Mga Buwis sa Norway: mga uri ng mga buwis at bayarin, porsyento ng mga bawas

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Malamang na marami ang nakarinig na sa Norway ay mataas ang antas ng pamumuhay, gayundin ang mga suweldo sa mga pinakakaraniwang lugar ng aktibidad, hindi pa banggitin ang mga highly qualified na espesyalista. Ang mga bata mula sa mga kindergarten ay nakasanayan na sa pagpapaunlad ng sarili. Ang halaga ng edukasyon sa lahat ng antas ng sistema ay saklaw ng estado. Bukod dito, ang sistema ng edukasyon sa paaralan ay nagbibigay ng 13 taon ng edukasyon. Idagdag dito ang isang mataas na pamantayan ng pamumuhay at first-class na gamot. Hindi nakakagulat na napakaraming tao ang gustong lumipat sa malamig, ngunit maunlad na bansang ito.

Dapat ba akong pumunta doon para maghanap ng mas magandang buhay? Una kailangan mong malaman kung anong mga buwis ang umiiral sa Norway at para sa kung anong mga layunin ang ipinapataw sa mga ito.

Mga tampok ng pagbubuwis sa Norway

Sa bansang ito, hindi lang income tax, kundi pati na rin ang property tax ang ipinapataw. Binubuo nila ang isang direktang sistema ng pagbubuwis. Ang hindi direktang sistema ng buwis ay binubuo ng buwis sa mga kalakal at produktong ibinebenta sa mga tindahan at mga base ng kalakalan. LahatSinasaklaw ng mga pagbabawas ang mga gastos ng estado para sa edukasyon, mga pensiyon at iba pang mga pangangailangang panlipunan. Kapansin-pansin na halos walang mga turista na mananatiling ilegal na nagtatrabaho sa Norway. Maraming residente ang hindi nakikilala ang mga bisitang pumupunta para sa permanenteng paninirahan, na nagpapakita ng halatang kawalang-kasiyahan sa kanila.

Ang mga buwis sa Norway para sa mga indibidwal ay isang paraan ng pagbuo ng state-type na treasury, na pagkatapos ay mapupunta sa pagpopondo sa mga ospital, institusyong pang-edukasyon, pagpapanatili ng mga bata at matatanda. Ang bahagi ng pera ay inilalaan para sa pagpapagawa ng mga kalsada, mga gawad para sa mga mag-aaral, atbp. Ang ilan sa mga serbisyo ng bansa ay ganap na libre para sa mga residente, kahit na ang mga ito ay mahal sa mga bansa sa EU. Gayunpaman, sa loob ng isang bansang Scandinavian, ang isang uri ng buwis ay maaaring account para sa lahat ng mga pagbabawas ng ibang mga bansa para sa bawat mamamayan.

Trabaho sa Norway

Hindi nakatira, ngunit nagtatrabaho sa estadong ito para sa upa, dapat kang magbayad ng buwis. Sa sandaling dumating ka sa lungsod, dapat kang makipag-ugnayan mismo sa tanggapan ng buwis. Ang bawat dayuhan ay binibigyan ng walong araw para dito. Ang isang tax card ay nakarehistro sa lugar ng paninirahan, kung saan ang lahat ng mga pagbabayad sa inspeksyon ay makikita. Ang mas mahigpit na mga panuntunan sa pagbubuwis ay matagal nang ipinatupad, at sinasabi ng mga eksperto sa pananalapi na ang mga hakbang ay napakahigpit at mahirap ipatupad. Gayunpaman, ang mga lokal na awtoridad ay hindi nakakakita ng mga problema, dahil ang mga suweldo ay nagpapahintulot sa mga mamamayang Norwegian na mamuhay nang maayos.

Sa mga bansang Europeo, ang mga rate ay binabawasan, at ang Scandinavian Peninsula ay hindi gumagawa ng gayong mga kompromiso. Samakatuwid, dapat mong malaman nang maaga, siguraduhin at magpasya para sa iyong sarili kung handa ka naibigay ang malaking bahagi ng iyong suweldo sa isang bansa kung saan halos hindi ka na mabubuhay hanggang sa pagtanda.

