Ang internship sa gobyerno ng Moscow ay isang pagkakataon upang bumuo ng isang matagumpay na karera

Ang internship sa gobyerno ng Moscow ay isang pagkakataon upang bumuo ng isang matagumpay na karera
Ang internship sa gobyerno ng Moscow ay isang pagkakataon upang bumuo ng isang matagumpay na karera
Anonim

Kung gusto mong magsimula ng karera bilang isang pampublikong tagapaglingkod, kung gayon ang isang internship sa gobyerno ng Moscow ay makakatulong sa iyo na mabilis na makamit ang mahusay na mga resulta.

Internship sa gobyerno ng Moscow
Internship sa gobyerno ng Moscow

Ang internship ay isang pagkakataon para mas makilala ang propesyon

Habang nag-aaral sa anumang mas mataas na institusyong pang-edukasyon, ang bawat mag-aaral ay tumatanggap ng kinakailangang halaga ng teoretikal na kaalaman sa napiling propesyon, na halos hindi sinusuportahan ng anumang mga kasanayan at kakayahan. Samakatuwid, noon pang 1973, ipinakilala ang mga regulasyon sa USSR na nangangailangan ng mga nagtapos sa unibersidad na sumailalim sa isang mandatoryong internship pagkatapos makatanggap ng diploma.

Ngayon, mayroon ding internship para sa mga batang propesyonal na nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon, para sa mga mag-aaral sa huling taon at para sa mga mag-aaral na nagtapos. Nagtatrabaho bilang trainee na medyo mababa ang suweldo, natatanggap ng isang batang empleyado ang mga kinakailangang propesyonal na kasanayan, na isang kabayaran para sa maliit na suweldo.

Ang isang internship sa gobyerno ng Moscow ay magbibigay-daan sa lahat hindi lamang na makakuha ng isang mahusay na paaralan sa pamamahala, ngunit magbibigay din ng pagkakataon na ipatupad ang mga kawili-wiling ideya atmalikhaing ideya.

Internship sa mga pagsusuri ng gobyerno ng Moscow
Internship sa mga pagsusuri ng gobyerno ng Moscow

Sino ang may pagkakataong makakuha ng internship sa gobyerno ng Moscow

Sa loob ng ilang magkakasunod na taon, ang gobyerno ng Moscow ay nagsasagawa ng mga internship para sa mga kabataan na gustong subukan ang kanilang kamay sa serbisyo publiko.

Preference ay ibinibigay sa mga ambisyoso at may talento. Ang mga nagnanais na magpatala sa isang internship ay dapat na palakaibigan, may kakayahang matuto, at makamit ang kanilang mga layunin. Wala sa huli ang mga tapat at disenteng aplikante.

Isang mahalagang salik ay ang internship sa gobyerno ng Moscow ay ginagarantiyahan ang permanenteng trabaho para sa isang batang espesyalista.

Upang makakuha ng internship, kailangan mong:

  • maging aktibo at matagumpay sa mga pampublikong tungkulin, sa agham, propesyonal na aktibidad, magkaroon ng mahusay na pagganap sa sports;
  • makakahanap ng mga hindi pangkaraniwang solusyon sa mga kumplikadong problema;
  • may pagnanais na magtrabaho para sa kapakinabangan ng minamahal na Moscow.

Ang mga may mga katangian sa itaas at gustong magsanay sa gobyerno ng Moscow ay dapat magpadala ng kanilang CV sa talent.mos.ru. Gayundin, sa pamamagitan ng pagsulat, makipag-ugnayan sa pinuno ng departamentong pinili para sa pagsasanay, ipakilala ang iyong sarili at ibahagi ang iyong mga ideya sa mga isyung nauugnay sa trabaho sa hinaharap.

Paano gumagana ang internship

Ang internship sa pamahalaan ng Moscow ay isinasagawa sa ilalim ng mga bagong kundisyon. Ang bilang ng mga lugar na ibinigay para sa pagsasanay ay nadagdagan kumpara sa mga nakaraang taon. Ang kakayahang makapagtrabaho ng mga flexible na oras ay makakatulong sa mga kabataan na makahanap ng mga paraan upang balansehin ang trabaho at pag-aaral.

