Paglalarawan ng trabaho para sa isang driver ng pampasaherong sasakyan: mga pangunahing probisyon, tungkulin at rekomendasyon

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga paglalarawan sa trabaho ng mga driver ng mga pampasaherong sasakyan ay kumokontrol sa mga karapatan at obligasyon, gayundin sa lahat ng aspeto ng kanyang mga tungkulin sa trabaho, kabilang ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon, haba ng serbisyo, at iba pa. Batay sa uri ng transportasyon na ginamit, ang mga probisyon ng mga tagubilin ay maaaring magkakaiba, at nakasalalay din sila sa lugar ng trabaho ng kumpanya. Ang isang empleyado, na gumaganap ng kanyang mga tungkulin, ay dapat na magabayan ng mga patakaran para sa pagpapanatili ng mga sasakyan, gayundin ang paglalarawan ng trabaho ng driver ng isang kotse.

Basics

Kabilang sa mga pangunahing tungkulin ng isang driver ay ang serbisyo sa customer, pag-set up ng pagpapatakbo at paggamit ng sasakyan, pag-aayos nito, pagdodokumento ng mga kaganapan, pati na rin ang ligtas at napapanahong transportasyon ng mga pasahero o kalakal, depende sa kung anong mga serbisyo ang alok ng organisasyon. Ang empleyado na tinanggap para sa posisyong ito ay nag-uulat sa pinuno ng departamento ng ekonomiya at sa pangkalahatandirektor.

Pareho sa mga nangungunang taong ito ay sangkot sa mga usapin ng pagkuha at pagpapaalis ng driver sa trabaho. Upang kunin ang posisyon na ito, ang isang tao ay dapat makatanggap ng isang naaangkop na edukasyon, ibig sabihin ay pangalawa, teknikal, propesyonal. Pagkatapos nito, kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay upang makuha ang kategoryang kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin. Bilang karagdagan, dapat ay nagtrabaho siya bilang isang driver nang hindi bababa sa isang taon at nakakumpleto ng isang komprehensibong medikal na pagsusuri upang makakuha ng access sa manwal sa pagmamaneho.

Mga Responsibilidad

Ayon sa job description ng driver ng pampasaherong sasakyan, dapat niyang panatilihing laging handa ang transport na ipinagkatiwala sa kanya, tuparin ang sertipikadong pang-araw-araw na plano, gayundin ang mga gawaing itinalaga sa kanya ng management. Dapat din niyang ihanda ang sasakyan bago umalis, punan ang gasolina, mga coolant at langis, suriin ang presyon ng gulong, ibalik ang sasakyan sa garahe pagkatapos ng trabaho.

Kung may anumang mga problema sa panahon ng trabaho, dapat niyang ayusin ang mga ito. Dapat din niyang punan ang dokumentasyon para sa accounting ng transportasyon at iba pang dokumentasyon sa kalsada, kung sakaling masira, agad na ipaalam sa kanyang mga superyor. Obligado siyang mahigpit na sundin ang mga patakaran sa trapiko sa kalsada, tuparin ang mga kahilingan na natanggap mula sa kanyang mga superyor, dalhin ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon ng transportasyon sa kanya, magmaneho lamang samatino, walang anumang problema sa kalusugan. Dapat siyang magsagawa ng mga nakaiskedyul na teknikal na inspeksyon ng nakatalagang makina sa isang napapanahong paraan.

Kaalaman ng empleyado

Ang paglalarawan ng trabaho ng driver ng isang pampasaherong sasakyan ay ipinapalagay na ang kanyang kaalaman ay dapat kasama ang lahat ng data ng regulasyon at namamahala na direktang nauugnay sa kanyang mga responsibilidad sa trabaho. Dapat din niyang malaman ang mga teknikal na katangian ng transportasyon na ipinagkatiwala sa kanya, kung paano ito paandarin, ang mga patakaran ng kalsada, ang mga pangunahing kaalaman sa pagpapanatili at pagkukumpuni sa mga sasakyan, pati na rin ang istraktura at prinsipyo ng pagpapatakbo nito.

Dapat niyang maunawaan kung anong mga senyales ang nagpapahiwatig ng malfunction at kung ano ang maaaring maging sanhi nito, pati na rin malaman kung paano ito ayusin at kung ano ang mga kahihinatnan na maaaring humantong sa isang pagkasira. Kasama rin dito ang kaalaman sa kung paano ginagamit ang mga light at sound device, gulong, baterya, at pag-unawa kung paano papataasin ang buhay ng serbisyo nito. Kabilang dito ang lahat ng panuntunan, regulasyon sa kumpanya, iskedyul ng trabaho at higit pa.

Mga Karapatan

Ang karaniwang sample na paglalarawan ng trabaho para sa mga driver ng mga pampasaherong sasakyan ay naglalaman ng isang listahan ng mga karapatan. Ang isang empleyado ay maaaring mag-alok sa kanyang mga superyor ng mga pagpipilian para sa pagpapabuti ng kanyang trabaho, humiling mula sa pamamahala na lumikha sila ng hindi nakakapinsala at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa kanya, at ganap ding ibigay sa kanya ang lahat ng mga paraan na kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin. Siya ay may karapatan sa normal na kondisyon sa pagtatrabaho alinsunod sa batas sa paggawamga bansa. Dagdag pa rito, may karapatan siyang hilingin sa administrasyon ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho na ang sasakyang ipinagkatiwala sa kanya ay ipadala para sa maintenance sa isang napapanahong paraan.

