Unstructured management: paglalarawan ng konsepto, pamamaraan at pamamaraan

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang pangalan ng pamamaraang ito ng pamamahala ay sumasalamin sa buong diwa nito, iyon ay, ang kawalan ng anumang malinaw at tiyak na istraktura, at samakatuwid ay kailangan itong likhain. Ang hindi nakaayos na pamamahala ng lipunan ay isinasagawa sa tulong ng media, iba't ibang tsismis at hula.

Pangkalahatang paglalarawan ng konsepto

Ang pagpapatupad ng mga naturang aktibidad ay dinidiktahan ng pangangailangan para sa kontrol nang walang direktang epekto sa mga tatanggap. Hindi tulad ng lahat ng mga istrukturang pamamaraan ng pamamahala, sa kasong ito, ang mga pre-folded na istruktura ng pamamahala na gumagana bago pa man magsimula ang proseso ay ganap na wala. Ang impormasyon ay ipinamamahagi nang walang address sa isang kapaligiran na may kakayahang magproseso ng impormasyong natanggap at magtatag ng ilang mga relasyon sa pagitan nila. Ang kumbinasyon ng mga elementong bumubuo, sa turn, ay bumubuo ng mga bagong istruktura na nabuo ng mismong kapaligiran.

Structural-type na pamamahala mismo ay lumalabas salamat sa hindi nakabalangkas. Ang batayan ng huli ay nakasalalay sa pagsusuri sa istatistika at walang address na pamamahala ng iba't ibang impormasyon sa isang kinokontrol na kapaligiran. ganyanAng mga pamamaraan ay humahantong sa mahuhulaan, kanais-nais na mga pagbabago sa mga istatistika. Hindi kinakailangang impluwensyahan ang pagbuo ng mga bagong istruktura sa anumang partikular na paraan, dahil nilikha ang mga ito habang ang data ay ipinamamahagi nang paikot nang walang address.

Paghahambing ng mga paraan ng istruktura at hindi istruktura

Ang proseso ng pagpapatupad ng managerial function at pag-impluwensya sa mga empleyado ng kumpanya ay isinasagawa sa dalawang kilalang paraan. Bilang panuntunan, ang parehong mga opsyon ay sumusunod sa parehong pangunahing layunin - upang i-activate ang gawain ng mga kawani, pati na rin ang pagtatakda ng tamang direksyon para sa malikhain at iba pang aktibong gawain.

Sa kabuuan, mayroong tatlong pangunahing paraan ng pamamahala ng isang istrukturang yunit:

• ekonomiko;
• organisasyon at administratibo;
• socio-psychological.

Ang pagkakaiba ng anumang paraan ng istruktura ay nakasalalay sa direktang epekto ng paksa sa control object. Ang pamamaraang ito ay tinatawag ding directive-address. Ang mga pamamaraan na walang istruktura ay nagpapahiwatig ng pagprograma ng object ng impluwensya para sa malayang kamalayan at kasunod na pamamahala sa sarili. Bilang karagdagan, ang paraan ng istruktura ay ang solusyon ng ilang problema sa loob ng balangkas ng isang nakaayos na yunit (pamamahala sa kapaligiran), na maaaring maging isang palapag ng pabrika, isang yunit ng militar, isang ministeryo o isang partikular na institusyon.

Kontrol ng media

Tulad ng alam mo, ang media - isang mahusay na tool para sa pag-impluwensya sa lipunan sa mga kamay ng kanilang mga may-ari. Ito ay lohikal na ipagpalagay na ang kadena ng sunud-sunod na mga linkang pamamahala sa kalaunan ay humahantong sa pamahalaan ng bansa at sa pinakamataas na istrukturang supranasyonal. Ang ganitong mga negosyo ay may masalimuot na epekto sa kamalayan ng karaniwang tao sa parehong istruktura at hindi istrukturang paraan ng pamamahala.

Ang advertising sa telebisyon at ang industriya ng TV sa pangkalahatan ay isang simpleng halimbawa. Ang "mga asul na screen" ay madaling nakakaakit ng malawak na madla ng ilang milyon o kahit na bilyun-bilyong tao, na nagpapakita ng ilang kaganapan sa isang tiyak na liwanag. Ang isang may layuning interpretasyon ng isang kaganapan o ang opinyon ng isang may awtoridad na tao tungkol sa nangyari ang mga pangunahing paraan upang maimpluwensyahan ang isang potensyal na manonood.

