Promoter na may pang-araw-araw na pagbabayad: mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga review

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang trabaho ng isang promoter na may pang-araw-araw na suweldo ay medyo sikat sa mga mag-aaral at kabataan. Ang posisyon na ito ay hindi nangangailangan ng espesyal na edukasyon, na naging isa sa mga dahilan ng katanyagan nito. Bilang karagdagan, kabilang dito ang part-time na trabaho, kadalasan sa gabi, kaya maaaring pagsamahin ito ng mga mag-aaral sa kanilang pag-aaral.

Sino ang promoter?

Kung titingnan mo ang mga pinagmulan, malalaman mo na ang propesyon na ito ay nagsasangkot ng promosyon ng anumang mga produkto at serbisyo. Sa panahon ng sobrang dami ng lahat ng uri ng mga produkto at serbisyo, ang posisyon na ito ay partikular na nauugnay. Ang mga promoter ay nasa halos lahat ng tindahan at nasa mga kalye na ngayon sa pinakamadadaanang lugar.

Ang mga ganitong "promoter" ay naroroon kung saan maraming tao ang nagtitipon. Maaari silang:

• magbigay ng mga flyer o sample;
• nag-aalok ng mga produkto para sa pagtikim;
• magbigay ng maliliit na regalo para sa pagbili ng isang partikular na produkto.

Sa madaling salita, nagdaraos sila ng iba't ibang mga kaganapan na naglalayong makaakitatensyon ng mga mamimili at, dahil dito, tumaas ang mga benta.

Mga Responsibilidad

Maraming tao ang interesado sa kung paano gumagana ang shift ng promoter sa araw-araw na suweldo. Sa labas ay tila walang kumplikado sa kanyang mga tungkulin. Ang ilang empleyado ay tahimik lang na namimigay ng mga flyer, ang iba ay nagbibigay ng mga regalo para sa pagbili ng mga ina-advertise na produkto.

Gayunpaman, hindi alam ng lahat ang buong listahan ng mga tungkulin na karaniwang kailangang gampanan ng isang promoter na may araw-araw na suweldo. Kasama sa kanyang mga tungkulin ang:

• Pagpapayo sa mga interesadong mamimili.
• Pagtatanong sa mga nakatikim ng produkto.
• Nagsasagawa ng presentasyon ng pino-promote na produkto.
• Pagbibigay ng mga regalo o pagguhit ng mga premyo.

Mga tampok ng trabaho

Para payuhan ang mga mamimili, kailangang maunawaan ng promoter ang produkto. Samakatuwid, bago magsimula sa trabaho, karaniwang kailangan niyang matutunan ang impormasyon at sagutin ang mga tanong sa pagkontrol na itinanong ng employer o magsagawa ng trial presentation sa harap ng customer.

Hindi ganoon kasimple. Samakatuwid, hindi lahat ng promoter na may pang-araw-araw na suweldo ay nananatili sa propesyon nang mahabang panahon. Ang ilan ay nagtatrabaho sa isa o dalawang stock lamang. At pagkatapos ay pumunta sila upang maghanap ng mas simpleng mga kondisyon o umupo lamang, mas pinipiling mabuhay sa gastos ng ibang tao. Pagkatapos ng lahat, ang pang-araw-araw na suweldo ay hindi masyadong mataas para maging isang insentibo upang magpatuloy sa pagtatrabaho.

Prospect

Ang isang promoter na may pang-araw-araw na suweldo sa Moscow ay karaniwang walang seryosomga prospect sa karera. Iyon ang dahilan kung bakit ang bakanteng ito ay madalas na itinuturing bilang isang pansamantalang part-time na trabaho. Karamihan sa mga mag-aaral, na maaaring makinabang sa personal na kita, ay nakakakuha ng mga trabaho.

Gayunpaman, pinamamahalaan ng ilan sa mga pinaka-aktibong promoter na isaalang-alang ang posisyong ito bilang panimulang posisyon ng kanilang karera. Sa hinaharap, nagagawa nilang sakupin ang mga sumusunod na bakante:

• supervisor,
• manager,
• advertising agent,
• share coordinator.