Magkano ang binabayaran ng mga shareholder at legal na entity

Kung makakakuha ka ng trabaho sa isang joint-stock na kumpanya, dapat mong malaman na ang direktor ay nagbabayad ng delingsmodellen - ito ang "sharing model" ng kapital na nasa turnover ng kumpanya. Ang buwis sa kita sa Norway ay 28%, ang natitirang bahagi ng mga pagbabawas ay nahahati sa kita mula sa kapital, na nasa operasyon at pagmamay-ari ng kumpanya, at kita mula sa paggawa ng bawat empleyado. Sa katapusan ng buwan, ang ulat ay bukas na nai-post para sa pagsusuri:

• Maaaring tingnan ng mga empleyado mismo ang lahat ng naiulat na pagbabayad.
• Nakikita ng empleyado kung magkano ang ibinayad ng kanyang kasamahan.
• Maaaring bilangin ang pera, humingi ng impormasyon tungkol sa pag-redirect ng mga account.

Ito ay isang bukas at transparent na sistema para sa pagsusumite ng impormasyon para sa bawat may trabahong mamamayan. Ang mga personal na kita ng mga shareholder ay napapailalim sa iba pang mga buwis na nasa labas ng payroll ng kumpanya sa antas kung saan sila ipinapataw sa mga indibidwal. Ang marginal rate ng mga aktibong shareholder ay 52%, ngunit ang direktoryo ay mabilis na nakahanap ng paraan upang ilipat ang margin sa pamamagitan ng iba pang mga divisional na istruktura. Samakatuwid, ngayon para sa mga legal na entity ay pareho ang rate: 28%.

Mga uri ng buwis para sa mga indibidwal

Ang isang simpleng ordinaryong manggagawa na pumirma ng kontrata sa kumpanya ay tumatanggap ng opisyal na allowance, tulad ng iba, ay dapat magbayad ng buwis sa Norway. Batay sa natanggap na card, ang pinakamainam na rate ay kinakalkula para sa kanya.at magtalaga ng numero ng talahanayan. Ide-debit ito. Mas madali para sa isang employer na magpigil ng interes. At upang hindi malito, nagsimula sila ng isang form kung saan ipinapahiwatig nila kung anong porsyento ng suweldo ng empleyado ang pipigilan. Kasabay nito:

1. Isaalang-alang ang posisyon at suweldo.
2. Isaad kung ilang anak mayroon ang empleyado (kahit nakatira sila sa ibang bansa).
3. Minamarkahan nila ang edad at haba ng serbisyo (kahit na ang isang tao ay nagtrabaho sa ibang bansa sa isang partikular na panahon).
4. Isaad ang katayuan sa lipunan (may asawa, kasal, walang asawa).
5. Ipahiwatig din ang lugar ng tirahan. Kung ang isang tao ay nabubuhay sa gastos ng employer, sisingilin din siya ng isang partikular na porsyento para dito pagkatapos ng bawas sa halagang kinakailangan para mabayaran ang mga gastusin sa pamumuhay.
6. Tandaan kung mayroon siyang ari-arian o real estate sa isang lugar sa mundo.

Susunod, kinakalkula nila kung ilang uri ng buwis ang maaaring itakda para sa isang partikular na mamamayan. Hindi tulad ng sistemang Ruso, na may karaniwang fixed rate at lahat ay nagbabayad ng buwis batay sa kanilang suweldo, ang mga buwis sa Norway ay iba para sa lahat. Kaya naman ang pag-uulat ay binabasa na parang bagong pahayagan sa umaga na may mga balita.

Mga uri ng kontribusyon para sa lahat ng mga mamamayang may kakayahan

May limang uri ng buwis sa bansang Scandinavian:

1. Sosyal. Ito ay binabayaran ng lahat ng empleyado mula sa kanilang sahod sa halagang 7.8%. Ang batayan para sa pagkalkula ay ang kita ng isang mamamayan, ang pinakamababang halaga nito ay 49,650 kroons.
2. Buwis sa kita. Ang batayan para sa pagkalkula ay ang kita ng isang mamamayan. Bid -27%.
3. Buwis sa ari-arian. Hindi isinasaalang-alang ng estado ang pangunahing pabahay. Ang buwis ay binabayaran ng mga mamamayan na nagmamay-ari ng holiday home. Ang laki nito ay 2.5% ng tinatayang halaga ng property.
4. Personal na buwis. Ang batayan para sa pagkalkula ay ang kita ng tao.
5. Buwis sa "kayamanan": mga deposito sa parehong Norwegian at dayuhang mga bangko, securities, stock, pati na rin ang mga hindi nasasalat na asset, halimbawa, kapag nagrenta ng patent.

Ano ang napupunta sa mga buwis

Dahil ang mga buwis ay binabayaran lamang ayon sa pagpapasya ng employer, isinasaalang-alang din kung ilang oras ang trabaho ng isang tao bawat araw, kung anong uri ng iskedyul ang mayroon siya, panahon ng bakasyon at kung may mga hindi nababayarang sick leave. Sa anumang pagbabago, ang iskedyul ng pagbawi ay dapat na balanse upang ang empleyado ay hindi labis na magbayad ng higit sa nararapat. Magiging hindi patas kung ang isang taong may 30 taong serbisyo ay magbabayad ng kapareho ng isang manggagawa na may 30 araw na trabaho.

