Trabaho sa Fix Price: mga review ng empleyado tungkol sa employer

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ngayon ay ibibigay ang pansin sa gawain sa "Ayusin ang Presyo". Ang feedback mula sa mga empleyado tungkol sa employer na ito ay makakatulong upang maunawaan kung paano matapat ang organisasyon. Sa katunayan, ang lahat ay hindi kasing mahirap unawain gaya ng tila. Huwag magulat sa ilan sa mga hindi pagkakapare-pareho sa mga review. Ang bagay ay matatagpuan sila sa bawat employer. Para sa ilan, ang ilang mga kundisyon ay tila karaniwan, habang sa iba, ang mga katulad na patakaran ay tila kahila-hilakbot. Kaya anong kapaki-pakinabang na impormasyon ang makukuha mula sa maraming pagsusuri ng mga potensyal at tunay na empleyado ng Fix Price?

Paglalarawan ng Kumpanya

Una sa lahat, sulit na maunawaan kung ano ang Fix Price. Maaaring sa pamamagitan ng mga aktibidad nito ang kumpanya ay hindi angkop sa aplikante. Ang "Fix Price" ay isang sikat na network ng kalakalan. Nag-aalok ito sa populasyon ng iba't ibang mga kalakal sa mga nakapirming presyo.

Masasabi mong isa itong network ng pagbebenta. Isang mini market kung saan ang lahat ng mga kalakal ay inaalok sa parehong presyo. Alinsunod dito, palaging kailangan ang mga empleyado dito. Pero ano ang masasabitungkol sa organisasyong ito bilang employer?

Alok ng kumpanya

Ang Fix Price ay isang network ng kalakalan na patuloy na nagre-recruit ng mga bagong empleyado. Alam ng maraming residente ang tungkol sa mini-market na ito, ito ay isang kilalang tatak sa Russia. Kailangan ang mga empleyado sa lahat ng oras. Ano ang inaalok ng employer sa kanyang mga potensyal na empleyado?

Sa mga pinakakaraniwang pangako:

• mataas na kita;
• prospect sa karera;
• friendly team;
• buong social package;
• opisyal na trabaho;
• pag-unlad sa sarili;
• mababang kinakailangan ng manggagawa.

Lahat ng ito ay umaakit sa mga potensyal na empleyado. Maliwanag na mga pangako - iyon ang binibigyang pansin ng mga aplikante. Ngunit gaano katuwiran ang mga inaasahan sa hinaharap? Ang lahat ba ay talagang kasing ganda ng tila sa unang tingin? O may mga "pitfalls" ba ang employer?

Mga bakanteng trabaho

Sa katunayan, lahat ay mayroon nito. Ang unang nuance na binibigyang pansin ng mga empleyado ay isang napakakitid na hanay ng mga bakante. Walang mga posisyon sa pamamahala, kailangan mong magtrabaho bilang isang ordinaryong empleyado.

Kabilang sa mga pinakakaraniwang bakante ay:

• cashiers;
• merchandisers;
• warehouse workers;
• guards-empleyado ng departamento.

Gayundin, madalas may mga bakante para sa mga loader. Sa prinsipyo, hindi ang pinakamasamang trabaho. Ngunit mahirap paniwalaan na nag-aalok ang employer ng mga prospect ng karera sa isang kaso o iba pa.

Karera

At hindi ito aksidente. Ang Trabaho sa Fix Price ay hindi nakakatanggap ng pinakamahusay na mga review mula sa mga empleyado dahil ang mga prospect ng karera dito ay talagang zero. Maaari kang maging pinakamahusay o senior cashier / empleyado ng departamento, ngunit wala nang iba pa. Ang "mga taong mula sa kalye" ay hindi kinukuha para sa mga posisyon sa pamumuno.

Sinasabi ng ilang kadre na ang mga pinuno ay "kanilang" tao. Sila ay na-recruit nang maaga, sa pamamagitan ng kasunduan. At imposible para sa isang ordinaryong cashier na umangat sa tuktok ng kumpanya. Kailangan mong magtrabaho sa parehong posisyon. Gayunpaman, bilang pansamantalang trabaho o part-time na trabaho, ang Fix Price ay isang napakagandang lugar na hindi nagbibigay ng pag-asa para sa karagdagang promosyon.

