2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang wastong pagpaplano ang susi sa tagumpay. Ang termino mismo ay tumutukoy sa paglalaan ng mga mapagkukunan, pagtatakda ng mga layunin, layunin at aksyon para sa hinaharap. At ang pagpaplano ay isang sining na dapat matutunan ng lahat upang ang mga aksyon ay maging produktibo, at ang trabaho ay sinusundan ng hindi pagkabigo, ngunit ng nais na resulta. Ang pagkabigong sumunod sa plano ay nagdadala ng malalaking panganib sa lahat ng larangan ng buhay. Para sa mag-aaral - mga problema sa tahanan, mga salungatan sa mga magulang; ngunit, mas seryoso, ang kawalan ng kakayahan upang mabilis na ayusin ang isang matagumpay na karera. Ang isang nasa hustong gulang ay maaaring kabilang sa mga mahihirap na tao na tinanggal dahil sa hindi pagtupad sa plano.
Plano sa trabaho
Kapag binanggit ang pagpaplano, ang unang sumasagi sa isip ay ang plano sa trabaho. Sa pagtatrabaho, ang pagpapatupad ng plano ay karaniwang kasama sa paglalarawan ng trabaho ng mga empleyado, samakatuwid, ang hindi pagsunod sa sugnay na ito ay maaaring parusahan, tulad ng aksyong pandisiplina o, kung paulit-ulit, pagtatanggal. Sa anumang kaso, isang dokumento na magsisilbing panimulang puntoang punto para sa proseso ng mga paglilitis sa isang pabaya na empleyado ay isang paliwanag na tala tungkol sa kabiguan na matupad ang plano.
Curriculum
Sa proseso ng edukasyon, napakahalaga din ng pagpaplano. Ang bawat tao'y may curriculum na sinusunod. Dapat gugulin ng mga guro ang bilang ng mga oras ng pag-aaral na ipinahiwatig dito, dapat bisitahin sila ng mag-aaral, pati na rin kumpletuhin at ibigay ang nakatalagang gawain sa oras. "Pag-compact ng materyal", hindi pagsasagawa ng isang aralin at pagtatala nito sa isang journal, ang iba pang mga aksyon na katulad nito ay itinuturing na ilegal.
Sa kaso ng mga mag-aaral, ang kabiguang sumunod sa kurikulum ay maaaring humantong sa mga seryosong problema, hanggang sa pagpapatalsik sa institusyong pang-edukasyon, samakatuwid, ang pagsunod sa kurikulum ay dapat bigyan ng sapat na oras at atensyon.
Sales Plan
Sa negosyo, ang pagpaplano ay sumasakop sa unang lugar sa kahalagahan at kahalagahan, dahil ito ang batayan, ang pundasyon ng anumang negosyo. Ang kita ng kumpanya ay direktang proporsyonal sa tagumpay ng mga benta, na, sa turn, ay nakasalalay sa wastong pagpaplano. Samakatuwid, napakahalagang maunawaan ang mga dahilan ng hindi pagtupad sa plano at agad na itama ang mga pagkakamaling nagawa.
Mga sanhi at panlabas na salik
Maraming salik, parehong panlabas at panloob, ang maaaring nasa likod ng kabiguan na matupad ang plano. Pag-usapan natin ang tungkol sa panlabas. Halos imposibleng baguhin ang mga ito, at kailangan mo lang na makapag-adapt at umangkop sa kanila. Halimbawa, ang seasonality ay maaaring maging sanhi ng pagkukulang ng target na benta para sa isang seasonal na produkto. Sino ang bibili ng taglamigdamit sa mainit-init na araw ng tag-araw? Nakakaimpluwensya rin ang kumpetisyon at relasyon sa pamilihan. Ang isang kalapit na kumpanya ay maaaring umunlad nang mas mabilis dahil sa heyograpikong lokasyon o kahit na swerte lamang, bilang karagdagan, ang mga kakumpitensya ay maaaring aktibong magsagawa ng mga promosyon at gumawa ng mas maliwanag na advertising, kaya hindi ka dapat mabigla at magalit kung ang kumpanyang ito ay mas mabilis na umunlad. Kailangan nating suriin kung ano ang nangyayari, gumawa ng mga tamang konklusyon, at, siyempre, gumawa ng bagong totoong plano.