Ang pagsasanay ay gaganapin sa loob ng pitong buwan. Bawat linggo kailangan mong magtrabaho ng 20 oras. Ang average na suweldo ng isang intern ay 20 libong rubles. Ngunit ang pinakamahalagang bagay sa isang internship ay ang pagkakaroon ng karanasan sa pagpapatupad ng mga proyekto na kawili-wili at mahalaga para sa Moscow, ang pagbuo ng mga praktikal na kasanayan.

Ang mga hinaharap na intern ay binibigyan ng pagpipilian ng direksyon ng kanilang mga aktibidad sa hinaharap, na tumutukoy sa lugar ng internship at sa mga gawaing kailangang lutasin.

Internship para sa mga mag-aaral sa gobyerno ng Moscow
Internship para sa mga mag-aaral sa gobyerno ng Moscow

Ano ang ibibigay ng internship

Ang Internship para sa mga mag-aaral sa gobyerno ng Moscow ay isang magandang karanasan na makukuha nila habang nag-aaral pa rin sa unibersidad. Ang pagkakaroon ng pamilyar mula sa loob sa mga tungkulin, trabaho at iba't ibang mga hakbangin ng gobyerno ng Moscow, magagawa nilang masuri nang maaga kung gaano nila katama ang pagpili ng kanilang propesyon sa hinaharap.

Mas malalim na pagsasawsaw sa mga gawain ng mga awtoridad ng lungsod, pakikilahok sa iba't ibang mga proyekto sa Moscow, paghahanda ng iba't ibang mga kaganapan na gaganapin ng mga awtoridad ng lungsod, lahat ng ito ay nagbibigay ng isang pangmatagalang internship sa gobyerno ng Moscow. Positibo lang ang mga review tungkol sa kanya.

Ang mga espesyalista na nakakuha ng gayong mga kasanayan ay naging mahusay na mga tagapamahala, na nakikinabang hindi lamang sa kanila, kundi sa lahat ng residente ng kapital.

Inirerekumendang:

Pagpili ng editor

IKEA: bansang pinagmulan, pangkalahatang-ideya ng saklaw

Ang disiplina sa produksyon ay Kahulugan ng termino, mga tampok, mga paraan upang makamit

Mga halimbawang panloob na regulasyon ng organisasyon. Magmodelo ng mga panloob na regulasyon sa paggawa

Mga pahalang na link: konsepto, istraktura ng pamamahala, mga uri ng mga link at pakikipag-ugnayan

Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon: mga porma, kasaysayan ng paglikha ng mga organisasyon at karapatan ng mga manggagawa

Ang microenvironment ng isang firm ay Konsepto, kahulugan, pangunahing mga salik at istruktura

Mga regulasyon sa mga materyal na insentibo para sa mga empleyado: mga mandatoryong item, feature, legal na pamantayan

Ang kawani ng suporta ay Ang konsepto, kahulugan, mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga prinsipyo ng suweldo

Dibisyon at pagtutulungan ng paggawa: kahulugan, mga uri, kakanyahan

Mga salungatan sa isang team: mga paraan upang malutas ang mga ito, pag-uuri, mga sanhi at mabisang paraan para sa paglutas ng mga problema

Pag-optimize ng headcount: mga uri, layunin, aktibidad, pamamaraan

Pagtukoy sa pangangailangan para sa mga tauhan: ang konsepto, mga paraan ng pagpaplano at mga paraan upang masakop ito

Ang mga pangunahing tungkulin ng subsystem ng pag-unlad ng tauhan ay: pagtatrabaho sa isang reserbang tauhan, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga empleyado, pagpapla

Mga pangkalahatang katangian ng pangkat, istraktura nito, mga relasyon at sikolohikal na klima

Mga uri at function ng managerial control