataan

Maraming kaganapan ang inayos para sa mga empleyado ng Fast Money, na nagbibigay-daan sa kanila na ipahayag ang kanilang sarili at makatanggap ng mga gantimpala para dito (lahat ng uri ng paligsahan at promosyon)

Na may minus sign:

Ang mga ordinaryong hindi executive na empleyado ay may karapatan sa isang napakaliit na pakete

Ang mga empleyado ng MFI ay hindi binabayaran para sa mga gastos sa paglalakbay na nauugnay sa pagsasanay sa ibang mga lungsod (mga pagsasanay at seminar)

Ang galit na galit na bilis ng trabaho sa mga MFI, ang pangangailangang magsagawa ng iba't ibang gawain at maging responsable sa iba't ibang larangan ng trabaho ay hindi babagay sa lahat ng taong gustong makakuha ng trabaho sa Quick Money

Ang mga pagsusuri tungkol sa patuloy na pagsubaybay (ang paggamit ng video surveillance at wiretapping) ay madalas marinig mula sa mga kawani ng MFI na ito

Ang mga sistematikong pagsusuri ng mga controller at auditor, gayundin ang mga pagkabigo sa software ng opisina ay kadalasang nagpapawalang-bisa sa lahat ng pagsisikap ng mga empleyado - madalas silang pinagkakaitan ng kanilang mga nakuhang bonus

Hindi lahat ng sangay ng MFI ay may normal na kondisyon sa pagtatrabaho: walang mga silid para sa pahinga at pagkain, ang mga kawani ay napipilitang maglinis ng kanilang sarilimga silid pagkatapos ng trabaho

Ang kumpanya ay may napakahigpit na dress code

Mga pangkalahatang konklusyon tungkol sa gawain ng kumpanyang "Quick Money"

Feedback mula sa mga empleyado, tatanggap ng pautang at iba pang kliyente ng MFIs ay humahantong sa sumusunod na konklusyon: ang organisasyon ay nagbibigay ng maraming pagkakataon para sa lahat ng kategorya ng mga kliyente at empleyado. Tulad ng anumang nagpapatakbong kumpanya, ang Fast Money ay may mga tagasunod at may masamang hangarin. Ang magiging relasyon ng kliyente sa MFI na ito ay nakasalalay sa kanya.

Sulit bang makipag-ugnayan sa MFI "Quick Money"? Ang mga pagsusuri ng mga regular na customer at kawani ng organisasyon ay nagbibigay-daan sa mga bagong customer na pumili. Gayunpaman, ang huling desisyon ay direktang gagawin ng mga mamimili ng mga serbisyong pinansyal.