Resume, mga responsibilidad, mga tagubilin ng consultant. Ang consultant ay

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang consultant ay isang taong kwalipikado at dalubhasa sa isang partikular na lugar. Ang ibang mga propesyonal o indibidwal ay nakikipag-ugnayan sa kanya upang makakuha ng payo, isang layunin na opinyon o opinyon sa lugar na ito.

Ang Consultant ay maaaring empleyado ng isang pribado o pampublikong negosyo. Ang posisyon na ito ay kasama sa staffing ng mga tindahan, shopping center, mga departamento ng pagbebenta sa mga industriyal na negosyo at mga asosasyon ng produksyon, gayundin sa mga kumpanya ng pagmamanupaktura at pribadong industriya.

Kabilang sa mga halimbawa ang consultant ng buwis o negosyo, consultant ng sales o human resources, o sales assistant.

Mga detalye ng posisyon

Karaniwan, ang consultant ay isang aktibo at edukadong propesyonal na may mga natatanging insight o napapanahon na impormasyon. Upang maging matagumpay, dapat siyang magkaroon ng mga sumusunod na katangian:

• Ang kakayahang mabilis na makahanap ng diskarte sa mga tao.
• Kaalaman kung paano matukoy ang kanilang mga pangangailangan.
• Ang kakayahang ipaliwanag nang tama ang pananaw ng isang tao oipakita ang mga benepisyo ng produkto.
• Magandang RAM.
• Ang kakayahang ipamahagi at ilipat ang atensyon.
• Sociability.
• Enerhiya.
• Emosyonal na katatagan.
• Responsibilidad.
• Naayos.
• Mataas na performance at mental stability.

Deskripsyon ng trabaho ng consultant: para saan ito at para saan ito

Tulad ng anumang iba pang posisyon sa negosyo, ang mga paglalarawan ng trabaho ay ginagawa para sa mga consultant. Matatawag itong unang dokumentong makikita ng mga empleyado sa harap nila at pinipirmahan kapag natanggap na sila.

Ang paglalarawan ng trabaho ng consultant ay nilayon upang matukoy ang kanyang saklaw ng mga tungkulin, at nagsisilbi rin bilang garantiya ng mutual na pagkakaunawaan sa pagitan ng empleyado at ng employer. Ang mga naturang dokumento ay iginuhit para sa isang tiyak na propesyon, ngunit hindi para sa isang partikular na tao. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagtuturo ay tumutukoy sa legal na dokumentasyon na tumutukoy sa mga tungkulin at karapatan, gayundin ang responsibilidad na itinalaga sa inilarawang posisyon. Bilang karagdagan, ang dokumentong ito ay naglalaman ng paglalarawan ng mga patakaran para sa pagpasok, pagpapaalis, paglipat at pagpapalit ng mga empleyado.

Ang pangangailangang pumirma at sumunod sa mga paglalarawan ng trabaho ay nagpoprotekta sa employer mula sa kapabayaan at hindi obligasyon ng mga nasasakupan. Ang mga empleyado, sa turn, ay malinaw na nauunawaan kung ano ang inaasahan sa kanila, kung anong mga karapatan ang maaari nilang gamitin, kung anong parusa ang kanilang dadalhin kung sakaling hindi matupad ang kanilang mga obligasyon. Hindi pinapalitan ng mga tagubilin ang tradisyunal na paggawamga kontrata, mali rin na ipagpalagay ang kanilang pagkakakilanlan sa professiogram.

Istruktura ng dokumento

Dahil ang paglalarawan ng trabaho ng isang consultant ay tumutukoy sa relasyon sa pagitan niya at ng kanyang pamamahala, dapat itong maglaman ng sumusunod na impormasyon:

• Paglalarawan ng mga pangkalahatang probisyon. Tinutukoy ng talatang ito ang mga pangunahing kasanayan at kakayahan na dapat taglayin ng empleyado.
• Buod o detalyadong listahan ng mga gawain sa loob ng kakayahan ng consultant.
• Pahayag ng mga karapatan ng empleyado.
• Pahayag ng pananagutan ng consultant.

Mula sa nilalaman ng dokumento, maaaring tapusin ng isa ang kahalagahan nito para sa consultant at sa kanyang employer. Kung sakaling magkaroon ng hindi pagkakaunawaan, ang mga probisyon ng mga tagubilin ay makakatulong sa pagpapanumbalik ng ganap na aktibidad sa trabaho.