Ang mga hindi nakabalangkas na paraan tulad ng mga patalastas sa TV sa panahon ng mga kawili-wiling pelikula at palabas ay lumilikha ng tinatawag na kaleidoscopic na paraan ng pag-iisip sa mga tao. Dahil dito, sa hinaharap, ang anumang impormasyon mula sa mga screen ng TV ay agad na magkakatotoo at aakma sa mga katotohanan ng bawat control object.

Paggawa ng feverish-panic mood

Kapag nag-panic ang mga tao, nagkakaroon sila ng pangkalahatang kalituhan at takot. Sa lagnat - Labis na nasasabik, nababahala, nag-aalala at nagmamadaling mga desisyon. Ang kasaysayan ay maraming naka-target na impluwensya at naghahagis ng maling impormasyon sa kampo ng kaaway sa digmaan. Kaya, ang malalakas at sinanay na mga sundalo ay madalas na natatalo sa labanan kapag ang kaaway ay naghasik ng gulat sa kanilang hanay bago pa man magsimula ang labanan.

Ang paggamit ng hindi nakaayos na pamamahala ay minsang winasak ang Unyong Sobyet. Ang mga taon ng perestroika ay punokatulad na feverish-panic mood, na suportado ng iba't ibang impormasyon tungkol sa kakulangan ng anumang produkto: tabako, alkohol, toothpaste, at kahit na mga bombilya. Salamat sa diskarteng ito, ang hindi matatag na sitwasyon sa bansang nabuo sa lalong madaling panahon ay nag-ambag sa nagkakaisang desisyon ng populasyon sa pangangailangang magpakilala ng mga pagbabago at ibalik ang kaayusan.

Pamamahala sa pamamagitan ng mga pagtataya

Sa partikular, kasama sa kategoryang ito ang direksyon ng astrolohiya. Milyun-milyong tao ang nagbabasa ng papel sa umaga, na laging may column na may mga hula para sa bawat tanda ng zodiac. Sa teorya, ang mga astrological omens, na random na hinabi sa pang-araw-araw na kapaligiran, ay kayang kontrolin ang pagpili ng isang tao sa anumang partikular na oras sa buong araw.

Bilang karagdagan sa mga pagtataya sa astrolohiya, kabilang din dito ang mga pang-ekonomiya, na parehong itinuturing na isang epektibong opsyon para sa hindi nakaayos na pamamahala. Bilang halimbawa, gagawin ng TV economist na itinaguyod ng mga globalizer, si George Soros. Sa kanyang live na coverage ng pagbaba ng yen, may kapangyarihan siyang magdulot ng krisis sa pananalapi sa buong Southeast Asia.

Auto sync mode

Isang kawili-wiling epekto, na tinawag na auto-synchronization mode, sa mga komunidad ng hayop. Halimbawa, kung sa isang kawan ng mga kalapati o isang kawan ng mga kabayo 5-10 porsiyento ng mga indibidwal ay nagsimulang gumanap nang sabay-sabay ang ilango aksyon, pagkatapos ay ang iba pang mga miyembro ay kinuha upang gawin ang parehong. Ang isang katulad na epekto ay naobserbahan sa lipunan ng tao, na tiyak na ginamit sa isa sa mga paraan ng hindi nakabalangkas na kontrol.

Ang countermeasure laban sa ganitong paraan ng pagmamanipula ng kamalayan ay upang pataasin ang antas ng pang-unawa ng mga tao na kasama sa mga proseso ng kontrol. Gayunpaman, sa anumang lipunan, posibleng magtakda ng tiyak na gustong koridor ng mga posibleng sitwasyon para sa pagbabago ng pag-uugali sa ganitong paraan gamit ang parehong 5-10 porsiyento ng “decoy duck.”

