Company ODO "Business City": mga review ng employer, feature at serbisyo

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Sa paghahanap ng pagkakakitaan, maraming tao ang handang magsakripisyo, kabilang ang mga hindi kanais-nais na kondisyon at paglabag sa kanilang mga karapatan. Kasabay nito, ginagamit at dinadaya lang ng karamihan sa mga employer ang mga aplikante na gustong makakuha ng disenteng trabaho at magbayad. Inaakit nila ang mga taong walang muwang sa mga pangakong nakakabigay-puri at "masarap" na suweldo. Ngunit sa katotohanan, ang lahat ay malayo sa pagiging malugod. Kumakalat ang tsismis na ito mismo ang ginagawa ng mga pinuno ng kilalang organisasyong ODO "Business City". Ang mga pagsusuri tungkol sa employer, na nahanap namin tungkol sa kumpanyang ito, ay linawin ang sitwasyon at malalaman kung gaano katotoo ang impormasyong ito. Well, magsimula na tayo.

Tungkol sa kumpanya: trabaho at kaunting kasaysayan

Ang kabisera na kumpanya na "Business City" (isasaalang-alang namin ang mga review tungkol sa employer sa artikulong ito) ay itinatag noong 2015. Para sa mga hindi pa nakakaalam, ang organisasyong ito ay itinuturing na isa sa pinakamakapangyarihan at kilalang mga espesyalista sa larangan ng pagre-recruit. Sa kanilang trabaho, ang mga kinatawan ng kumpanyang ito ay gumagamit ng eksklusibong nauugnay na mga pamamaraan para sa pagpili at pagsubok ng mga tauhan na kinakailangan para sa mga negosyanteiba't ibang antas.

Mga customer ng organisasyon: sino sila?

Gaya ng sinabi namin, ang kumpanyang "Business City" ay isang makapangyarihan at maimpluwensyang guro ng domestic recruiting. Ang mga serbisyo ng organisasyon, bilang isang patakaran, ay ginagamit ng iba't ibang mga komersyal at pang-estado na negosyo, mga kumpanya na kailangang umarkila ng mga kwalipikadong tauhan. Ang mga kliyente nito ay malalaki at katamtamang laki ng mga retail chain, warehouse at logistics center, manufacturing at industrial na negosyo, mga kumpanya ng serbisyo, pabahay at mga serbisyong pangkomunidad.

Sa karaniwang mga pamantayan, humigit-kumulang 20,000 iba't ibang mga aplikante taun-taon ang tumulong sa tulong ng mga eksperto sa Business City. Kapansin-pansin na ang mga serbisyo ng organisasyong ito para sa mga taong naghahanap ng trabaho ay libre. Ayon sa mga aplikante at naghahanap ng trabaho, ang mga bayarin ay eksklusibong sinisingil mula sa mga employer mismo.

Mga trabahong inaalok sa Business City

Kabilang sa mga propesyon na makikita sa opisyal na website ng "Business City" ay ang mga sumusunod:

• mga cashier at vendor;
• merchandiser at promoter;
• handymen at movers;
• driver;
• mga tagapaglinis at kawani ng pagpapanatili;
• picker at packer;
• operator, atbp.

Lahat ng mga bakanteng ito ay batay sa mga order at alok mula sa iba pang mga kinatawan ng negosyo at inaalok ng kumpanyang Delovoy Gorod. Ginagawang posible ng feedback tungkol sa employer sa kasong ito na matuto ng kaunti pa tungkol sa kumpanya.

Anoano ang sinasabi ng mga customer tungkol sa kumpanya?

Ang mga pinuno mismo ng produksyon at mga negosyong pangkalakalan, na nakagamit na sa mga serbisyo ng organisasyong ito, ay nag-iiwan ng kanilang feedback tungkol sa kumpanyang ALC na "Business City". Kadalasan sila ay positibo at inilalarawan ang mataas na propesyonalismo ng mga eksperto ng recruiting firm. Kabilang sa mga benepisyo ng pakikipag-ugnayan sa mga kinatawan ng organisasyong ito ay ang mga sumusunod:

• Mabilis at propesyonal na pagpili ng mga empleyado sa order.
• Magandang seleksyon ng mga espesyalista.
• Propesyonal na pagsusuri at pagsusuri ng mga profile ng aplikante.
• Ang kakayahang subukan ang mga kandidato para sa kanilang antas ng propesyonalismo.
• Loyal na saloobin at indibidwal na diskarte sa mga employer.
• Mga diskwento at benepisyo para sa serbisyo (halimbawa, pagbawas sa porsyento ng mga bayarin sa ahensya para sa pangalawa at kasunod na mga kahilingan).

Ayon sa mga customer, nagkaroon ng magandang reputasyon si Delovoy Gorod (kinukumpirma ng mga review ng employer ang impormasyong ito). Ginagawa niya ang kanyang tungkulin. At halos ganap na natutugunan ng staff na pipiliin niya ang nakasaad na mga kinakailangan. Ngunit tinutupad ba ng kumpanya ang mga obligasyon na ipinapalagay nito sa sarili nitong mga empleyado? Pinag-uusapan pa natin ito.

Business City: mga review tungkol sa employer (Moscow)

Upang matuto pa tungkol sa isang potensyal na employer, kahit na hindi direkta, kailangan mong bigyang pansin ang kanyang mga empleyado. Ayon sa mga kuwento ng marami, ganap silang nasiyahan sa saloobin sa koponan. Sinabi nilatungkol sa isang palakaibigan at malapit na koponan, handang sumuporta at magbigay ng payo sa paghihiwalay anumang oras.

