Ano ang OJSC: pangunahing mga pakinabang at disadvantages

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga pangangailangan ng modernong ekonomiya ng mundo ay lumikha ng mga kondisyon para sa pag-unlad ng mga negosyo ng tulad ng isang organisasyonal na anyo bilang isang open joint-stock company (OJSC). Nagbibigay ito sa mga miyembro nito ng magagandang pagkakataon at maraming pribilehiyo.

Ano ang OJSC

Ang isang open joint stock company ay isang organisasyon na binubuo ng mga indibidwal at legal na entity na may karapatang magsagawa ng magkasanib na aktibidad sa negosyo. Ang awtorisadong kapital ng naturang kumpanya ay nahahati sa mga pagbabahagi na pag-aari ng mga miyembro nito. Ang isang mahalagang tampok at natatanging tampok ng isang OJSC ay ang mga shareholder ay mananagot para sa mga obligasyon na mahigpit na nasa loob ng halaga ng mga pagbabahagi na kanilang pagmamay-ari. At ang joint-stock na kumpanya mismo ay hindi mananagot para sa mga obligasyon sa ari-arian ng mga kalahok nito.

Ayon sa batas, ang OJSC ay itinuturing na isang legal na entity, may karapatan sa isang pangalan na may mandatoryong indikasyon ng anyo ng organisasyon. Ang kumpanya ay dapat magkaroon ng sarili nitong charter, na iginuhit at inaprubahan ng mga miyembro nito. Tinutukoy ng dokumentong ito ang mga karapatan at obligasyon ng mga shareholder at naglalaman ng mga pangunahing punto na kumokontrol sa mga aktibidad ng OJSC. Ang sangay ay isang istrukturang yunit ng kumpanya at obligadokumilos ayon sa charter.

Ano ang pagkakaiba ng OJSC at CJSC

Maraming tao ang nalilito sa dalawang anyo ng organisasyong ito. Upang maunawaan ang mga pagkakaiba, kinakailangang tukuyin kung ano ang isang OJSC at isang CJSC.

Ang parehong mga anyo ng organisasyon ay mga komersyal na organisasyon, na ang awtorisadong kapital ay binubuo ng mga bahagi. Ang isang katangiang katangian ng isang closed joint stock company (CJSC) ay ang paghihigpit sa karapatang magkaroon ng mga share. Ibig sabihin, tanging ang mga taong lumikha ng naturang organisasyon ang maaaring magkaroon ng mga securities ng isang enterprise. Walang ibang may karapatang kumuha ng mga bahagi at itapon ang mga ito. At kung nagpasya ang isa sa mga miyembro ng CJSC na umalis sa organisasyon at magbenta ng sarili nilang mga securities, ang ganoong transaksyon ay maaari lamang gawin sa ibang mga shareholder ng kumpanya.

Ang mga tagapagtatag ng OJSC ay maaaring mga tao sa limitadong bilang, at halos sinumang tao o legal na entity ay may karapatang kumuha ng mga bahagi. Ang bawat may-ari ng mga mahalagang papel ng isang bukas na uri ng kumpanya ay maaaring magtalaga ng sarili nitong mga pagbabahagi pabor sa mga ikatlong partido nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder. Kinakailangan din ng JSC na ilabas sa publiko ang mga financial statement nito pana-panahon.

Upang masagot ang tanong kung ano ang OJSC, dapat maunawaan ng isa ang lahat ng feature ng organizational na form na ito.

Mga Benepisyo ng JSC

Open Joint Stock Company ay may magagandang pagkakataon kumpara sa iba pang mga organisasyonal na anyo. Ang katotohanan ay ang pag-aari ng isang OJSC ay nabuo mula sa kita mula sa pagbebenta ng mga pagbabahagi at kita mula sa mga aktibidad ng negosyo. Sa ganitong paraan,ang kapital ng organisasyon ay naipon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga securities at pagbebenta ng mga ito sa lahat. Ang kumpanya ay tumatanggap ng mga pondo na natanggap para sa pangmatagalang paggamit at may karapatang gamitin para sa iba't ibang layunin: pagbabayad ng mga pautang, pamumuhunan sa bagong produksyon, siyentipikong pananaliksik. Napakahusay nito dahil hindi mo kailangang magbayad ng interes sa mga takdang oras, gaya ng kaso sa mga hiniram na pondo sa bangko.

Ang isang mahalagang bentahe ng form na ito ng organisasyon ay ang posibilidad ng pag-akit ng mga karagdagang mapagkukunan ng financing sa pamamagitan ng pag-isyu ng mga bono. Kaya, ang isang bukas na joint-stock na kumpanya ay maaaring makalikom ng mga pondo para sa 10 o higit pang mga taon, na nagbabayad ng interes sa mga bono mula sa kabuuang kita ng organisasyon. Para sa paghahambing, ang isang joint-stock na kumpanya ay obligadong magbayad ng mga dibidendo sa mga pagbabahagi mula sa netong kita. Para sa kadahilanang ito, ang mga bono ay itinuturing na isang mas kumikitang instrumento sa pananalapi.

Ang isang makabuluhang bentahe ng JSC ay ang kakayahang mag-udyok ng mga kawani sa tulong ng parehong mga mahalagang papel. Kaya, ang pamamahala ng negosyo ay maaaring mag-alok sa mga tagapamahala na bumili ng isang bloke ng mga pagbabahagi sa hinaharap sa medyo mababang presyo. Ang tool na ito ay nagpapahintulot sa iyo na lumikha ng pagganyak para sa epektibong pagpapatakbo ng negosyo, dahil ang mga tagapamahala ay susubukan na magtrabaho nang mas produktibo. Kung tutuusin, kung mas mataas ang market value ng shares ng OJSC, mas maraming kikitain ang mga kawani. Ang feature na ito ang pangunahing argumento na nagpapaliwanag kung ano ang OJSC.

May iba pang mga birtud. Halimbawa, ang salitang "bukas" ay tumutukoy sa pampublikong katayuan ng isang organisasyon. Dahil dito, may pagkakataon ang OJSC na palawakin ang katanyagan, umunladawtoridad at prestihiyo sa pamilihan. Bilang karagdagan, ang mga mahalagang papel ng isang negosyo ng form na ito ng organisasyon ay ibinebenta sa mga palitan ng pananalapi, na ginagawang posible na mag-quote ng mga pagbabahagi at mga bono ng kumpanya araw-araw. At nangangahulugan ito na maaaring ibenta ng bawat shareholder ang kanilang mga share anumang oras. Ang mga pamilihan sa pananalapi ay ang pinakamahusay na paglalarawan kung ano ang isang bukas na pinagsamang kumpanya ng stock.

Mga negatibong aspeto ng OAO

Ang organisasyonal na anyo ng JSC ay may ilang mga pagkukulang, na lumalabas sa panahon ng aktibidad. Ang pinakamalaking problema ay double taxation. Ang katotohanan ay ang kumpanya ay dapat magbayad ng buwis sa kita, at pagkatapos ay ilipat ang isang porsyento ng mga dibidendo sa badyet ng estado. Kung mataas ang mga rate ng buwis, kung gayon ang pagkakaroon ng lipunan ay medyo mahal.

Ang kawalan ng kakayahang umangkop at kahusayan sa paggawa ng desisyon ng pamamahala ng negosyo, at maging ang posibilidad na ilipat ang kontrol sa kumpanya sa mga kamay ng mga kakumpitensya ay itinuturing din na negatibong punto ng OJSC.