Internal na salik
Kung pag-uusapan natin ang mga dahilan ng hindi pagtupad sa plano, kung gayon ang pangunahing isa ay ang kakulangan ng pagganyak sa isang tao. Ang kadahilanan na ito ay angkop para sa lahat ng uri ng mga aktibidad, at ito ay ganap na inalis. Paggawa gamit ang sikolohiya ng tao, maaari mong ilipat ang mga bundok, kaya maraming mga kurso at pagsasanay upang mag-udyok sa mga kawani.
Ang panloob na salik ay ang tamang pagtatasa ng mga magagamit na mapagkukunan at ang kanilang karampatang paggamit. Kung wala kang sapat na kaalaman tungkol sa mga magagamit na mapagkukunan, imposibleng magamit ang mga ito nang mahusay.
Gayundin, ang dahilan ay maaaring maling setting ng mga gawain. Maaaring mahirap o imposibleng gawin ang mga ito. Maaari mong alisin ang dahilan na ito sa pamamagitan ng pag-aaral kung paano bumuo ng isang plano nang tama at matino na pagtatasa sa iyong mga kakayahan at kakayahan ng mga empleyado.
Ang kakulangan sa edukasyon at pagsasawsaw sa trabaho ay may malaking epekto din sa resulta.
Solusyon
Upang mapabuti ang kalidad ng trabaho, mahalagang magsagawa ng malalim na pagsusuri, upang maghanap ng mga problema. Ito ay nagkakahalaga din ng pagtaas ng disiplina at organisasyon. Ito ay kinakailangan upang mahanap ang tamang diskarte sa mga empleyado, mag-aaral o kahit sa sarili; maunawaan kung aling paraan ang pupuntahan ay magiging mas epektibo. Ito ay nagkakahalaga ng pagpili ng tamang staff at pag-unawa sa gawaing ginagawa mo.
Mga Tip sa Pagpaplano
Sila ay:
- Mahalagang maging malinaw kung ano ang gusto mo.
- Kailangang hulaan at tanggapin hindi lamang ang mga positibo, kundi pati na rin ang mga negatibong resulta.
- Ang pagpaplano ay palaging nagkakahalaga ng kaunti pa kaysa sa magagawa mo. Ang 80 porsiyentong nakumpletong plano ang perpektong resulta.
- Ang malalaking gawain ay dapat hatiin sa maliliit na bahagi.
- Gumawa ng mga plano para sa buhay, hindi lang trabaho.
- Maglaan ng oras upang manahimik at kolektahin ang iyong mga iniisip, makakatulong ito sa iyong pag-aralan ang sitwasyon at panatilihin itong kontrolado.
- Maglaan ng sapat na oras para magpahinga.
- Huwag mawalan ng pag-asa kung ang plano ay hindi ganap na naipatupad. Kailangan lang gumawa ng mga konklusyon at baguhin ang alinman sa plano o ang iyong pagiging produktibo.
- Ang mga plano ay dapat na binuo kapwa para sa pangmatagalan at para sa panandalian. Napaka-interconnected ng mga ito, at sa pamamagitan ng pagtupad sa plano para bukas, nalalapit mo na ang mga pangunahing layunin sa buong mundo sa maliliit na hakbang.
- Sa panahon ng teknolohiya, maraming mga application na makakatulong sa iyong makahanap ng maginhawang paraan upang magplano, at gugugol ka ng pinakamababang oras dito at makakakuha ng pinakamaraming benepisyo.
- Kapag pinangangasiwaan ang mga nasasakupan, ipilit na punan nila ang mga detalyadong tala sa pagpapaliwanag tungkol sa hindi pagtupad sa plano upang magkaroon ng data para sa pagsusuri ng mga umuulit na sitwasyon.
Sa pagsasara
Kaya, sa pamamagitan ng pag-aaral na magplano, mapapabuti mo ang iyong buhay, madaragdagan ang iyong kahusayan, at ang pagkakataong maging matagumpay ay tataas nang maraming beses. Ang paggawa ng mga plano ay ang unang bagay na pinapayuhan ng mga matagumpay na tao na gawin, isang bagay na kung wala ito ay napakahirap mabuhay sa modernong mundo, dahil maraming mga gawain, parehong mahalaga at hindi gayon, at kung minsan ay imposibleng panatilihin ang lahat sa isip. Ang pagkakaroon ng pinlano nang maaga ang lahat, maaari mong i-unload ang iyong ulo, mag-iwan ng isang lugar dito para sa talagang mahalaga at kinakailangan. Ang wastong paghihiwalay ay makakatulong na hindi ihalo ang personal na buhay sa trabaho, na nag-iiwan ng sapat na oras para sa lahat.