Ano ang pinakakaraniwang buwis sa Norway? Social (Trygdeavgifr), ito ay 8.2% ng sahod. Bukod dito, ang halaga ay kinakalkula mula sa tax-free gross at kung ang taunang kita ay 49,651 crowns at higit pa.

Norway payroll taxes (Inntektsskatt) ay itinuturing na pinakamahirap. Binubuo ang mga ito ng tatlong bahagi, at sila ay ibinahagi sa pagitan ng commune, ng estado at ng rehiyon. Lahat ng sama-sama ay dapat magdagdag ng hanggang 27%.

Excess income tax (Toppskatt) - 9% lang bilang karagdagan sa iba pang mga pagbabayad. Inilapat sa mga kaso kung saan ang kita ng empleyado ay 550,550 kroons bawat taon.

Buwis sa ari-arian(Forumeskatt) ay 2.5% ng market value ng property, basta't ang kabuuang halaga nito ay 1,200,000 crowns.

Ang mga ganitong rate ay hindi palaging maginhawa para sa lahat ng residente, at binibigyang pansin ito ng estado. Halimbawa, para sa mga residente ng Nord-Troms at Finnmark (northern areas), ang labis na buwis sa kita ay 7% lamang, at ang porsyento ng buwis sa Norway (kita) ay 23.5% lamang. Dapat ding balansehin ng tagapag-empleyo ang mga pagbabayad sa buong taon upang sa pagtatapos ng taon ang nasasakupan ay hindi magbayad ng anuman na higit pa sa halaga na kanyang nakasanayan. Sa isip, kung ang lahat ay magtatagpo at walang mga pagkakaiba.

Fiscal system sa ilalim ng EEC

Dahil ang Norway ay hindi bahagi ng European Union, sinisiguro nito ang sarili nitong reserba sa payout. Gayunpaman, ang bansa ay bahagi ng European Economic Community. Samakatuwid, ang base ng buwis ay maaaring magpahiwatig ng mga pataw sa pambansa at European na mga pera. Sa sandaling ito, itinuturing ng mga financier at analyst bilang positibo. Ang mga buwis sa Norway para sa mga indibidwal ay maaaring bumuo ng badyet sa antas ng rehiyon at pederal. Halimbawa, kapag ginagamit ang klasikal at tradisyonal na mga modelo ng koleksyon, bahagi ng kita ng mga dayuhang mamamayan ay nakadirekta sa pagbuo ng kabisera ng bansa.

Ang kita ng mga lokal na residente ay ipinamamahagi sa mga antas ng rehiyon at estado, dahil sa kanila ay bubuo ang mga mapagkukunan para sa paglikha at muling pagdadagdag ng mga pondo ng pensiyon.

Mga Benepisyo ng Mamamayan

Mayroong dalawang pangunahing pagbabawas sa sistema ng pananalapi na hindi apektado ngmga pribilehiyo. Ang natitirang kita ay muling kinalkula. Ang mga personal na gastos (personfradrag) ay nauugnay sa mga minimum na pagbabayad, at mga gastos para sa pagtatrabaho sa mga pangunahing pagbabawas (minstefradrag):

• Para sa mga personal na gastusin, 4,200 kr ang binabayaran buwan-buwan, katumbas ng 54,000 bawat taon.
• Ang mga gastos sa pagtatrabaho ay nangangailangan ng pagbabayad na 43%, ngunit hindi hihigit sa 89,050 kroon, at hindi bababa sa 31,800 kroon bawat taon.

Ang dalawang kategoryang ito lamang ang kailangang bayaran kung ang isang mamamayan ay may ilang partikular na benepisyo dahil sa pamilya, mga anak, mga kondisyon sa pagtatrabaho, atbp. Minsan ang rate ng dalawang bawas na ito ay nababago kung mahirap para sa isang tao na manirahan sa minimum na sahod.

