2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang misteryosong dayuhang salitang "supervisor" ay karaniwan sa mga titulo ng trabaho. Ano ang propesyon na ito? Ang pangalan nito ay nagmula sa English na pandiwang supervise - to watch, observe, manage, control. Supervisor ay isang junior o middle manager: isang grupo na binubuo ng sampu hanggang labinlima, mas madalas dalawampung tao ang nag-uulat sa kanya. Sa iba't ibang kumpanya, ang mga superbisor ay full-time o freelance. Ano ang ginagawa nila?
Nakikipagpanayam sila sa mga bagong empleyado, nagtatatag at nagpapanatili ng personal na pakikipag-ugnayan sa bawat isa sa kanilang mga nasasakupan, sinusuri at suriin ang kanilang trabaho, tinutulungan silang umangkop sa koponan, sanayin at udyukan ang koponan, namamahagi ng mga gawain at kontrolin ang kanilang napapanahong pagkumpleto,
suriin ang kalidad ng trabaho, suriin ang mga resulta nito at ilipat ang impormasyon tungkol sa mga ito sa mas matataas na tagapamahala, gayundin mag-ayos ng mga refresher course o magsagawa ng pagsasanay sa kanilang sarili. Ang mga superbisor kung minsan ay inihahambing sa mga foremen at foremen, ngunit ang huli ay mga nagtatrabaho na posisyon, at ang superbisor ay isang managerial, kahit na mababa. Gayunpaman, pinapayagan nitomakakuha ng praktikal na karanasan at kaalaman sa iba't ibang larangan, matuto kung paano gumawa ng mga desisyon at pamahalaan ang mga tao. Sa hinaharap, lahat ng ito ay nakakatulong nang malaki para umakyat sa career ladder.
Anong mga kasanayan at katangian ang kailangan para sa trabahong ito? Ang superbisor ay una at pangunahin sa isang organizer at controller. Samakatuwid, ang pagbuo ng mga katangian ng pamumuno at pagbuo ng mga kasanayan sa komunikasyon, kaalaman sa sikolohiya ng tao, ang kakayahang makita ang sitwasyon sa kabuuan at mahulaan ang pag-unlad nito ay mahalaga para sa kanya. Ang kakayahang magplano ng sarili at mga aksyon ng ibang tao, paglaban sa stress, pagmamasid, layunin at kasipagan ay mga katangiang dapat taglayin ng bawat superbisor. Hindi lang iyon: kailangan niyang magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa mga detalye ng mga aktibidad na kanyang inorganisa, at lahat ng mga subtleties nito. Samakatuwid, siya, tulad ng bawat modernong tagapamahala, ay nangangailangan ng mas mataas na edukasyon. Ang supervisor ay dapat nasa pagitan ng 20 at 40 taong gulang, kaya ang karanasan sa larangan ay kanais-nais ngunit hindi kinakailangan.
Ano ang mga kondisyon sa pagtatrabaho? Ang superbisor ay hindi isang manggagawa sa opisina. Sa kalakalan, madalas niyang kinokontrol ang mga merchandiser at promoter. Sa unang kaso, hindi lamang siya nakakatanggap ng mga ulat mula sa isang subordinate, ngunit bumisita din sa mga outlet mismo, nalaman kung paano ibinebenta ang mga kalakal, at tinitiyak na tama ang mga ito sa mga istante. Nakikipag-ugnayan din ang superbisor sa mga promoter sa mismong lugar: sinusubaybayan niya ang kanilang mga aktibidad at tinuturuan silang maimpluwensyahan ang mamimili nang mas epektibo.
Dahil ito ay isang paglalakbay na trabaho, mula sa mga aplikantemadalas itong nangangailangan ng lisensya sa pagmamaneho at isang personal na sasakyan. Gayunpaman, ang kumpanya ay maaaring magbigay ng opisyal na transportasyon at isang mobile phone, at kung gumagamit ng sarili nitong kagamitan, dapat itong magbayad para sa mga gastos. Kung ang kontrol sa mga promoter o merchandiser ay nagsasangkot ng paglalakbay sa paligid ng lungsod, kung gayon, halimbawa, ang isang drilling supervisor ay isang shift work. Ang supervisor ay kumikita ng average na $300-500 bawat buwan.
Inirerekumendang:
Ay isang selyo na ipinag-uutos para sa isang indibidwal na negosyante: mga tampok ng batas ng Russian Federation, mga kaso kung saan ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magkaroon ng isang selyo, isang sulat ng kumpirmasyon tungkol sa kawalan ng isang selyo, isang sample na pagpuno, ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa isang selyo
Ang pangangailangang gumamit ng pag-imprenta ay tinutukoy ng uri ng aktibidad na isinasagawa ng negosyante. Sa karamihan ng mga kaso, kapag nagtatrabaho sa malalaking kliyente, ang pagkakaroon ng selyo ay magiging isang kinakailangang kondisyon para sa pakikipagtulungan, kahit na hindi sapilitan mula sa pananaw ng batas. Ngunit kapag nagtatrabaho sa mga utos ng gobyerno, kailangan ang pag-print
Sino ang mga pinuno ng enterprise? Ang mga pinuno ay
Ang mga manager ay isang espesyal na kategorya ng mga empleyado ng enterprise. Ang artikulo ay nagbibigay ng isang detalyadong sagot sa tanong na ibinabanta sa pamagat, tinutukoy ang kahulugan ng terminong "manager", ang kanilang mga responsibilidad sa trabaho at ang mga detalye ng pagtatapos ng mga kontrata sa pagtatrabaho sa kanila
Paano maging isang mas mahusay na pinuno? Mga katangian ng isang mabuting pinuno
Nag-aalok kami ngayon upang malaman kung ano ang dapat maging isang tunay na pinuno at kung anong mga katangian ang dapat niyang taglayin
Paglalarawan sa trabaho ng pinuno ng VET. Pinuno ng VET: mga tungkulin, mga tagubilin
Ang pagtatayo ng anumang pasilidad, lalo na ang malaki, ay isang kumplikadong proseso na nangangailangan ng organisasyon at paghahanda sa lahat ng yugto. Ang dokumentasyon ng proyekto, mga hilaw na materyales, paggawa at mga mapagkukunan ng enerhiya ay dapat gamitin sa tamang dami sa iba't ibang panahon alinsunod sa iskedyul ng konstruksiyon
Ang pinakamahusay na mga tangke sa mundo, ayon sa mga dayuhang tagamasid
Lahat ng pinakamahusay na tangke sa mundo ay may ilang karaniwang feature na tumutukoy sa pangkalahatang linya ng mga modernong solusyon sa disenyo. Ang pinakamahalagang mga parameter ay ang mga katangian ng mga armas, ang antas ng survivability, bilis, kadaliang mapakilos at ergonomya