Kondisyon sa pagtatrabaho

Ang pangunahing gawain para sa promoter ay upang maakit ang pansin sa produktong pino-promote sa mga istante. Ito ang nagbibigay-katwiran sa lahat ng iba pang kinakailangan.

• Promoter ay dapat na maayos at palakaibigan. Magsalita nang magalang at magalang sa mga customer. Pagkatapos ng lahat, sa maikling panahon siya ay nagiging mukha ng tatak. Ang saloobin ng customer sa ina-advertise na produkto ay depende sa impresyon na ginagawa nito sa mamimili.
• Huwag ma-late sa pagsisimula ng promosyon. Gayundin, ang isang promoter na may pang-araw-araw na bayad ay ipinagbabawal na umalis sa lugar ng trabaho. Halimbawa, upang ayusin ang mga smoke break o magambala para sa iba pang mga kadahilanan. Gayundin, ang mga promotor ay ipinagbabawal na makipag-usap sa mga kasamahan kung ang gawain ay ginagawa nang dalawahan. Ang pagsunod sa mga kundisyong ito ay karaniwang kinokontrol ng mga coordinator. Kapag may nakitang mga paglabag, karaniwang ibinibigay ang mga multa.
• Ang mga kundisyon ay nag-oobliga sa panahon ng promosyon na maging aktibo, na magsimula ng isang dialogue sa mga potensyal na mamimili. Ang paggawa ng ganitong uri ng trabaho nang maraming oras ay hindi madali.

Hindi nakakagulat na ang bakante ng promoter para sa pamamahagi ng mga leaflet na mayang pang-araw-araw na pagbabayad ay umaakit sa mga aplikante. Medyo maginhawa ito dahil hindi mo kailangang maghintay ng matagal para matanggap ang iyong pera.

Pagbabayad

Ang mga promoter ay karaniwang inaalok ng oras-oras na mga rate. Ang isang shift ay tumatagal ng average na apat hanggang anim na oras.

Maaaring bayaran ang mga nakuhang roy alty sa ilalim ng iba't ibang kundisyon:

• sa pagtatapos ng proyekto;
• ayon sa mga resulta ng buwan;
• araw-araw.

Mas mainam na matutunan ang tungkol sa mga tuntunin ng mga pagbabayad nang maaga. Karaniwang naaakit ang mga promotor sa posibilidad ng pang-araw-araw na pagbabayad.

Gayunpaman, hindi lahat ng employer ay gusto ang pamamaraang ito. Pagkatapos ng lahat, ang isang promoter na nakatanggap ng bayad para sa isang shift kaagad ay maaaring hindi pumunta sa promo sa susunod na araw. Sa kasong ito, ang mga awtoridad ay hindi maaaring maglapat ng anumang mga parusa sa kanya. Bilang karagdagan, magkakaroon ng pangangailangan na agarang maghanap ng kapalit.

Ang tagasulong-distributor ng mga leaflet ay kailangang magtrabaho nang husto. Ang paghahanap ng araw-araw na suweldo ay hindi napakadali. Hindi lahat ng tagapag-empleyo ay sasang-ayon sa mga kundisyon na hindi pinaka-kanais-nais para sa kanilang sarili.

Paano maging isang promoter?

Madali ang paghahanap ng trabahong tulad nito. Lalo na sa isang malaking lungsod. Mayroong ilang mga paraan upang maging isang promoter.