Sino ang makakakuha ng mga programa sa benepisyo

Ang mga buwis sa Norway ay maaaring mabawasan ang ilang kategorya ng mga mamamayan. Dahil hindi na ipinagbabawal ng bansa ang mga dayuhan na magtrabaho sa kanilang estado, maraming mga komunidad ang nagpasimula ng ilang mga susog, ganap o bahagyang naglilibre sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan mula sa mga buwis. Masisiyahan din sila sa sistema ng pagbubuwis ng kagustuhan:

• Mga Pensioner.
• Mga Dayuhan.
• Mga naninirahan sa hilagang rehiyon ng Nord-Troms at Finnmark.
• Mga taong may mababang kita ang asawa.
• Nag-iisang magulang.
• Mga magulang ng mga batang wala pang 12 taong gulang.
• Sailors.
• Mga nanghihiram at nagbabayad ng mga pautang.
• Mga mamamayang aalis sa isang business trip sa mahabang panahon (malayo sa pamilya).
• Kabataan sa ilalim ng 22.

Marami pang perk, ngunit ito ang pinakapangunahing mga perk. Malaki ang nakasalalay sa lugar ng trabaho, lokasyon nito, kagamitan at larangan ng aktibidad.empleyado.

Halimbawa ng mga kalkulasyon sa bawas sa buwis

Para mas maunawaan ang sistema ng pagbubuwis, tingnan natin ang isang partikular na halimbawa. Isaalang-alang ang buwis sa kita sa Norway:

• Average na suweldo bawat buwan=44 libong kroon, 1 kroon - 7.64 rubles, na humigit-kumulang 330,000 rubles.
• Ang minimum na walang buwis (36,000 kroons) ay ibinabawas sa taunang halaga, na 6.8% (wala ang mga anak at asawa).
• Pambansang buwis - 13.8%.
• Buwis sa munisipyo - 27-28%.
• Mga pondong panlipunan - 7.8%.
• Ang kabuuang buwis ay 47-49.5%.
• Suweldo pagkatapos ng mga buwis - 172,000 rubles.

Ang halimbawa ay nagpapakita na ang mga tao ay nagbibigay ng halos kalahati ng kanilang kita sa estado. Gayunpaman, ang mga presyo ng pagkain ay hindi masyadong mataas para sa mga lokal na residente. Ang average na halaga ng pagkain at pabahay ay 120-140 libong rubles (hindi kasama ang mga kotse at paupahang pabahay). At pinapataas nito ang kakayahan ng populasyon na makaipon ng mga pondo. Bilang karagdagan, huwag kalimutan na ang karaniwang suweldo ay kinuha para sa pagkalkula.

Tax refund

Ibinabalik ba ang mga buwis sa Norway? Magkano ang interes na maaari mong i-save sa mga rate na ito? Bawat taon, mula Enero 1, ang isang empleyado ay binibigyan ng report card sa form na RF-1015B, na nananatili sa kanya. Bago ang Bagong Taon, ibinalik ito upang makilala ng tao ang mga pagbabayad. Batay dito, isang form ng income tax return (Tax Return, Selvangivelse, Sølvmelding) ay pinagsama-sama. Dapat punan ng mamamayan ang RF-1030 form at ipadala ito sa tanggapan ng buwis.

Nararapat na isaalang-alang na ang mga pagbabayad ay hindi nagbabago sa buong taon, kaya ang ilang mga benepisyomaaaring hindi wasto. Kung gayon, ang ulat ay isinumite sa katapusan ng Marso na may mga pagbabago. Kasabay nito, 270 kroon ng buwis ang ibinabawas sa bawat 1000 kroon.

Hamon na tax return

Ito ay ipinag-uutos na suriin ang data kapag pinupunan ang mga form sa pag-uulat. Kung ang isang bagay ay nagbago sa loob ng taon (isang bata ay ipinanganak, kasal o kasal), pagkatapos ay ang karagdagang data ay ipinasok tungkol dito. Kung walang mga pagbabago, pormal na hindi nagbabago ang card code kaugnay ng mga pagbabagong ginawa, at pagkatapos, sa kawalan ng ganoong pangangailangan, ang tao mismo ay hindi na pumupuno ng anumang mga ulat.

Income tax sa Norway ay kailangang suriin laban sa mga naipon na benepisyo. Sa katapusan ng Hunyo, magsisimulang dumating ang mga unang listahan ng mga parusa. Suriin ang mga deklarasyon bago matapos ang susunod na taon ng pag-uulat (ito ay kasabay ng taon ng kalendaryo). Kung may mga paglabag, ipahiwatig ng mamamayan sa pagsulat ang lahat ng mga paghahabol. Karaniwan, ang pagbabalik ng kita ay nangyayari sa loob ng hanggang tatlong linggo mula sa petsa ng pag-verify ng lahat ng mga deklarasyon. Kung mananatili ang batayan para sa paghamon, kailangan mong patunayan ang mga pagkakamali at isumite ang dokumento para sa pagsusuri, na aabot ng humigit-kumulang apat na buwan.