Interview

Ang Trabaho ("Ayusin ang Presyo") ay nakakakuha ng iba't ibang mga review ng mga empleyado (Moscow o anumang iba pang lungsod - hindi ito napakahalaga). Hindi ang pinakamahusay na mga opinyon ay madalas na ipinahayag para sa interbyu. Bagama't mayroon ding mga positibong aspeto mula sa unang pagkikita sa isang potensyal na employer.

Kabilang sa mga negatibong nuances, mayroong ilang mga yugto ng panayam. Gayundin, ang ilan ay tinanggihan ng trabaho para sa kathang-isip na mga kadahilanan. Halimbawa, "hindi tinanggap ang koponan." Minsan ipinagpapaliban ang mga panayam, na nagdudulot ng maraming problema para sa mga potensyal na aplikante.

Gayunpaman, nagaganap ang pag-uusap sa isang palakaibigang kapaligiran, sa isang malinis at komportableng opisina. Walang tensyon, kabastusan o kabastusan. Ang lahat ng ito ay dapat isaalang-alang. Ano ang iba pang mga tampok na madalas na namumukod-tangimga empleyado?

Internship

Pagkatapos na makapasa ang isang tao sa yugto ng pakikipanayam, tiyak na mabibigyan siya ng internship. Ito ay isang panahon kung saan kailangan mong maging pamilyar sa koponan, magtrabaho, at patunayan din ang iyong sarili. Isang uri ng pagsasanay sa gastos ng organisasyon.

Working at Fix Price review ng mga empleyado (Chelyabinsk o anumang iba pang lungsod - hindi ito napakahalaga) ay nagiging iba-iba. Ngunit ang internship ay ipinakita sa dalawang paraan. Sa isang banda, ang empleyado ay talagang ipinakilala sa paparating na trabaho, nagbibigay ng libreng pagsasanay. Sa kabilang banda, ang panahong ito ay hindi binabayaran. Nagsisimula silang "magmaneho" ng mga bagong subordinates at ipinagkatiwala sa kanila ang pagganap ng iba't ibang mga gawain, kahit na ang mga hindi kasama sa mga tungkulin ng bakante. Ang mga "may karanasan" na empleyado ay madalas na nagtatapon ng kanilang trabaho sa mga bagong dating.

Gayunpaman, ang mga naturang reklamo ay hindi sinusuportahan ng anumang bagay. Oo, at ang mga katulad na pag-aangkin ay lumitaw, bilang isang panuntunan, medyo madalas sa karamihan sa mga retail chain. Walang nakakagulat. Huwag lang isipin na magiging madali ang internship!

Iskedyul ng Trabaho

Ang Working at Fix Price ay hindi nakakakuha ng pinakamahusay na mga review mula sa mga empleyado para sa iskedyul. Marami ang nagrereklamo tungkol sa mataas na workload at ang kawalan ng kakayahang makahanap ng oras para sa tanghalian.

Sa una, ang empleyado ay inaalok ng isang flexible na iskedyul at trabaho sa isang mahigpit na napagkasunduang oras. Ngunit pagkatapos ay lumalabas na kailangan mong manatili para sa isang part-time na trabaho o overtime. Matindi ang trabaho sa lahat ng bakante, walang pahinga para sa tanghalian.

Mahirap lalo namerchandisers at movers. Ang mga cashier ay may mas kaunting claim sa employer. Ito ay sapat na para sa kanila na maingat na panatilihin ang mga kalkulasyon, pagmasdan ang cash register at maaaring maupo sa isang lugar nang mahabang panahon. Gayunpaman, kung minsan ay iniiwan din sila para mag-overtime.

May mga araw na walang pasok, ngunit kung naniniwala ka sa feedback mula sa mga empleyado, kung gayon, nagtatrabaho sa Fix Price, hindi ka makakapag-relax sa anumang paraan. Kahit na sa legal na oras ng pahinga. Isang abalang iskedyul, patuloy na trabaho "sa iyong mga paa" - lahat ng ito ay negatibong nakakaapekto sa reputasyon ng organisasyon.

Social package

Ang Trabaho sa "Fix Price" ay tumatanggap ng napakahalo-halong review mula sa mga empleyado para sa social package. Inaalok ito sa lahat ng empleyado. Ngunit ang mga bagong dating ay kailangang magtrabaho nang husto upang makamit ang kinakailangan, alinsunod sa batas sa paggawa ng Russian Federation.