Mga Responsibilidad ng isang Consultant: Business Consulting

Ang mga detalye ng lugar kung saan nagtatrabaho ang consultant ay tumutukoy sa kanyang mga direktang responsibilidad. Para sa mga espesyalistang nagbibigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta sa larangan ng pamamahala, pagbubuwis o produksyon, maaari mong tukuyin ang sumusunod:

• Kaalaman sa balangkas ng regulasyon na namamahala sa isang partikular na larangan ng aktibidad. Ito ay maaaring mga aspeto at subtlety ng batas sa buwis na nauugnay sa iba't ibang paksa.
• Ang gawain ng isang consultant sa mga lugar na ito ay nagsasangkot ng pagsasagawa ng pagsusuri, gayundin ang pag-aalok ng payo at rekomendasyon upang maayos na maihanda ang mga talaan ng accounting, gayundin upang ma-optimize ang kita at gastos ng kumpanya. Sa karagdagan, ang pamamahala ng enterprise ay inaasahan mula sa naturang empleyado maximum na pagsisikap nakarampatang accounting ng mga buwis.
• Patuloy na pagsubaybay, kabilang ang mga pagbabago at inobasyon sa kasalukuyang batas.
• Kabilang sa mga aktibidad ng consultant hindi lamang ang pagsubaybay sa mga pagbabago sa mga panuntunan sa pag-uulat, kundi pati na rin ang kanilang aktibong pagpapatupad (napapanahong pagsasaayos ng mga form at anyo ng dokumentasyon).

Ang pagsunod sa mga lihim ng kalakalan ay nagiging isang kinakailangan para sa mga empleyado na pinapalitan ang posisyon ng isang consultant. Nangangahulugan ito na ang lahat ng impormasyon na natanggap niya mula sa employer ay hindi maaaring ibunyag. Ang tanging pagbubukod ay mga espesyal na kaso na inilalarawan sa mga regulasyong batas.

Ang Sales Consultant ay isang pangkalahatang posisyon

Bilang bahagi ng kanyang trabaho, ang isang consultant na matatagpuan sa trading floor ng isang komersyal na negosyo ay nagsasagawa ng mga function na nauugnay sa ilang mga lugar nang sabay-sabay: marketing, disenyo at advertising.

Kasama ng isang elementarya na pagpapakita ng lahat ng mga tampok ng produkto at ang prinsipyo ng pagpapatakbo nito, ang consultant ay nag-uudyok sa mamimili na bilhin ang produkto, nakumbinsi siya sa pangangailangan at pagiging kapaki-pakinabang nito. Ang mga aktibong kasanayan sa pagbebenta, mga kasanayan sa komunikasyon, kagandahang-loob at kagandahang-loob ay kinakailangan para sa mga consultant.

Ang kakayahang makipag-ugnayan sa isang tao, gayundin ang kamalayan ng empleyado at ang kanyang kakayahang maunawaan ang mga pangangailangan ng bisita, ay direktang nakakaapekto sa dami ng benta ng negosyo at sa antas ng katapatan ng customer.

Kadalasan ang paglalarawan ng trabaho ay nagbibigay ng mga bagay tulad ng paglilinis ng lugar, paglalatagmga kalakal sa mga showcase at pagpapanatili ng isang partikular na lokasyon, pag-iingat ng mga talaan at pagsusumite ng mga pang-araw-araw na ulat. Ang sales assistant ay isang medyo malawak na kategorya.

Ano ang isasama sa iyong resume

Ang resume ay nagiging isang dokumentong naglalaman ng pangunahing impormasyon tungkol sa mga propesyonal na kakayahan at karanasan ng consultant. Ito ay pinagsama-sama upang magmungkahi ng kandidatura para sa isang bakanteng posisyon.

Naglalaman ang resume ng consultant ng pangunahing impormasyon tungkol sa kanyang edukasyon, kasanayan at karanasan.

Naka-highlight ang mga hiwalay na item sa mga nakaraang trabaho kasama ang petsa ng pagpasok, petsa at dahilan ng pagpapaalis, pati na rin ang listahan ng mga gawaing isinagawa.

Ang isang malaking plus para sa resume ay ang pagkakaroon ng column na "Mga personal na katangian" na may listahan ng mga katangian ng character na iyon na magiging kapaki-pakinabang sa trabaho sa hinaharap. Para sa isang sales assistant, ito ay maaaring maging stress resistance, decency, at ang kakayahang magtrabaho sa isang team.