Ang isa pang anyo ng paglalarawan ng trabaho ng tsuper ng sasakyan ay maaari ding maglaman ng mga karapatan na may kaugnayan sa transportasyon ng mga pasahero at kalakal. Ang driver ay may karapatan na huwag magsakay ng pasahero kapag siya ay lasing o kung hindi man ay binago ang estado, sa paglabag sa pampublikong kaayusan at hindi etikal na pag-uugali, kung maaari niyang dumumi ang cabin o magdala ng mga ipinagbabawal na bagahe dito.

Maaaring tumanggi siyang gamitin ang sasakyan kung hindi kumpleto ang kakayahang magamit nito at may banta sa kalusugan at buhay, gayundin kung hindi siya nakatanggap ng naaangkop na mga tagubilin, pagsasanay o wala siyang personal na proteksyon. May karapatan din siyang tumanggi na dalhin ang kargamento kung naglalaman ito ng mga ipinagbabawal na bagay, hindi sinusunod ang mga panuntunang pangkaligtasan, o may nakitang ibang paglabag ang tsuper alinsunod sa batas ng bansa.

Responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng driver ng isang pampasaherong sasakyan ay nagpapahiwatig na siya ay may pananagutan sa hindi maayos na pagtupad sa kanyang mga tungkulin o sa hindi pagtupad sa mga ito sa oras na itinakda ng kontrata. Gayundin para sa anumang mga pagkakamali na ginawa sa kurso ng trabaho, para sa pagsisiwalat ng anumang kumpidensyal na impormasyon na nakuha sa kurso ng pagganap ng kanilangmga tungkulin.

Sa kaso ng hindi pagsunod sa mga patakaran ng trapiko sa kalsada o sa kaso ng mahinang pagganap ng mga function ng transporting mga tao, ang driver ay responsable din. Siya rin ang may pananagutan sa wala sa oras o ganap na kabiguan na sumunod sa mga tagubilin ng kanyang mga superyor o mga panuntunan sa regulasyon, para sa paglabag sa mga regulasyon sa paggawa, atbp. Ang driver ay maaaring managot para sa pagkawala o pinsala sa anumang materyal na mga ari-arian na ipinagkatiwala sa kanya, kabilang ang mga tool at iba pa. Gayundin para sa anumang paglabag sa Administrative, Labor o Criminal Code sa panahon ng pagganap ng kanilang trabaho. Siya ang may pananagutan sa pananalapi para sa sasakyan at anumang iba pang materyal na benepisyo na natanggap mula sa kumpanya para magamit.

Mga Relasyon

Ang driver ay makakatanggap ng lahat ng impormasyon ng iba't ibang uri tungkol sa kanyang mga tungkulin mula sa direktor o pinuno ng departamento ng ekonomiya. Nakikipag-ugnayan din siya sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na nagsasagawa ng mga pagsusuri bago ang paglipad, kasama ang nangungunang espesyalista sa OHS, at sa kawani ng HR at accounting. Ang sasakyan mismo, isang parking lot, isang garahe, isang viewing hole, atbp., ay maaaring kumilos bilang isang lugar ng trabaho, depende sa mga detalye at focus ng kumpanya kung saan ito gumagana.

Pagsusuri sa pagganap

Ang isang sample na paglalarawan ng trabaho para sa isang driver ng isang magaan na kotse ng kumpanya ay maaaring maglaman ng isang item bilang pagsusuri sa pagganap. Ito ay isinasagawa sa iba't ibang mga kumpanya ayon sa pamantayan na maaaring mabago depende saang mga pangangailangan ng organisasyon.

Sa karamihan ng mga kaso, tinitingnan nila kung gaano kahusay ginagampanan ng empleyado ang kanyang mga tungkulin, kung may mga reklamo sa customer tungkol sa kanya, kung pinapanatili niya ang kalinisan at kakayahang magamit ng transportasyon na ipinagkatiwala sa kanya, kung ano ang kanyang hitsura, kung siya ay kumukuha ng kotse para sa mga teknikal na inspeksyon at sinusuri ito sa oras na kakayahang magamit, inaayos ang mga pagkasira na naganap sa panahon ng operasyon. Ang kalidad ng paghahanda ng sasakyan bago ang naka-iskedyul na mga inspeksyon ay isinasaalang-alang din. Kung pinapanatili niya nang tama ang dokumentasyon, nagsusumite ng mga ulat sa oras o hindi, at sinusunod din ang disiplina sa paggawa.

Konklusyon

Ang nasa itaas ay ang mga pangunahing punto na dapat taglayin ng paglalarawan ng trabaho ng isang driver. Dapat isama ng template ng disenyo hindi lamang ang mga pangkalahatang probisyon, kundi pati na rin ang lahat ng mga tungkulin, tungkulin, pangunahing kaalaman, responsibilidad at karapatan ng empleyado na tinanggap para sa posisyong ito. Bilang karagdagan, ang dokumento ay dapat na napagkasunduan at lahat ng mga lagda ay nakalagay dito, kabilang ang mula sa empleyado, na nagpapatunay na nabasa niya at sumasang-ayon sa lahat ng mga probisyon at pamantayan sa dokumentong ito. Ang lahat ng mga tagubilin ay maaaring baguhin depende sa mga pangangailangan ng organisasyon, ngunit sa mahigpit na alinsunod sa mga batas ng bansa.