2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Karamihan sa mga negosyo at organisasyon ngayon ay nangangailangan ng kuryente at mga electrical appliances at fixture para gumana ng maayos. At tulad ng alam mo, ang anumang kagamitan ay nangangailangan ng pagpapanatili at kontrol, samakatuwid, alinsunod sa sugnay 1.2.1 ng PTEEP, ang isang naaangkop na serbisyo, ang tinatawag na serbisyo ng enerhiya, na may kawani ng mga kwalipikadong tauhan, ay dapat na organisado at maayos sa bawat negosyo.
Pinapayagan din na palitan ang serbisyo ng enerhiya na inayos sa lokasyon ng negosyo ng mga tauhan ng serbisyo ng isang dalubhasang organisasyon kung saan natapos ang isang kontrata para sa pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan at pag-install.
Responsable para sa mga electrical facility - sino ito?
Ang taong responsable para sa pagpapatakbo, pagpapanatili, pagkukumpuni, pagsasaayos at iba pang mga aksyon na isinagawa gamit ang mga de-koryenteng kagamitan, pag-install at network sa mga negosyo ay isa sa pinakamahalagang link sa pag-aayos ng matatag na operasyon ng proseso ng produksyon.
Ang katatagan ng buong proseso ng produksyon ay direktang nakasalalay sa kung gaano propesyonal at kwalipikado ang manggagawang responsable para sa maayos na operasyon ng mga electrical installation.
Ang pamamaraan para sa paghirang ng taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente
Sa anumang modernong negosyo, anuman ang anyo ng pagmamay-ari at bilang ng mga empleyado, ang appointment ng isang taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente ay nangyayari sa pamamagitan ng pag-isyu ng isang order (order) na nilagdaan ng pinuno ng organisasyon (general director).
Inutos ng utos ang pag-commissioning ng serbisyo ng enerhiya tulad nito at naghirang ng isang taong direktang responsable para sa mga pasilidad ng kuryente.
Higit pa tungkol sa dokumentasyong kasama ng pagpaparehistro ng isang energy security officer sa enterprise
Order "Responsable para sa mga pasilidad ng kuryente" (sample)
Order No. _
mula sa _._.2014
Tungkol sa appointment ng isang taong responsable para sa mga electrical facility
Batay sa mga talata_ at mga talata_ ng Mga Panuntunan para sa Teknikal na Operasyon ng Mga Pag-install ng Elektrisidad
ORDER:
- _._.2014 upang ilagay ang posisyon ng responsable para sa mga pasilidad ng kuryente.
- Magtalaga ng punong electrician na si Ivanov Ivan Ivanovich, _._.2014 sa pamamagitan ng pagpasa sa pagsusulit na "Mga Norms and Rules for the operation of electrical installations" na matagumpay na nakapasa sa sertipikasyon para sa pagsunod sa posisyon at nakatanggap ng IV group para sa kaligtasan ng kuryente sa paghawak ng mga instalasyon sa itaas ng 1000 V, na responsable para sa mga pasilidad ng kuryente. Ang sertipikasyon ay isinagawa ng komisyon,hinirang ng _. Ang mga minuto ng proseso ng pagpapatunay No._ ng _._.2014 ay nakalakip.
- Aprubahan ang "Paglalarawan sa Trabaho ng Responsable para sa Elektrisidad".
- Upang obligahin si Ivanov Ivan Ivanovich sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin na kumilos nang eksklusibo alinsunod sa nakalakip na "Pagtuturo sa Trabaho ng taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente."
BASE:
- PTEEP "Mga panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga electrical installation."
- Protocol ng proseso ng certification No. _ na may petsang _._.2014.
- Mga minuto ng proseso ng pagsusuri Blg. _ na may petsang _._.2014.
- Paglalarawan sa trabaho ng taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente.
Pangkalahatang Direktor: _ /S. I. Chizhikov/
Sa mga kaso ng kawalan ng taong responsable para sa mga electrical facility sa enterprise
Batay sa sugnay 1.2.4 ng PTEEP, ang isang taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente ay hindi maaaring italaga sa negosyo kung:
-
ang organisasyon ay hindi nakikibahagi sa mga aktibidad sa produksyon;
- Ang mga de-koryenteng kagamitan ng organisasyon ay binubuo lamang ng isang input (input-distribution) device, mga pag-install ng ilaw, portable electrical equipment na may boltahe na hindi hihigit sa 380 V.
Sa kasong ito, ang responsibilidad para sa mga pasilidad ng kuryente ng organisasyon ay nakasalalay sa pinuno ng negosyo. Ang organisasyon ng proseso sa itaas ay resulta ng koordinasyon sa Awtoridad ng Pangangasiwa ng Enerhiya ng Estado. Upang makamit ang resulta, ang pinuno ng organisasyon ay dapat magsulatisang naaangkop na pahayag ng pangako na hindi nangangailangan ng kumpirmasyon ng mga kredensyal at kwalipikasyon.