Pinag-uusapan ng iba ang isang mahirap na relasyon sa pamunuan ng organisasyon ng Business City. Ang mga pagsusuri tungkol sa trabaho mula sa mga empleyado na, sa ilang kadahilanan, ay hindi nasisiyahan sa pag-uugali ng managerial link, ay mayroon ding karapatang umiral. Maaari kang laging matuto ng isang bagay na kapaki-pakinabang mula sa mga naturang sanaysay. Halimbawa, inilalarawan ng ilang empleyado ang mga kahirapan sa pag-iskedyul ng mga bakasyon. Ayon sa kanila, ang "pagpasok sa tamang buwan para sa iyo" ay halos imposible. Tanging mga paborito at empleyadong malapit sa management ang makakaasa sa susunod at tamang bakasyon. Ang iba ay nagpapahinga kapag kaya nila.

Pinag-uusapan ng iba ang kahirapan sa pagbabayad ng sick leave. Ayon sa kanilang mga kuwento, ang mga taong may viral disease at iba pang karamdaman ay literal na napipilitang pumasok sa trabaho o magbakasyon nang libre. Sa positibong panig, marahil, maaaring isa-isa ang pagkakaloob ng pabahay para sa mga hindi residente at bihirang bayad sa paglalakbay (nalalapat lamang sa pampublikong sasakyan). At, siyempre, para sa pagpapatupad ng isang plano upang makahanap ng mga kwalipikadong upahan na tauhan, ang mga tagapamahala at mga espesyalista ng isang kumpanya ng pagre-recruit ay maaaring makatanggap ng isang maliit ngunit kaaya-ayang insentibo sa anyo ng isang cash bonus. Narito ito, ang panloob na mundo ng isang kumpanya na tinatawag na "Business City". Ilalarawan namin ang mga tampok ng gawain ng organisasyong ito kasama ang mga aplikante mismo sa ibaba.

Ano ang sinasabi ng mga naghahanap ng trabaho tungkol sa employer?

Business City ay kilala sa mahabang panahon. Kasabay nito, ang mga pagsusuri tungkol dito ay maririnig na magkakaibang. Kung pag-uusapan natin ang mga positibong aspeto na inilalarawan ng 60% ng mga respondent na naging papel ng isang aplikante, tandaan natin ang sumusunod:

• Pagbibigay ng pagpipilian sa pagitan ng ilang opsyon sa pagtatrabaho (maaaring pumili ang mga tao sa pagitan ng full-time, part-time at shift na trabaho).
• Madaling maghanap ng mga bakante (lahat ng available na alok ay available sa publiko sa website ng kumpanya).
• Ang pagiging simple ng aplikasyon (maaaring bigyang-diin ng aplikante ang kanyang interes sa isang partikular na bakante gamit ang isang kumpletong application form sa website ng kumpanya).
• Malaking seleksyon ng mga available na bakante at regular na update ng mga opsyon sa kita.
• Availability ng mga flexible na iskedyul ng trabaho.
• Posibilidad ng opisyal na pagpaparehistro sa araw ng aplikasyon.
• Availability ng mga kaakit-akit na rate ng suweldo.
• Pagbibigay ng pansamantalang tirahan (sa panahon ng trabaho).
• Posibilidad ng kabayaran sa pananalapi para sa paglalakbay sa lugar ng trabaho.
• Availability ng advance payment.

Tiyak na ang mga benepisyong ito ang ipinahihiwatig ng pakikipagtulungan sa isang kumpanya gaya ng ALC "Business City." Ang mga opinyon tungkol sa employer ng karamihan ng mga gumagamit ay nauugnay sa kalidad ng mga serbisyong ibinigay, pati na rin ang pagkakaiba sa pagitan ng mga pangako at mga tunay na alok ng kumpanya. Ayon sa mga kuwento ng ilang aplikante, sa katotohanan, ang dalawang konseptong ito ay malaki ang pagkakaiba sa mga kinatawan ng isang organisasyong nagre-recruit. Halimbawa, mula sa ipinangakong 140 rubles kada oras, 110 lamang ang binabayaran. Kasabay nito, ang mga pagbabayad ay nangyayari nang hindi regular. Madalas silang nakakulong.

Negatibomga review: mayroon ding

May mga user din na, sa madaling salita, nagsasalita nang hindi nakakapuri tungkol sa employer na "Business City." Sa kanilang mga pagsusuri, hindi sila nagtitipid sa mga galit na pahayag, komento at galit. Ayon sa kanila, nag-aalok ang kumpanya ng pinakamaraming “mahina at kulang ang suweldong trabaho.”

Ano ang mekanismo para makakuha ng trabaho?

Sa "Business City" ang lahat ay nakaayos, at ang mekanismo ng pakikipagtulungan sa pagitan ng aplikante at ng employer ay na-debug na parang clockwork. Upang magsimula, ang isang taong naghahanap ng trabaho ay kailangan lamang na pumili ng isang bakante na interesado sa kanya. Pagkatapos ay dapat siyang magpadala ng aplikasyon sa pamamagitan ng form na "Kumuha ng trabaho". Sa questionnaire na ito, dapat mong tukuyin ang sumusunod na data:

• iyong pangalan at email address;
• contact phone number;
• edad at kasarian;
• presensiya o kawalan ng criminal record;
• title ng trabaho;
• ginustong uri ng trabaho.

Pagkatapos ipadala ang data na ito, pinoproseso ito. At kung nababagay ka sa proposed vacancy, tiyak na tatawagan ka nila at magpapa-appointment. Sa isang positibong kinalabasan ng mga kaganapan, makakakuha ka ng trabaho, pansamantalang pabahay at pagkakataon na mapagtanto ang iyong sarili. Tulad ng nakikita mo, ang lahat ay simple at naa-access. Ngunit kung tutuparin ng employer ang kanyang mga pangako, maaari lamang hulaan, batay sa maraming pagsusuri at opinyon ng ibang tao.