Tulad ng sumusunod mula sa artikulo, maraming dahilan at salik na nakakaapekto sa pagpapatupad ng plano. Ang mga ito ay naiiba sa kanilang mga resulta at mga paraan upang maalis ang mga ito. Ngunit ang bawat problema ay maaari at dapat harapin. Ang pangunahing bagay ay hindi ang mabitin sa mga kabiguan, ngunit ang gumawa ng tama at maalalahaning pagsusuri ng iyong mga pagkakamali upang sa susunod na pagkakataon ay hindi mo ito magawa.
Maaari kang makipag-usap nang walang katapusan tungkol sa mga benepisyo ng pagpaplano, dahil nakikita mo ang mga partikular na layunin sa harap mo at naghahanap ka ng mga paraan upang makamit ang mga ito. Sa pamamagitan ng pagsusulat ng ilang kaisipan o ideya, awtomatiko mong ibinabalik ito mula sa isang malayong panaginip at isang ideya lamang sa isang partikular na gawain na maaari mong tapusin. Samakatuwid, huwag ipagpaliban ang paggawa ng mga plano, magsimula ngayon. Talagang nakakatulong na ayusin ang iyong sarili at hindi mag-aksaya ng maraming oras tulad ng ginagawa ng karamihan.
Inirerekumendang:
Mga salungatan sa isang team: mga paraan upang malutas ang mga ito, pag-uuri, mga sanhi at mabisang paraan para sa paglutas ng mga problema
Ang problema ng mga salungatan sa koponan at mga paraan upang malutas ang mga ito ay may kaugnayan para sa mga taong nasasangkot sa iba't ibang larangan at lugar. Ang isang tiyak na katangian ng isang tao ay ang pagiging kumplikado ng pakikipag-ugnayan sa ibang mga tao sa ilalim ng ilang mga kundisyon. Kung mas malaki ang koponan, mas mataas ang posibilidad ng mga kundisyon na sinusundan ng mga tensyon na relasyon sa salungatan. Isaalang-alang natin ang paksang ito nang mas detalyado
Ang mga salungatan sa mga organisasyon ay Ang konsepto, mga uri, sanhi, paraan ng paglutas at mga bunga ng mga salungatan sa isang organisasyon
Ang hindi pagkakaunawaan ay sinasamahan tayo kahit saan, madalas natin itong nakakaharap sa trabaho at sa bahay, sa pakikipag-usap sa mga kaibigan at kakilala. Ang mga salungatan sa mga organisasyon ay nararapat na espesyal na atensyon - ito ang salot ng maraming kumpanya, na kinabibilangan ng malaking bilang ng mga empleyado. Sa ilang mga kaso, ang mga naturang pag-aaway ng interes ay makikita bilang isang karagdagang bahagi ng proseso ng trabaho na naglalayong mapabuti ang klima sa koponan
Demotivation ay Demotivation: kahulugan, sanhi, salik at mga halimbawa
Demotivation ng staff ay idinisenyo upang itulak ang empleyado na muling isaalang-alang ang kanyang saloobin sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho. Siya ay inaasahang sapat na masuri ang kanyang tungkulin at pagiging kapaki-pakinabang sa organisasyon. Kaya, ang layunin ng mga diskarte sa demotivation ay upang pasiglahin ang empleyado at pasiglahin ang kanyang pagganap
Paano maging isang mahusay na tindero: ang konsepto ng mga pangunahing kaalaman sa trabaho, ang paunang yugto, pagkakaroon ng karanasan, mga panuntunan sa pagbebenta, kanais-nais na mga kondisyon at ang kakayahang ipaliwanag ang lahat ng mga pakinabang ng pagbili
Paano maging isang mahusay na salesperson? Kailangan mo ba ng talento, o maaari bang mabuo ng isang tao ang mga kinakailangang katangian sa kanyang sarili? Kahit sino ay maaaring maging isang mahusay na tagapamahala. Para lang sa ilang tao, magiging madali ang pagkuha ng kinakailangang kasanayan, habang ang iba ay kailangang gumawa ng maraming pagsisikap. Ngunit sa huli, pareho silang magbebenta nang maayos
"Gazprom - matupad ang mga pangarap!" Ngunit nagdududa ang mga tao
Halos lahat ay narinig na ang slogan sa advertising na ito. Maraming kritisismo mula sa mga mortal lamang ang dulot ng pariralang ito: "Gazprom - natutupad ang mga pangarap!"