Narito na ang mga bakasyon at mga araw ng sakit, binabayaran sila. Ang mga pagbabayad lamang ay maliit at kadalasang may mga pagkaantala. Ang mga bagong tauhan ay kailangang magbakasyon sa sarili nilang gastos kung kinakailangan, at magpahinga din sa sarili nilang gastos.

Para sa mga nagtatrabaho ng mahabang panahon sa organisasyon, ang social package ay ibinibigay nang walang kahirap-hirap. Ang tanging itinuturo ng marami ay ang organisasyon ay hindi gustong makisangkot sa mga buntis na kababaihan. Ang ganitong mga batang babae ay pinipilit na huminto sa kanilang sarili, na lumilikha ng hindi ang pinakamahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Bagama't hindi orihinal ang mga ito para sa mga buntis.

Pormal na trabaho

Trabaho sa "Ayusin ang Presyo" mga review ng staff (Kazan o anumang iba pang lungsod - kahit saang rehiyon ito naroroonshop) ay nagiging mabuti para sa katotohanan na ang organisasyon ay talagang nag-aalok ng opisyal na trabaho. Madali kang makakakuha ng napakahalagang karanasan sa trabaho dito.

Hindi tinatanggap ang impormal na trabaho. Ngunit kasama nito, itinuturo ng marami na sa panahon ng isang internship ang isang tao ay gagana nang hindi opisyal. Mas tiyak, nang walang kontrata sa pagtatrabaho. Ito ay normal at kailangan mong maging handa para dito. Kung, batay sa mga resulta ng pagsasanay, ang organisasyon ay dumating sa konklusyon na ang mga kawani ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan, walang trabaho.

Mga Kita

Fix Price store ay nakakatanggap ng iba't ibang review. Mahirap sabihin kung gaano ka-conscient ang employer. Tungkol sa mga kita, ang mga manggagawa ay may parehong claim at positibong opinyon. Tungkol saan ito?

Una, may kita. At ito ay nakalulugod. Marami ang nagsasabi na may "white" na kita sa kumpanya. Madalas itong binabayaran nang may mga pagkaantala, ngunit talagang nagbabayad ang employer.

Pangalawa, hindi masyadong mataas ang sahod. Ang mga naghahanap ng trabaho ay dinadaya sa kanilang suweldo. Ngunit ang mga kita na "grey" ay nakalulugod.

Pangatlo, ang pagtaas ng suweldo ay halos imposibleng makamit. At dahil sa mababang suweldo, tulad ng nabanggit na, lahat ng bayad sa bakasyon at iba pang bayad ay magiging maliit.

Collective

Ngunit ang trabaho sa "Fix Price" ay tumatanggap ng positibong feedback mula sa mga empleyado para sa team. Friendly talaga siya. May ilan na hindi pinakamagiliw na personalidad, ngunit kakaunti sa kanila.

Sa pangkalahatan, ang lahat ng empleyado ay isang malapit at pinag-isang koponan. Lagi silang handang palitan o tumulong. At ang komunikasyon sa pangkalahatan ay kaaya-aya sa trabaho. Walang kompetisyon o tunggalian.

Resulta

Anong mga konklusyon ang maaaring makuha mula sa lahat ng nasa itaas? Ayusin ang Presyo (inirerekumenda na tukuyin ang mga address ng organisasyon sa bawat lungsod nang hiwalay) - ito ang pinakakaraniwang tagapag-empleyo na hindi namumukod-tangi sa anumang paraan. Kadalasan sa ilang lokalidad ang kumpanya ay matatagpuan sa mga itim na listahan ng mga employer. Ang lahat ng ito ay dahil sa mga negatibong nuances na inilarawan nang mas maaga.

Sa katunayan, ang pagtatrabaho sa tindahang ito ay nangangailangan ng paglaban sa stress. Pagkatapos lamang ay posible na maitayo ang iyong karera dito. Maaari kang makakuha ng trabaho dito, ngunit sa inaasahan ng kakulangan ng paglago ng karera, pati na rin ang mga prospect ng pag-unlad.

Fix Price's head office ay matatagpuan sa: Moscow, First Botkinsky Prospekt, 7/1. Dito inirerekumenda na mag-apply sa ilang uri ng mga pandaigdigang paghahabol. Sa pangkalahatan, ang Fix Price ang pinakakaraniwang employer na may mga plus at minus nito.