Saklaw ng responsibilidad para sa kaligtasan ng kuryente sa trabaho
Ang mga responsibilidad ng electrical manager ay kinabibilangan ng:
- pag-unlad at pagpapanatili ng dokumentasyong nauugnay sa pagpapanatili at pagpapatakbo ng mga de-koryenteng kagamitan at mga instalasyong elektrikal, kung saan ang batayan ay ang "Pagtuturo sa trabaho na responsable para sa mga pasilidad ng kuryente";
- organisasyon ng pagsasanay, pagtuturo, pagsubok ng kaalaman at pagpasok sa independiyenteng paggana ng mga tauhan na nagseserbisyo ng mga kagamitang elektrikal;
- organisasyon ng ligtas na pagsasagawa ng anumang uri ng trabaho sa mga instalasyong elektrikal o nauugnay sa mga instalasyong elektrikal, kabilang ang mga tauhang segundahan mula sa ibang mga organisasyon;
- tiyakin ang napapanahon at mataas na kalidad na pagpapanatili, nakaiskedyul na trabaho at mga preventive test para maiwasan ang pagkukumpuni;
- ayusin ang pagkalkula ng mga pangangailangan sa kuryente at kontrolin ang pagkonsumo nito;
- paglahok sa pagpapatupad at pagbuo ng mga hakbang upang mapangangatwiran at makatipid sa pagkonsumo ng enerhiya;
- pagsubaybay sa pagkakaroon at pagiging maagap ng mga pagsusuri at inspeksyon ng mga kagamitan sa pamatay ng sunog, mga espesyal na tool at kagamitang pangkaligtasan sa mga electrical installation;
- pagtitiyak sa pamamaraan para sa pagpasok sa koneksyon at pagpapatakbo ng mga muling itinayo at bagong mga instalasyong elektrikal;
- organisasyon ng pagpapatakbopagpapanatili ng mga electrical installation at ang pag-aalis ng anumang uri ng mga emergency na kaso at sitwasyon;
- pagtitiyak sa pag-verify ng pagsunod sa mga scheme ng supply ng kuryente ng enterprise na may aktwal na mga parameter ng pagpapatakbo, isang marka sa pag-verify na isinasagawa sa paksang ito (kahit isang beses bawat 2 taon);
- organisasyon at rebisyon ng mga scheme at tagubilin ng power supply (kahit isang beses bawat tatlong taon);
- pagsusukat ng kuryente, pagsubaybay sa kalidad at katatagan nito;
- pagsubaybay sa pagsasanay ng mga tauhan na responsable sa pagpapanatili ng mga electrical installation;
- pagkontrol sa tamang pagpasok ng mga manggagawa sa konstruksyon at pag-install at iba pang mga speci alty na nakikipag-ugnayan sa mga electrical installation.
Sa pagsubaybay sa mga aktibidad ng taong responsable para sa kaligtasan ng kuryente
Kontrol sa kung gaano kahusay na ginagampanan ng taong responsable para sa elektrikal na ekonomiya ang kanyang mga tungkulin ay isinasagawa ng pamamahala ng negosyo sa katauhan ng pangkalahatang direktor, kanyang kinatawan o iba pang mga taong hinirang sa pamamagitan ng paglikha ng isang kautusan ng pinuno ng mga tao.
Sa mga karapatan ng taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente
Bilang karagdagan sa mga responsibilidad sa itaas, ang taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente ay mayroon ding ilang mga karapatan. Ang tagubilin ng taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente ay nagsasabing siya ay may karapatan:
- na may pahintulot ng pinuno ng pagsasara at pag-decommission ng mga de-koryenteng kagamitan at network, kung hinditumutugma sa TE, OT at PB;
- sa batayan ng isang iskedyul na inaprubahan ng pamamahala, ihinto ang pagpapatakbo ng mga kagamitang elektrikal upang masuri, suriin o isagawa ang pagkukumpuni;
- walang access sa trabaho sa mga de-koryenteng kagamitan at pag-install ng mga tauhan na hindi nakapasa sa pagsusulit sa kaalaman;
- pag-alis sa proseso ng produksyon ng mga manggagawang lumalabag sa mga panuntunan ng OT;
- paghahain ng mga pahayag ng mga reklamo tungkol sa trabaho ng mga tauhan na may mga electrical installation at kagamitan, na sinusundan ng pagdadala sa kanila sa hustisya;
- magbigay ng mga tagubilin sa iba pang kawani sa pagsasaayos, pag-install, pagkukumpuni, pagpapanatili ng mga kagamitang elektrikal;
- kinakatawan ang mga di-komersyal na interes ng iyong organisasyon sa pakikipagtulungan sa iba pang mga negosyo;
- humiling ng impormasyon at mga ulat mula sa mga end user sa anumang antas sa paggamit ng elektrikal na enerhiya, pagkukumpuni at pagsasaayos ng mga electrical installation at equipment.
