Specialist OPP "Red/White" - ano ito? Mga Responsibilidad at Feedback

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ngayon ay malayo na sa madaling makahanap ng disenteng trabaho. Maraming mga tagapag-empleyo ang gumagamit ng iba't ibang malilim na pamamaraan at niloloko lamang ang mga empleyado at aplikante. Subukan nating maunawaan ang mga tampok ng pagtatrabaho sa isa sa mga merkado ng alkohol, ang network na kung saan ay magagamit sa buong Russia, at isaalang-alang din ang feedback mula sa mga empleyado. Espesyalista ng Red/White OPP - ano ito? Sa likod ng malawak na posisyong ito ay may ilang mga tungkulin, at kung minsan ay mga tungkulin.

Mga Aktibidad

Ang kumpanya ay nakikibahagi sa pagbebenta ng mga inuming may alkohol sa gitna at pinakamataas na kategorya ng presyo sa buong Russia. Madalas mong marinig ang medyo kontrobersyal na mga review mula sa mga consumer at empleyado. Kadalasan, sinisisi ng mga tao ang pagsusumikap at hindi magandang kondisyon sa pagtatrabaho, at mga customer - paglabag sa mga tuntunin ng serbisyo.

Ang mga sumusunod na bakanteng trabaho ang pinakamaraming inaalok para sa mga naghahanap ng trabaho:

• Cashier.
• Merchandiser.
• Cleaning lady.
• Manager.
• Warehouse worker.
• Logist.
• Loader.

Ang mga posisyon ng pinuno ay nakalista din minsan,gayunpaman, mabilis silang nagiging abala. Ngunit kahit para sa isang ordinaryong empleyado ay may pag-asa sa paglago. Gayunpaman, sa paghusga sa feedback mula sa mga empleyado, maraming negatibong aspeto sa tindahang ito kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Samakatuwid, dapat mong pag-isipang mabuti bago magpasya na maging isang Pula/Puting espesyalista. Ano ito at kung paano ito nababagay sa iyo - magpasya sa pamamagitan ng paghahambing ng iyong mga kakayahan, pati na rin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan.

Interview

Ang panayam ay isang mapagpasyang sandali kapag nag-a-apply para sa isang trabaho bilang isang espesyalista ng Red/White EPP (sa Moscow). Na ito ay isang mahirap na trabaho ay naiintindihan sa paglipas ng panahon. Una, dumaan ang aplikante sa proseso ng pakikipanayam sa punong tanggapan. Ang isang katulad na pamamaraan ay karaniwan para sa ibang mga lungsod kung saan mayroong mga representasyon ng merkado ng alak. Upang mag-sign up para sa isang panayam, kailangan mong punan ang isang palatanungan o abisuhan ang kasalukuyang nagtatrabaho na kawani, na magbibigay sa iyo ng mga contact ng mga awtoridad.

Kaugnay nito, ang tindahang ito ay tumatanggap ng hindi masyadong nakakabigay-puri na mga review. Una, nagrereklamo ang mga aplikante tungkol sa pagmamataas at pagkiling ng mga tagapamahala. Pangalawa, hindi palaging tumutugma ang ipinangakong alok sa totoong sitwasyon.

Mga Benepisyo

Kaya, masuwerte ang aplikante, at tinanggap siya bilang isang espesyalista sa "Red/White" PPP. Ano ang ibig sabihin nito para sa bagong empleyado? Nililinaw ng feedback mula sa mga empleyado: ang posisyon na ito ay may isang makabuluhang, ngunit kung minsan ay kahina-hinala plus. Kapag pumirma sa kontrata, ang pamamahala ay nangangako ng isang mahigpit na iskedyul ng shift 2/2 o 5/2 na may walong oras na araw ng trabaho. Kung ang mga itoiginagalang ang mga garantiya, kung gayon ang lahat ay medyo legal at maayos, dahil mabibilang mo ang iyong oras ng paglilibang at malulutas ang mga problema pagkatapos ng mga oras.

Kabilang sa mga bonus ang posibilidad ng pagbabayad ng sick leave, na nakasaad sa kontrata. Gayunpaman, ang mga manggagawa ay nagrereklamo na kailangan nilang maghintay ng mahabang panahon para sa mga pagbabayad, at sila ay dumating sa isang cut volume. Sa ilang mga tugon, isinasaad ng mga tao na nagpupulong ang administrasyon sa kalagitnaan kung kailangan ng empleyado ng pahinga o ibang shift.

Mga negatibong sandali

Marami pang impormasyon dito, na sapat para sa higit sa isang talata. Magsimula tayo sa mga garantiyang panlipunan. Tulad ng nabanggit na, ang social package ay nagbibigay lamang para sa pagbabayad ng sick leave, at pagkatapos ay may ilang mga problema. Walang utos o iba pang benepisyo.

Ang isa pang hindi kasiya-siyang sandali para sa Red/White OPP specialist (at kinukumpirma ito ng mga review) ay ang pagpilit na bumili ng mga paninda sa tindahan na nag-expire na o malapit nang matapos. Nagagalit ito sa maraming empleyado, dahil kung tatanggihan nila ang "serbisyo" na ito, madalas silang nahaharap sa mga multa o pagpapaalis. Kasabay nito, ang halaga para sa mga produkto ay ibinabawas sa sahod.

