Pag-uulat sa pananalapi ng mga negosyo

Pag-uulat sa pananalapi ng mga negosyo
Pag-uulat sa pananalapi ng mga negosyo
Anonim

Kapag sinusuri ang kapaligiran sa pananalapi, ang isang negosyo ay nangangailangan ng maraming impormasyon. Ito ay kinakailangan upang ang tagapamahala ay makagawa ng matalino at makatwirang mga desisyon na makakaapekto sa resulta ng mga aktibidad ng organisasyon. Kinakailangan ang pag-uulat sa pananalapi upang masuri ang potensyal sa pamumuhunan, gumawa ng mga desisyon sa pagpapahiram, at upang matukoy din ang panganib na nauugnay sa pakikipagtulungan sa mga supplier at customer.

Financial statement
Financial statement

Sa isang negosyo, ang departamento ng accounting ay karaniwang tumatalakay sa pagsusuri ng kapaligiran sa pananalapi. Ang mga empleyado nito ay nangongolekta, nag-uuri, nagbubuod ng mga dokumento sa mga komersyal na transaksyon. Kabilang dito ang:

- pagbebenta ng mga kalakal at pagbibigay ng mga serbisyo;

- pamamahagi ng payroll;

- pagbili ng stock;

- iba pa.

Ang pag-uulat sa pananalapi ay may kasamang buod ng data na ito, ang kanilang pag-uuri at paglalahat. Maaaring ihanda ang mga dokumento kada quarter, kalahating taon o bawat isataon.

Sa accounting, ang isang pang-ekonomiyang entity ay itinuturing na isang organisasyon na hindi umaasa sa may-ari, biniling kalakal, nagbebenta ng mga produkto at binabayarang sahod. Napakahalaga ng pagkakaibang ito para maunawaan kung ano ang mga financial statement at kung paano inihahanda ang mga ito.

Ang isang pribadong negosyo ay karaniwang pinapatakbo ng isang maliit na bilang ng mga kalahok na tanging may pananagutan sa kanilang sarili at responsable para sa pagkabangkarote ng kanilang ari-arian.

mga financial statement ooo
mga financial statement ooo

Kadalasan ito ay isang indibidwal na entrepreneurship (IP). Kadalasan, ang "IP-shniks" ay nagtatanong sa kanilang sarili: kailangan ba nilang panatilihin ang accounting?

Sa pagsasagawa, ang mga financial statement ng IP ay nabuo salamat sa systematized at dokumentadong impormasyon. Ito ay pinagsama-sama batay sa mga accounting statement.

Ang isang open joint stock company (OJSC) ay isang korporasyon na pinamamahalaan ng management. Ito naman ay nag-uulat sa board of directors, shareholders, control bodies, na ang mga share ay available sa publiko (para ibenta).

Mga pahayag sa pananalapi ng JSC
Mga pahayag sa pananalapi ng JSC

Ang mga financial statement ng JSC ay may kasamang 2 bahagi: income statement at balance sheet. Ang huli ay kumakatawan sa detalyadong estado ng negosyo sa isang tiyak na petsa (karaniwan ay 31 Disyembre). Ngunit ang ilang mga organisasyon ay bumubuo ng mga ulat sa pagtatapos ng mga benta. Karamihan sa mga nagtatrabaho seasonally. Ang profit at loss statement ay isang detalyadong account ng paggasta ng mga pondong kinita (nawala)enterprise para sa isang tiyak na tagal ng panahon.

Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan (LLC) ay isang korporasyong itinatag ng isa o higit pang mga tao, na mananagot sa mga nagpapautang lamang sa idineklarang kapital nito. Ang laki nito ay tinutukoy ng batas.

Ang mga financial statement ng isang LLC ay inihanda sa pamamagitan ng pagkakatulad sa mga kumpanya ng joint-stock. Ang profit at loss statement at ang balance sheet ng enterprise na pinagsama-sama para sa isang partikular na taon ng pananalapi ay ipinakita.

Paghahambing ng dokumentasyon ng organisasyon para sa ilang magkakasunod na panahon, maaari mong matukoy ang pataas o pababang mga trend. Ang pagsusuri ng mga ulat, kabilang ang mga detalyadong ulat, ay makakatulong sa tagapamahala sa paggawa ng mga desisyon. Napakahalaga ng paghahambing na pagsusuri kasama ang mga nakaraang resulta at mga average nito upang makilala ang kalagayang pinansyal ng negosyo.

Inirerekumendang:

Pagpili ng editor

IKEA: bansang pinagmulan, pangkalahatang-ideya ng saklaw

Ang disiplina sa produksyon ay Kahulugan ng termino, mga tampok, mga paraan upang makamit

Mga halimbawang panloob na regulasyon ng organisasyon. Magmodelo ng mga panloob na regulasyon sa paggawa

Mga pahalang na link: konsepto, istraktura ng pamamahala, mga uri ng mga link at pakikipag-ugnayan

Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon: mga porma, kasaysayan ng paglikha ng mga organisasyon at karapatan ng mga manggagawa

Ang microenvironment ng isang firm ay Konsepto, kahulugan, pangunahing mga salik at istruktura

Mga regulasyon sa mga materyal na insentibo para sa mga empleyado: mga mandatoryong item, feature, legal na pamantayan

Ang kawani ng suporta ay Ang konsepto, kahulugan, mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga prinsipyo ng suweldo

Dibisyon at pagtutulungan ng paggawa: kahulugan, mga uri, kakanyahan

Mga salungatan sa isang team: mga paraan upang malutas ang mga ito, pag-uuri, mga sanhi at mabisang paraan para sa paglutas ng mga problema

Pag-optimize ng headcount: mga uri, layunin, aktibidad, pamamaraan

Pagtukoy sa pangangailangan para sa mga tauhan: ang konsepto, mga paraan ng pagpaplano at mga paraan upang masakop ito

Ang mga pangunahing tungkulin ng subsystem ng pag-unlad ng tauhan ay: pagtatrabaho sa isang reserbang tauhan, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga empleyado, pagpapla

Mga pangkalahatang katangian ng pangkat, istraktura nito, mga relasyon at sikolohikal na klima

Mga uri at function ng managerial control