Sa kondisyon na ang taong responsable para sa mga pasilidad ng elektrisidad ay hindi maganda ang kalidad, hindi napapanahon o hindi sanay sa pagtupad sa mga tungkuling itinalaga sa kanya ng utos ng pinuno, ang kanyang mga aksyon ay maaaring magsama ng kaparusahan, na ipahahayag sa ilang mga parusang ipapataw ng pamamahala.
Tungkol sa mga pang-industriyang emergency at ang mga sanhi nito
Listahan ng mga aksyon na ginawa o hindi ginawa ng taong responsable para sa kaligtasan ng kuryente, na humahantong sa isang paglabag sa katatagan at kaligtasan ng proseso ng produksyon:
- mga paglabag na ginawa habangpagpapatakbo ng mga electrical installation at electrical equipment;
- mahinang kalidad, hindi napapanahong paghahanda ng dokumentasyon ng pag-uulat na kumokontrol sa pagganap ng mga tungkuling itinalaga ng pamamahala;
- hindi tumpak na impormasyon tungkol sa kasalukuyang sitwasyon sa enterprise (tungkol sa espesyalisasyon ng taong namamahala);
- mahinang kalidad, hindi napapanahong pagpapanatili ng power grid at mga electrical installation na tumatakbo sa enterprise;
- hindi pagsunod sa PB sa panahon ng pagpapatakbo ng mga electrical equipment at installation;
- hindi pagsunod sa mga tagubilin at kinakailangan ng State Energy Supervision Authority at mas mataas na tao at organisasyon.
Sa mga uri at sukat ng parusang inilapat para sa mga pagkakasala na ginawa sa trabaho sa segment ng kaligtasan sa kuryente
Listahan ng mga uri ng posible, na inilalapat sa mga kaso kung saan ang mga tungkulin ng taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente ay hindi ginagampanan nang hindi maganda, mga parusa:
- disciplinary;
- administratibo;
- material;
- batas sibil;
- kriminal.
Inirerekumendang:
Paglalarawan sa trabaho ng isang psychologist - mga tungkulin, paglalarawan sa trabaho at mga kinakailangan
Hindi lahat ng tao ay alam ang mga tungkulin ng isang psychologist. Marami ang nahihirapang isipin kung ano ang ginagawa ng espesyalistang ito. Ano ang mga kinakailangan para dito sa iba't ibang organisasyon. Anong mga karapatan mayroon ang isang psychologist? Sino ang angkop para sa propesyon na ito
Dental assistant: mga tungkulin, mga kinakailangan sa trabaho, mga paglalarawan sa trabaho
Sa dentistry, ang pagsasanay ng apat na kamay na trabaho ay ang pinakasikat at maginhawang format para sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng isang doktor at ng kanyang katulong, samakatuwid, sa mga klinika na nakikibahagi sa direksyong ito, sinusubukan ng mga ahensya ng recruitment na kumuha ng mga karanasan at maaasahang mga empleyado hindi para lamang sa posisyon ng mga doktor, ngunit para din sa mga bakante para sa junior medical staff. Ano ang mga tungkulin ng isang dental assistant, ano ang ginagawa niya sa lugar ng trabaho, anong mga karapatan ang mayroon siya at ano ang saklaw ng kanyang responsibilidad - komprehensibong impormasyon sa artikulo
Work permit para sa trabaho sa mga electrical installation. Mga panuntunan para sa trabaho sa mga electrical installation. Permit sa trabaho
Mula Agosto 2014, ang Batas Blg. 328n ay magkakabisa. Alinsunod dito, ang isang bagong edisyon ng "Mga Panuntunan para sa proteksyon sa paggawa sa panahon ng pagpapatakbo ng mga electrical installation" ay ipinakilala
Paglalarawan ng trabaho para sa isang HR specialist: mga tungkulin, tungkulin at karapatan, halimbawang mga tagubilin
Ang empleyadong kinukuha para sa posisyong ito ay isang espesyalista. Siya ay kinakailangan upang makakuha ng isang sertipiko ng pagkumpleto ng mas mataas na propesyonal na edukasyon. Gayundin, ang mga tagapag-empleyo ay karaniwang nangangailangan ng karanasan sa trabaho ng tatlong taon o higit pa. Tanging ang CEO, kung kanino siya direktang nasasakupan, ang maaaring humirang o magtanggal ng empleyado
Trabaho sa kusina: mga tungkulin, kondisyon sa pagtatrabaho, mga kinakailangan sa kwalipikasyon, paglalarawan ng trabaho, responsibilidad para sa hindi pagganap
Mga pangunahing kinakailangan para sa espesyalidad na "manggagawa sa kusina". Anong mga responsibilidad at katangian ang dapat matugunan ng isang empleyado upang makakuha ng posisyon sa negosyo? Ano ang pangunahing pinagdadalubhasaan ng empleyado at kung anong mga gawain ang ginagawa niya sa kusina