• Gumamit ng mga Internet site na naglalathala ng iba't ibang bakante. Hinihikayat ang mga potensyal na promoter na tingnan ang seksyon ng ad o maghanap ng mga trabahong hindi nangangailangan ng mga partikular na kasanayan. Kabilang sa mga ad na ito ang karaniwan kang interesado sa mga alok.
• Makipag-ugnayan sa isang ahensya ng advertising. Kung sa ibamga serbisyo, nag-aayos ito ng mga promosyon, regular itong nangangailangan ng mga tagapagtaguyod. Sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan sa ahensya, maaari kang makakuha ng alok na trabaho nang mas mabilis.
• Ang pinaka-hindi pangkaraniwang opsyon ay makipag-ugnayan sa isang promoter na may hawak na promosyon sa isang tindahan o namamahagi ng mga leaflet sa kalye. Maaari mo siyang tanungin kung saang kumpanya siya nagtatrabaho. Marahil ay ibabahagi pa ng promoter ang mga contact ng kanyang employer.

Sulit bang magtrabaho bilang tagataguyod ng araw-araw na suweldo?

May posibilidad na mag-alinlangan ang mga tao. Kung hindi ka makapagpasya kung maghahanap ka ng promosyon na may pang-araw-araw na suweldo, ang mga review mula sa dati at kasalukuyang mga empleyado ay makakatulong sa iyong magpasya.

Ang mga dating nagtrabaho sa mga promosyon ay nag-iiwan ng maraming magkakaibang opinyon.

May nagrereklamo tungkol sa pagdaraya sa mga employer. Sa kasamaang palad, ito ay isang medyo pangkaraniwang sitwasyon sa merkado ng paggawa ng Russia. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi gustong pumasok sa mga pormal na kontrata sa mga promotor. Samakatuwid, ang pagbabayad ng bayad ay nananatiling ganap sa kanilang budhi. May tapat na kumikilos at nagbabayad ng suweldo sa mga promotor. Ang ilan, sa ilalim ng pagkukunwari ng lahat ng uri ng multa, ay minamaliit ang halaga kung saan sila sumang-ayon sa simula. May mga walang konsensya, at hindi sila nagbabayad ng kahit isang sentimo sa mga tapat na promoter na nakatapos ng buong proyekto.

Ang mga empleyado na masuwerte sa employer ay kadalasang nasisiyahan. Kung tutuusin, ang kita sa pagtatrabaho bilang isang promoter ay isang magandang pagtaas.sa scholarship.

Sa iba pang mga plus, napapansin nila ang katotohanan na ito ay isang madaling trabaho. Hindi mo kailangan ng degree o certification para mag-apply para sa isang posisyon sa promoter.

Plus para sa marami - palagiang komunikasyon sa mga tao. Ang mga papalabas na naghahanap ng trabaho ay nakakakuha ng kasiyahan mula sa proseso. At ang mga walang ganitong kasanayan ay maaaring bumuo nito nang hindi nagbabayad para sa mga mamahaling pagsasanay.

Ang ibig sabihin ng Part-time na trabaho ay ang pagtatrabaho bilang promoter ay maaaring isama sa pagsasanay o iba pang bakante. At may naaakit lang sa pagkakataong magkaroon ng mas maraming libreng oras.

Magkano ang kinikita ng isang promoter?

Kaya, karaniwang oras-oras ang bayad. Nag-iiba ito sa average mula 60 hanggang 300 rubles bawat oras. Ang eksaktong figure ay depende sa maraming mga kondisyon, kabilang ang pagkabukas-palad ng customer. Ang average na rate para sa mga promoter ay 100 rubles kada oras, ngunit ang ilan ay nakakakuha ng 500 rubles o higit pa.

Kung mas mahigpit at partikular na mga kinakailangan na inihain ng customer, mas mataas ang pagbabayad. Halimbawa, sa ilang sitwasyon ay may mga kinakailangan para sa:

• edad (karaniwang mas gustong umupa ng mga kabataan);
• hitsura (naghahanap ng trabaho ang mga kaakit-akit na modelo sa mga eksibisyon);
• laki ng damit (minsan kailangan mong magtrabaho sa mga uniporme ng kumpanya at maging sa mga life-size na puppet).

Lahat ng mga kundisyong ito ay nakakaapekto sa halaga ng bayad para sa promoter. Kung mas simple ang mga kondisyon, mas mababa ang rate. Kailangan mong malaman nang maaga ang tungkol sa mga ganitong isyu.