Ang saloobin ng pamamahala sa mga empleyado ay nag-iiwan din ng maraming bagay na naisin. Sa kabila ng tinukoy na 8-oras na araw ng pagtatrabaho, ang mga manggagawa ay madalas na nananatili ng ilang oras na obertaym upang mag-alis o mag-uri-uri ng mga kalakal. Ang mga oras na ito ay hindi binabayaran. Sa ilang tanggapan ng kinatawan, nakalulungkot na maihahambing ang saloobin ng administrasyon sa mga nasasakupan sa pang-aalipin.

Mga Responsibilidad ng Pula/Puting PPP Specialist

Kaugnay nito, may kumpletong set ang mga empleyado ng market ng alak na ito. Bilang karagdagan sa pagpapataw ng pagbili ng mga nag-expire na produkto, dapat mong sundin ang lahat ng mga utos ng manager tungkol sa espesyalisasyon (at hindi lamang), manatili sa overtime na trabaho (madalas na walang bayad), at maging responsable para sa kaligtasan ng mga kalakal. Ang isang kumpletong listahan ng mga responsibilidad ay makikita kung maingat mong babasahin ang kontrata. Kung ihahambing sa mga karapatan ng isang empleyado, ang balanse ay makikita kaagad, lalo na sa isang legal na savvy na espesyalista ng Pula/Puting PPP.

Ano ang ibig sabihin nito sa katotohanan? Ang tanong na ito ay tinatanong ng maraming naghahanap ng trabaho. Kapansin-pansin na ang tindahan ay nagsasagawa ng internship. Ibig sabihin, ang isang tao ay maaaring magtrabaho ng isa o ilang buwan at matanggal sa trabaho nang walang paliwanag. Bilang karagdagan, sa panahong ito, ang pagbabayad ay magiging minimal o hindi umiiral.

Mga Parusa

Kabilang sa mga paraan upang parusahan ang mga empleyado ng pinag-uusapang network ng kalakalan, ang karaniwang panukala ay ang paggamit ng sistema ng mga multa. Kinumpirma ito ng mga galit na pagsusuri ng mga empleyado. Ang katotohanan ay pinarusahan sila ng isang "ruble" dito para sa pinakamaliit na tungkulin, bagaman hindi ito ganap na ligal. Ang lahat ng mga pagbabawas ay ginawa mula sa sahod, at kung minsan ang mga ito ay halos hindi makatwiran. Sa ilang mga tugon, sinasabi ng mga manggagawa na ang buong suweldo, na hindi matatawag na mataas pa rin, ay maaaring gastusin sa mga multa. Kapag nag-a-apply ng trabaho, siguraduhing isaalang-alang ang puntong ito.

Ang sistema ng mga multa ay pinag-isipan sa pinakamaliit na detalye. Madaling unawain na sa ganitong paraan para ma-motivate ang isang empleyadoimposible, at ito ay humahantong sa kanyang independiyenteng pagpapaalis o saloobin upang gumana "slipshod". Bilang resulta, hindi lang mga empleyado ang hindi nasisiyahan, kundi pati na rin ang mga customer.

Representasyon

Ang network ng kalakalan na ito ay ipinamamahagi sa maraming lungsod ng Russia. Kung magpasya kang pumili ng isang bakante sa merkado ng alkohol na ito, gamitin ang impormasyon mula sa mga opisyal na website ng mga pangunahing sangay. Halimbawa, kung naghahanap ka ng trabaho sa Podolsk bilang isang espesyalista ng Krasnoye/White OPP, mangyaring makipag-ugnayan sa central office. Kaya magiging mas madali at mas mabilis na maunawaan ang kakanyahan ng trabaho, pati na rin malaman ang lahat ng mga subtleties ng disenyo sa partikular na lungsod na ito.

Nasa ibaba ang ilang address sa iba't ibang lungsod, ngunit hindi ito lahat ng mga tanggapan ng kinatawan. Ang mga coordinate ng iba pang mga sangay ay ipinakita sa opisyal na website ng kumpanya.

1. Moscow: bawat. Podsosensky, p. 3
2. Moscow, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. Zelenograd, gusali 1824.
4. Chelyabinsk, st. Pasko, 13.
5. Yekaterinburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Ryazan highway, 19

Mga tugon ng user

Nag-uulat ang mga mamimili ng ilang positibo. Kabilang sa mga ito, ang aspeto ay naka-highlight na mayroong isang online na tindahan sa opisyal na website ng Red / White na kumpanya, salamat sa kung saan maaari kang mag-order ng iyong paboritong inumin nang hindi umaalis sa iyong bahay o apartment. Ang isa pang bentahe ay ang malawak na hanay at ang kakayahang pumili ng anumang alak, mula sa mga opsyon sa badyet hanggang sa mga piling uri.

Kabilang sa mga kahinaan ng mga bisita ang poot at kabastusan ng staff. Ang ilang mga mamimili ay tumutukoy sa posibilidad ng pagbili ng isang mababang kalidad o nag-expire na produkto, sa partikular na beer. Bilang karagdagan, ang mga cashier ay hindi palaging sumuntok ng tamang halaga, na nililinlang ang mga customer. Upang mabuo ang lahat ng feedback mula sa mga consumer at empleyado ng Krasnoe/White alcohol market, masasabi nating malayo sa perpekto ang tindahan. At nalalapat ito sa parehong saloobin sa mga empleyado ng tindahan, at ang kalidad ng serbisyo sa customer. Kapansin-pansin na nananaig ang mga negatibong pagsusuri sa karamihan ng mga lungsod kung saan may mga sangay ng korporasyong pangkalakal na ito.