Rumor management

Ang paraang ito ay matagumpay na nagamit sa lahat ng oras. Sa simula pa lamang ng kalakalan, ang isang pares ng masisipag na mangangalakal ay maaaring, sa pagkakaroon ng isang linya ng mga mamimili, na magsimula ng isang pag-uusap na ang kanilang mga kalakal ay malapit nang maging napakamahal dahil sa isang napakalaking kakulangan sa merkado. Matapos marinig ang gayong mga talumpati, karamihan sa mga tao ay gagawa ng isang malinaw na desisyon na kinakailangan upang bilhin ang produktong pinag-uusapan mula sa mga mangangalakal na ito "na nakalaan". Ang scheme na ito ay isa sa mga pinakalumang structureless na pamamaraan.

Gumagana rin ang paraang ito kung kinakailangan para sa dalawang grupo ng mga tao na magbanggaan sa isa't isa. Ang magkasalungat at malinaw na magkasalungat na impormasyon ay ipinakilala sa dalawang magkaibang kapaligiran. Ang isang kapansin-pansing halimbawa ay ang karampatang kumbinasyon ng mga walang istruktura at istrukturang pamamaraan ng pamamahala ng salungatan sa Ukraine. Ang hindi naka-target na pagpapakalat ng data ay hinuhulaan na nakaapekto sa ilang grupo ng mga tao at sa kanilang pananaw sa isang partikular na sitwasyon.

Relihiyoso at sekular na etika

Ang mga moral na pag-uugali na ipinataw ng mga dogma ng iba't ibang mga pagtatapat at sekular na ideolohiya ay mabilis na naaasimil at matatag na naitatag sa karamihan ng mga miyembro ng anumang kapaligiran. Ang mga pundasyon ng mga turo ng relihiyon, na malinaw na nakalagay sa mga pahina ng mga aklat tulad ng Bibliya o Koran, ay nagprograma sa isang tao na magsagawa ng ilang mga aksyon sa mga partikular na sitwasyon. Kasunod ng kanyang mga paniniwala, ang isang tagasunod ng anumang relihiyon ay walang kamalayan na nagsasaulo ng mga stereotype ng pag-uugali. May ganoong proseso, muli, sa tulong ng hindi nakaayos na pamamahala ng taong ito.

Ang sikat na German figure na si Karl Marx ay nagbigay inspirasyon sa maraming tao sa katotohanan na ang mundo ay pag-aari ng mga proletarians, at ang mga manggagawa ay ang taliba at makina ng lipunan. Salamat sa maling kuru-kuro na ito, isang malaking bahagi ng mga Ruso ang naghihintay pa rin para sa mismong "taas" ng mga karaniwang tao. Hindi mahirap ibunyag ang simpleng katotohanan na kahit na sa kasong ito, nang walang kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa pamahalaan, ang taong ito ay hindi magtatagal sa tuktok ng kapangyarihan.

Leader Management Scheme

Kung hindi posibleng direktang maimpluwensyahan ang lipunan, sulit na gawin ito sa pamamagitan ng pinuno nito. Dahil dito, ang pangunahing tao sa anumang istruktura ay maaaring kumilos: tanggapan ng editoryal, instituto ng pananaliksik, pabrika, espesyal na serbisyo o ministeryo.

Ang pinuno ay may posibilidad na makinig sa mga rekomendasyon ng kanyang "mga lihim na tagapayo", na palaging nasa anumang organisasyon. Kadalasan ang mga ito ay mga taong may posibilidad na "magsaya para sa dahilan." Sa pamamagitan ng pagdalo sa anumang mga kumperensya at pagpupulong ng mga espesyalista sa kanilang larangan,ang gayong mga tagapayo ay naggrupo sa paligid ng "mga awtoridad" at kumukuha ng mga bagong uso mula sa kanila.

Armadong may bagong kaalaman at rekomendasyon, ang "mga lihim na tagapayo" ay nagsasabi sa pinuno tungkol sa kanila, at siya naman, ay naghahatid ng lahat ng impormasyon sa iba pang kawani at nagsasagawa ng mga kinakailangang reporma sa sarili niyang organisasyon. Kaya, lumalabas na magtatag ng isa pang opsyon para sa hindi nakaayos na pamamahala ng lipunan sa pamamagitan ng taong namumuno dito.